1. 安徽大学数学科学学院, 合肥230601; 2. 中国邮政储蓄银行安徽省分行, 合肥230601
出版日期:
2021-02-25发布日期:
2021-04-19An Approach to Performance Evaluation Based on the Pythagorean Hesitant Fuzzy Entropy and Cross Entropy
ZHANG Junfang1 ,ZHOU Ligang1 ,JIN Ziqiang21. School of Mathematical Science, Anhui University, Hefei 230601; 2. Anhui Branch of Postal Savings Bank of China, Hefei 230601
Online:
2021-02-25Published:
2021-04-19摘要
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本文评论
针对模糊环境下的绩效评价问题, 提出了一种基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵的人力资源绩效评价方法.基于Pythagorean 犹豫模糊熵和交叉熵, 文章提出了一种新的专家权重和属性权重确定方法;并给出了一种基于TOPSIS法和矢量投影法的组合决策模型;最后将该决策方法运用到金融企业人力资源绩效评价问题中, 验 证其可行性和有效性.
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