常规组织与任务型组织的权力关系比较
外文标题：Comparison of Power Relations between Conventional Organizations and Task-oriented Organizations
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院,
[2]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院,
年：2007
期刊名称：东南学术
期：5
页码范围：40-47
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-1569
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dnxs200705006.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-1569.2007.05.006
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关键词：常规组织;任务型组织;权力关系
摘要：在组织以及组织的运行中包含着权力关系,但是,常规组织与任务型组织在权力关系上表现出截然不同的特征.常规组织是以组织自身的存在为导向的,是由岗位和职位所构成的一个等级控制体系,它的权力关系是存在于层级之间的,是附着于职位的,是一种命令与控制的权力.任务型组织是任务导向的组织,一切组织活动都从属于承担和完成任务的需要,在这里,组织职位是开放的、流动的,组织权力与职位既相关联又以职位为前提.任务型组织中的权力在很大程度上是知识的权力,属于"专家权力".所以,在任务型组织中,权力、知识与责任实现了完整的统一.
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