周明洁

健康与遗传心理学研究室副研究员

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简历：
工作经历：
2010.03- 中国科学院心理研究所，副研究员。
2007.07-2010.02 中国科学院心理研究所，助理研究员。
教育经历：
2004.09-2007.06 中国科学院心理研究所 理学博士
2001.09-2004.07 北京大学教育学院 教育学硕士
1997.09-2001.07 湖南师范大学教育学院教育学学士

研究领域：
人格的理论与方法
人格与人际关系：重点关注同事之间的知识分享行为、朋友之间的在线社交网络行为以及婚姻关系质量）

社会任职：

获奖及荣誉：

代表论著：
Zhang SS, Zhou MJ, Zhang JX, Chen S. The Nonlinear Effects of Conscientiousness on Overall Job Performance and Performance Dimensions in Chinese Context. Asian Journal of Social Psychology. 2012, 15(4): 221-320.
Mall, Chen S, Zhou MJ, Zhang JX. Social axioms and implicit attitudes about people with disabilities. Social behavior and Personality. 2012. 40(2): 251-258.
Li Wang, Jianxin Zhang, Zhanbiao Shi, Mingjie Zhou, Zhongquan Li, Kan Zhang, Zhengkui Liu and Jon D. Elhai, Comaring alternative factor models of PTSD symtoms across earthquake victims and violent riot witnesses in China: Evidence for a five-factor model proposed by Elhai et al. Journal of anxiety Disorder, 2001: 25(6), 771-776.
Wang, L.,Zhang, J., Zhou, M., Shi, Z., & Liu, P. Symptoms of posttaumatic stress disorder among health care workers in earthquake-affected areas in southwest China. Psychological Reports, 2010: 106(2), 555-561.
Huang, D., Wang, L., Zhou, MJ., & Zhang, J.X. Gender Difference in Motives of Knowledge Searching: Measurement Invariance and Factor Mean Comparison of the Interest/Deprivation Epistemic Curiosity. 2010 IEEE 2nd Symposium on Web Society, SWS 2010, 258-263.
Wang, L., Zhang, J., Shi, Z., Zhou, M., & Li, Z,. Internal consistencies and structural analysis of the MMPI-2 PSY-5 facet subscales in Chinese population. Journal of Psychopathology and Behavioral Assessment, 2010: 32(1),150-155.
Zhou MJ, Zhang Z. Using Computer-Based Survey to Gather Knowledge Sharing Relationship Data. Fourth International Conference on Computer Sciences and Convergence Information Technology (IEEE Proceedings). 2009, 1606-1609.
Zhou MJ, Wang Li, Zhang, JX. Developing a computer system for health assessment. ACM Proceedings of the 2nd International Conference on Interaction Sciences: Information Technology, Culture and Human. 2009, 403: 303-306.
徐宁, 周明洁. 企业员工人格、团队认同及其职业倦怠间的关系. 中国临床心理学杂志. 2011. 19(4): 525-527.
徐宁, 周明洁. 企业员工人格、职业倦怠和知识分享间的关系. 行为医学与脑科学杂志. 2011, 20(8):722-724.
陈晓霞, 周明洁, 张建新. 新兵大五人格、心理韧性与一般健康的相关研究. 中华行为医学与脑科学杂志. 2011,20(6): 547-549.
张珊珊,张建新,周明洁. 二次响应面回归方法及其在个体?环境匹配研究中的使用. 心理科学进展 2012, 20( 4), 1–9.
杨泳波,张建新,周明洁. 呼叫中心座席员情绪劳动方式与职业枯竭的关系. 中国临床心理学杂志. 2010, 18(3):377-378.
王文丽, 周明洁, 王力, 张建新.亚健康的概念、特点及与慢性疲劳综合征的关系. 2010, 19(1): 91-93.
王文丽, 周明洁, 张建新. 亚健康的心理危险因素：模型与进展. 心理科学进展. 2010, 18(11): 1722-1733.
黄端, 周明洁, 张建新. 心理测量技术在健康管理中的应用. 中华健康管理学杂志. 2010, 4(4): 1-3.
刘竹华,张建新,周明洁,王力. 首发、恢复期精神分裂症患者人格特征与心理健康的研究. 中国全科医学,2011, 14(12):47-49.
罗非, 张建新, 郑希耕, 周明洁. 健康心理学研究的回顾与展望. 中国科学院院刊, 2011, 26(6):661-669.
朱廷劭, 李昂, 宁越, 周明洁, 刘蓉晖, 张建新. 网络社会中个体人格特征及其行为的关系. 兰州大学学报（社会科学版）, 2011, 39(5): 44-51.
周明洁, 张建新. 心理学研究方法中“质”与“量”的整合, 心理科学进展. 2008.16(1):163-168
裴改改, 周明洁. 工作倦怠研究综述, 军医进修学院学报. 2009. 30(6):928-930.
吴胜涛, 王力, 周明洁, 王文忠, 张建新. 灾区民众的公正观与幸福感及其与非灾区的比较, 心理科学进展. 2009. 17( 3): 579–587.
徐丽丽, 张建新, 周明洁, 裴改改．自我状态理论及应用, 中华行为医学与脑科学杂志．2009, 18(5):468-470.
张建新, 周明洁. 中国人人格结构探索,中国社会心理评论. 2008. 4:3-21.(原载于《心理科学进展》2006年第14卷第四期)
罗静, 王力, 周明洁, 张建新. 亚健康状态综合评估问卷心理测量学指标初探, 中国临床心理学杂志. 2009. 17(4): 427-433.
周明洁, 张建新. 中国社会现代化进程和城市现代化水平与中国人群体人格变化模式. 心理科学进展, 2007, 15(2): 203~210
周明洁, 张建新.质的研究方法在临床心理学中的应用. 中国临床心理学杂志, 2007, 15(4): 369~372
周明洁, 张建新.中学教师的知识分享与职业倦怠的关系. 中国行为医学科学, 2007, 16(8): 726~728
周明洁,张建新. 农村居民的主观幸福感及其影响因素. 中国心理卫生杂志.2007, 21(11): 783-786
周明洁, 张建新. 不同时期中国人生活满意度与心理健康水平的比较.中国临床心理学杂志. 2007, 15(5): 499-501
周明洁, 张建新. 心理学研究方法中“质”与“量”的整合, 心理科学进展. 2008.16(1):163-168
更多成果信息请见：http://ir.psych.ac.cn/zhoumj@psych.ac.cn

承担科研项目情况：
国家自然科学基金青年基金项目. 人格、团队内部的知识分享与职业倦怠的关系：个体与团队层面的研究.2009.1-2011.12. 项目负责人;
中国科学院心理研究所青年科学基金项目. 组织成员人格与知识分享的关系：一项基于计算机建模方法的研究2009.1-2010.12. 项目负责人;
中国科学院心理健康重点实验室自主课题：夫妻的人格特征与幸福感：二次响应面回归模型的建构与预测。 2011.12.1-2013.12.31.项目负责人;
中科院心理所-香港中文大学合作研究项目. 北京与四川灾区青少年个性调查及比较. 2008.11-2009.7.项目联合负责人;
科技部863计划项目:中国人亚健康状态综合评估诊断和预测系统的建立. 项目负责人：张建新. 90万元. 2006.12-2008-12. 项目参与者;
科技部国家科技基础性专项: 国民重要心理特征调查项目. 2009.1-2013.12；项目参与者;
自然科学基金面上项目: 大六人格因素对不同职业人群绩效的预测.2010.1-2012.12；项目参与者.

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