基于责任的组织范式研究
外文标题：Study on Paradigims for Oganization of Responsibility
文献类型：期刊
作者：王霆[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 博士后,政法大学讲师北京100088
年：2007
期刊名称：南京社会科学
期：9
页码范围：88-91
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1001-8263
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_njshkx200709014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-8263.2007.09.014
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关键词：责任;组织范武;责任型组织
摘要：组织范式就是组织形成的基本原则及其运行的协调机制,它是组织形成的内在假设系统,组织的所有外在表现形式都是源于其内在范武的.本文分析了传统组织范式理论的演进历程,指出传统的组织范式都是权力主导型的,并已在知识经济的组织环境中受到现实挑战,一种新型的责任型组织逐渐兴起.本文阐述了责任型组织范式的内在运行机理和外在表现特征.
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