中国企业家成长的文化生态研究
外文标题：A Research on the Cultural Ecology of Chinese Entrepreneur's Growth
文献类型：期刊
作者：林新奇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,
年：2007
期刊名称：中国人民大学学报
卷：21
期：5
页码范围：85-90
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb200705013.aspx
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关键词：企业家成长;文化生态;实证研究
摘要：企业家是一种特殊的文化人类群体,企业家成长本身是一种文化现象.企业家成长与文化环境之间,不是一种单向的、被动的关系,而是一种"相互影响、相互作用、互为因果"的关系.为此,应该更新文化环境观念,即从传统的"文化环境"过渡为全新的"文化生态"概念.由于不同的社会背景及其发展阶段所孕育的文化生态是迥异的,所以,对企业家成长的影响也很复杂.对于中国企业家而言,文化生态是随着改革开放的深入发展而逐步改善的,制度转型成为中国企业家成长的一个重要契机.
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