论任务型组织解散的程序和策略
外文标题：Process and Strategy of Task Organization Disband ment
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院,
[2]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院,
年：2007
期刊名称：学海
期：3
页码范围：114-121
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1001-9790
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xuehai200703023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-9790.2007.03.023
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关键词：任务型组织;解散;程序的启动;策略
摘要：任务型组织是现代社会中处理重大的、紧迫的、突发性的和一次性事件的临时性组织形式,它在完成任务或即将完成任务的时候就进入了解散进程.任务型组织的解散程序可以由它自身来启动,也可以由主管任务型组织的常规组织来启动.关于任务型组织的解散策略,需要在坚持任务导向的前提下根据情况的不同而考虑"情势变更策略"、"人员出调策略"和"资源控制策略".任务型组织的解散必然会造成各个方面的影响,对于这些影响,也是需要加以认识和总结的.
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