党委重视把方向，“三主”建设筑牢意识形态防线。校党委高度重视学生社团工作，将学生社团工作纳入学校思想政治工作和群团工作整体格局进行谋划部署，先后研究制定《北京林业大学学生社团指导教师选聘与管理办法》《北京林业大学学生社团管理办法》等文件，给予指导教师在职称评聘、工作量核定、津贴补助等方面支持保障。学校党委书记亲自部署学生社团指导教师选聘工作，每年定期主持召开学生社团指导教师聘任会，与指导教师交流谈心，及时把握学生社团的发展方向。通过多年学生社团管理实践探索，学校党委形成了明确社团成员“主体”地位、把握社团发展“主流”方向、聚焦社团品牌“主业”的工作思路，为学生社团配备700平米的活动场地，在经费、设施、政策等方面给予保障；每年面向学生社团开展主题教育活动，教育引导学生社团主动践行社会主义核心价值观；聚焦社团自身特色，坚持思想性、知识性、艺术性、多样性相统一的原则，引导学生社团创新载体形式，不断增强社团活动的吸引力和感染力。2021年，学生社团围绕全市“两件大事”，开展百余次“百团献礼·建党百年”活动以及“迎冬奥”主题校园吉尼斯健康挑战赛等，充分彰显学生社团健康发展的“红色”底色。
改革要求重落实，“三立”管理守牢安全稳定底线。通过多年探索，北京林业大学主要通过“三立”来统筹学生社团管理工作。一是在学生社团日常管理上“立本”。成立学生社团管理建设评议委员会，定期研究学生社团工作，按照“业务相近、双向选择、人事一致”的原则，推动学生社团业务指导单位在业务指导、审核把关上的发挥积极作用；增设校团委学生社团工作部，具体负责学生社团日常管理工作；将学生社团建设作为校基层团组织考核重要指标。严审活动立项，解决行不行的问题；严控过程走样，解决准不准的问题；严守安全底线，解决稳不稳的问题，严格落实学生社团线上、线下活动审批一事一议、一项一批。二是在发挥学生社团引领作用上“立声”。建好建强全校97支学生社团团支部，定期开展社团骨干培训与沙龙座谈会；每年评选“北京林业大学十佳社团及十佳社团人物”，通过“社团星级评定”“社团活力团支部”评选等选树典型活动，讲好社团故事；依托“北林学生社团”“北林青春”等新媒体平台，发起“弘扬法治精神 禁食野生动物”社团云接力等线上宣传教育活动，唱响社团好声音。三是在服务学校和国家发展上“立功”。依托学科优势，重点支持一批绿色环保社团，结合“绿色可持续发展”“双一流学科建设”“乡村振兴”“生物多样性保护”等主题，近三年共有47支学生社团积极参与社会实践，服务国家生态保护和黄河流域高质量发展等重大战略。连续37年坚持开展绿色咨询等品牌活动，推动生态文明建设；聚焦“六五世界环境日”，举办微直播绿色课堂，宣传生物多样性保护等内容；“山诺会”受邀参加“六五环境日”国家主场活动，并作为学生社团代表发言；“和谐家园志愿者协会”连续多年前往鹦哥岭自然保护区，进行野外考察实践，助力生物多样性保护。
增质提效建品牌，“三个一”举措抓牢健康发展轴线。实施“一团一策”“一团一师”“一团一品”学生社团建设工程，推动社团蓬勃健康发展。一是“一团一策”指导每个学生社团做好自身发展规划。针对不同社团属性、特点分层，制定包括组织定位、发展目标、组织架构、会员管理制度、学年短期计划、长期发展计划等重点要素的总体发展规划，既凝聚和代表社团全体成员的共同意愿，又体现党的教育方针政策，围绕学生社团长期发展导向、目标建设，为社团注入发展动力源泉。二是“一团一师”配齐配强学生社团指导教师。按照“双考、双评、双争”的原则每年对学生社团指导教师和学生社团负责人进行任期考核评优，考核过程评议群体全覆盖、过程环节全覆盖，在考核评优中实行安全事故“一票否决制”。明确指导教师作为社团对外发布信息的最终审核人，不断强化对学生社团的思想政治教育工作，积极引导社团培育和弘扬社会主义核心价值观。连续多年举办学生社团指导教师能力培训班，开展经验交流促提升，并且每年评选约40名优秀指导教师，给予表彰奖励，激励教师争先创优。三是“一团一品”支持学生社团建立品牌项目。指导学生社团至少确立一个特色鲜明、品质过关、长期坚持的品牌活动，并给予资金、平台等支持，通过举办学生社团文化节，形成“百团大绽”“百花齐放”的社团文化氛围和工作局面。绿手指环境保护者协会“水足迹”项目获得全国青年志愿服务大赛银奖；青年研习社获得“首都高校学习习近平新时代中国特色社会主义思想十佳学生理论社团”；彩虹街舞社在北京高等院校健身舞大赛中斩获四项第一；红十字会学生分会获得首都高等院校红十字会系统先进集体荣誉称号。学生社团斩获诸多奖项，彰显北京林业大学青年大学生的精神风貌，打造了一个个“叫得响”的名牌项目。
据悉，我校引领学生社团健康发展的工作经验被11月23日的北京教育信息刊发，供其他高校借鉴学习。
