知识转移,企业边界与中国企业的跨国经营
外文标题：Transfer of Knowledge, Boundaries of the Firm and Globalization of Chinese Companies
文献类型：期刊
作者：黄卫伟[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,
[2]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院,
年：2007
期刊名称：中国人民大学学报
卷：21
期：3
页码范围：78-85
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb200703012.aspx
关键词：知识观;知识转移;企业边界;跨国经营
摘要：基于知识的观点将企业看作专门从事知识的创造和内部转移的社会团体,其在内部转移知识及向外部企业转移知识的相对效率,决定了企业的边界.跨国经营是一个知识创造和转移的渐进过程,知识转移成本而非交易成本,能够更好地解释这一过程的演进机制.知识转移是企业成长问题的核心.构建一个与西方企业接轨的、高度流程化的、建立在IT系统上的知识体系,克服知识体系的难以编码性、难以传授性、结构性缺失和结构不对称,应当引起中国企业的重视.
作者其他论文
价值衡量指标及其业绩评价适用性的比较.黄卫伟;李春瑜.管理科学.2004,17(3),56-60.
可竞争性与拉美国家工业化的教训.裴正兵;黄卫伟.生产力研究.2007,95-97,150.
基于DEA的知识转移与公司绩效评价.王丙乾;丁宁.商业时代.2009,45,75.
跨国公司内部知识转移文献综述.王丙乾;王海龙.商业时代.2009,40-41.
EVA对股东和经理人博弈的影响.黄卫伟;李春瑜.南开管理评论.2004,7(2),66-71.
