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首都经济贸易大学劳动经济学院导师教师师资介绍简介-劳动与社会保障系
本站小编 Free考研考试/2020-04-26
江 华 副教授 博士生导师
E-mail:jxtjj@126.com
研究方向:社会保障、人力资源开发与管理、养老服务
一、学习经历
2010.9-2013.6 首都经济贸易大学劳动经济学院 博士
2007.9-2010.1 重庆理工大学经济与贸易学院 硕士
二、工作经历
2013.6-2015.5 首都经济贸易大学工商管理学院 教师
2015.6- 首都经济贸易大学劳动经济学院 教师
三、科学研究
(一)科研项目
负责人.国家社科基金青年项目:社会保障制度公平的机理与机制研究.2014
负责人.北京市社科基金青年项目:北京市养老机构公办(建)民营机制研究.2015
负责人.北京市社科基金、市教委重点项目:首都非京籍常住人口社会保障体系研究.2020
负责人.国家民政部招标项目:最低生活保障城乡统筹问题研究,2014
负责人.全国残联招标项目:首都康复辅助器具产业政策与产业发展模式研究.2019
负责人.中国博士后基金项目:中国省际社会保障公平的非均衡发展研究.2013
负责人.北京市博士后A类资助项目:首都国有企业改革与社会保障关系研究.2014
负责人.北京市社工委、市民政局招标项目:首都特色精准救助标准体系研,2019
负责人.企业委托项目:基于战略的公司人力资源需求预测模型深化研究与应用.2015-2017
负责人.企业招标项目:国网蒙东电力“十三五”人力资源规划.2015
负责人.企业招标项目:外部环境对公司运营的影响综合分析.2014
参与.国家社科基金重大招标项目:建立社会公平保障体系与维护社会公平正义研究. 2013
参与.国家社科基金重大招标项目:普遍型社会福利体系的基础和设计研究,2013
参与.国家自然科学基金面上项目:社会保障的经济适应性评估:基于“基准深度比”和“企业负担率”的研究,2013
参与.北京市委组织部委托项目:首都国际人才社区“社区合伙人”制度研究.2018
参与.中共北京市委全面深化改革领导小组办公室委托项目:《北京市支持居家养老服务发展十条政策》评估.2017
参与.国家社会科学基金重点项目:深化国有企业改革研究,2013
参与.北京市国资委项目:深化北京市国有企业改革问题研究.2013
参与.北京北奥会展有限公司委托项目:北京市养老机构的发展.2014
参与.国家社科基金:我国社会保障公平的非均衡发展研究,2011
参与.北京市自然科学基金:基于SNS网络的北京市城市老年人服务体系研究, 2012.7
参与.重庆市软科学规划项目:重庆市城乡社会保障公平判别体系构建及路径选择,2010
参与.重庆市软科学项目:重庆市统筹城乡背景下社会保险制度研究,2009
参与.重庆市社会科学规划项目:建立重庆市城乡衔接的社会保障制度研究,2008
参与.重庆市教委一般项目:重庆市城乡居民贫富差距的趋势分析,2009
(二)出版图书
独著.社会保障经济公平的非均衡发展.社会科学文献出版社
独著.北京市养老机构运营模式及可持续发展研究.首都经济贸易大学出版社
合著(第一).北京养老服务蓝皮书2018:北京康复辅助器具(老年)发展报告.社会科学文献出版社
合著(第二).北京养老服务蓝皮书2019:北京养老机构发展报告.社会科学文献出版社
合著(第二).基于社交网络的北京市城市老年人服务体系研究.首都经济贸易大学出版社
参编.北京养老产业蓝皮书:北京养老产业发展报告(2015).社会科学文献出版社
参编.北京养老产业蓝皮书:北京居家养老发展报告(2016).社会科学文献出版社
(三)发表论文
中国省际社会保障经济公平非均衡发展评估.中国人口科学(CSSCI).2012.5
中国城乡社会保障经济公平非均衡发展评估.经济管理(CSSCI).2012.12
国有企业竞争力与社会保障改革的关系.经济与管理研究(CSSCI).2014.9
农村低保线评估:基于需求层次与扩展线性支出法的测算.人口与经济(CSSCI)
北京市城市老年人服务的网络介入模式研究.北京社会科学(CSSCI).2013.1
普遍整合视角的东亚福利模式探析.亚太经济(CSSCI).2012.5
修正低保线测算:需求层次与扩展线性支出法结合.西北人口(CSSCI).2012.6
城市老年人服务体系应用SNS网络的可行性.中国老年学杂志(CSCD).2012.5
养老服务社会化的多方关系、中国人口报、2015 年/6月/9日/第003版
中国社会救助:制度运行与理论探索(论文集第一篇)、人民出版社、2015.7
网络在城市老年人服务体系中的应用模式研究.社会保障研究(CSSCI扩展)
东亚福利模式普遍整合体征的背景与基础探析.首都经济贸易大学学报(核心)
城乡之间社会保障社会公平感的调查评估.人口与经济(CSSCI).2010.6
基于战略的组织效能评价体系研究.中国人力资源开发(核心).2012.5
大型集团企业多元用工融入模型的构建与应用.中国人力资源开发.2014.7
制度变迁视角下中国国有企业薪酬制度研究.重庆理工大学学报.2009.11
基于劳勒-卢卡斯原理的城乡社会保障公平实证研究. 重庆理工大学学报
建立城乡衔接社会保障制度的理论综述.重庆理工大学学报(社科版).2008.8
老年人服务体系中网络功能应用模式探讨、特区经济、2012.12
四、获得荣誉
国家人力资源和社会保障部第五届中国社会保障论坛三等奖.2013.8
国家人力资源社会保障部第三届中国社会保障论坛三等奖. 2008.10
国家人力资源社会保障部第四届中国社会保障论坛优秀奖.2010.8,
重庆市科技进步三等奖, 2011.5.31
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