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原理，女，河南省新乡市人。民族：汉。政治面貌：中共党员
学历：管理学博士，哲学硕士/学士。
电子邮件：l.yuan@ruc.edu.cn
2011年12月至今在中国人民大学哲学院任教。
研究领域为管理哲学，人力资源管理，中西方文化比较，中西方哲学比较，领导力研究，西方历史哲学等。
教育背景：
2007年9月—2011年8月：英国阿伯丁大学经济学院管理学博士（国家建设高水平大学公派研究生项目公派博士）
2004年9月—2007年7月：北京师范大学哲学与社会学学院哲学专业硕士
2000年9月—2004年7月：北京师范大学哲学与社会学学院哲学专业学士
2001年9月—2004年7月：北京师范大学经济学院工商管理专业（双学士学位）

论文发表：
论文《ExploringthephilosophicalunderpinningsofWesternHRM》发表于期刊‘FrontiersofPhilosophyinChina’第2期，2012
论文《ChinesefuzzythinkinganditsimpactonHRMpracticesinChina》ChineseManagementStudies（SSCI收录）5(4)，2011.
论文《RestoringEthicstoMeritocracy:TheContributionofConfucianValuestoBusinessLeadership》已被会议WiseManagementinOrganisationalComplexity’,anInternationalConferenceinShanghai,23-24May,2012，接受
论文《‘修辞’与‘现实’之争—西方人力资源管理的批判视角研究述评》（待发）



学术会议：
2011.8，新加坡。参加国际会议:1stGlobalChineseManagementStudies,Singapore,并发表报告：“ChineseZhongyonganditsimpactonHRMpracticesinChina”.
2010.5英国，圣安德鲁斯：参加苏格兰博士论坛，发表报告《ChineseFuzzythinkingandHRMinChina》。
2009.5英国，利物浦：参加EURAM欧洲管理学术年会以及博士论坛，并发表主题演讲《继承与转变—中国传统思想对当代中国人力资源管理实践的影响》。
2006.7韩国：作为全球78位入选青年学生代表，参加国际学术研讨会《PromotingCulturalDiversityintheGlobalizingWorld》，联合国科教文卫组织韩国国家委员会，并作为中国学生代表进行重要发言。



教学工作经验：
2011.12-至今人民大学哲学院管理哲学专业讲师
2010.02-2010.10英国阿伯丁大学管理学院tutor英文授课《OperationsofManagement》。




Profile:
LiYuanisalecturerofManagementPhilosophy,SchoolofPhilosophy,attheRenminUniversityofChina.ShereceivedherPhDofmanagementfromUniversityofAberdeen,UKin2011.ShereceivedbothofherMasterandBachelorofPhilosophyfromBeijingNormalUniversity.HerresearchinterestsincludeHumanResourceManagement,comparisonofEast-WestThinking,theimpactofcontrastingEast-WestthinkingonHRMpractices,philosophyofmanagement,andethics.
Contact:E-mail:l.yuan@ruc.edu.cn
Publications:
‘ChinesefuzzythinkinganditsimpactonHRMpracticesinChina’waspublishedinChineseManagementStudies(SSCIlist)5(4),2011;
‘ExploringthephilosophicalunderpinningsofWesternHRM’,hasbeenacceptedbyinternationaljournalFrontiersofPhilosophyinChina;
‘IndividualismandMeritocracyinWesternHRM’hasbeenacceptedbyChineseNationalCoreJournal—JournalofHenanNormalUniversity(PhilosophyandSocialScience),2011;
‘RestoringEthicstoMeritocracy:TheContributionofConfucianValuestoBusinessLeadership’(workingpaper);
‘Rhetoricandreality——AreviewofthecriticalperspectiveonWesternHRM’(workingpaper);
‘Searchingforbeautyhundredsandthousandsoftimesoverinthechaos:ContrastingChinesecharacteristicsofBaiduwithGoogle’(workingpaper);
‘Rationalandirrationalastheothers’waspublishedinJournalofHenanInstituteofScienceandTechnology,vol.1,2006;
‘Historiographyinthecontextofpost-modern’waspublishedinJournalofExpandingHorizons,vol.3,2006;
‘Analysisofpost-modernmovie’waspublishedinJournalofBeauty,vol.7,2006;
‘TheFreedomofEducationinUniversities’waspublishedinJournalofHenanVocation-TechnicalTeachersCollege,vol.3,2004;
‘Cultivatethesenseofresponsibilityforcollegestudent’waspublishedinJournalofAnyangNormalUniversity,vol.4,2004.
Academicexperience
August2011.ParticipatedintheInternationalConference:1stGlobalChineseManagementStudies,Singapore,andpresentedapaperentitled:“ChineseZhongyonganditsimpactonHRMpracticesinChina”.
May2010.ParticipatedintheScotDocMC2010,StAndrews,UK,presentedapaperentitled:‘ChinesefuzzythinkingandHRMpracticesinChina’.
May2009.ParticipatedintheTheEuropeanAcademyofManagement(EURAM)DoctoralColloquium2009,Liverpool,UK.Presentedapaperentitled:‘Heritageandtransformation:theeffectoftraditionalChinesethinkingonhumanresourcepracticesinmainlandChina’.
July2006.AsaChinesecollegestudentdelegate,participatedintheglobalseminar‘UNU-KNCUGlobalSeminarJejuSession2006’,Jeju,Korea.Organizer:UnitedNationsUniversity,KoreanNationalCommissionforUNESCO(KNCU)andtheInstituteforPeace,ChejuNationalUniversity.
2006.ParticipatedinthetranslationofPhilosophicalclassicwork.
October2005.AsaChinesecollegestudentdelegate,participatedintheglobalforum“JingshiPhilosophySummit”,Beijing,China.Organizer:TheResearchCentreofValueandCulture,BeijingNormalUniversity.
2004JoinedintheBeijingNormalUniversityscientificresearchfoundationofundergraduates’project“TheconsumerprobleminthecontextofthePost-modern".