基于知识经济背景的职业成功研究
外文标题：Research on Career Success Based on Knowledge Economy
文献类型：期刊
作者：周文霞[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,
年：2007
期刊名称：中国人民大学学报
卷：21
期：4
页码范围：71-77
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb200704012.aspx
人气指数：1
浏览次数：1
基金：北京市自然科学基金; 北京市教育科学规划项目
关键词：职业成功;职业成功评价标准;职业成功观
摘要：职业成功是指一个人所累积起来的积极的、与工作相关的成果或心理上的成就感,它由客观和主观两部分构成.客观的职业成功指标包括总体报酬、晋升次数和其他能表示个人成就的外部标志;主观的职业成功被认为是个人感觉到的对工作和职业发展结果的积极评价.影响职业成功的因素主要有人口统计学变量、人力资本特征、动机人格特征以及家庭、职业群体、组织和社会变量.在知识经济条件下,人们更加注重主观的职业成功,职业成功观呈现出更加多元化的色彩,而职业成功观必将对个体的职业态度和职业行为产生重要影响.
作者其他论文
高绩效工作系统与员工态度:一个社会交换视角.苗仁涛;周文霞;李天柱.管理科学.2013,39-49.
高绩效工作系统对员工行为的影响:一个社会交换视角及程序公平的调节作用.苗仁涛;周文霞;刘军,等.南开管理评论.2013,16(5),38-50.
中国情境下职业成功观的内容与结构.周文霞;孙健敏.中国人民大学学报.2010,24(3),124-133.
龙生龙,凤生凤?领导创新性工作表现对下属创造力的影响.潘静洲;娄雅婷;周文霞.心理学报.2013,1147-1162.
零售企业销售人员的收入水平对于工作投入的影响:一个有调节的中介作用模型.周文霞;潘静洲.北京工商大学学报（社会科学版）.2011,26(4),7-14.
