为了更好地开展硕士研究生综合面试工作，根据教育部和浙江省有关规定，特制订本细则。
一、面试内容
综合面试主要对考生的知识结构、综合能力和培养潜力进行测试，包括本专业理论知识和实验技能、学科发展动态、科研能力、社会实践或工作经历、分析和解决问题的能力、思想政治品德、心理健康、人文素养等。
二、面试组织管理
1．选择面试考官
面试考官由责任心强、教学经验丰富、学术水平高的副教授或相当职称以上人员组成，面试考官应具备以下基本条件：
（1）遵纪守法，严守工作秘密；
（2）修养良好，心理健康，公道正派；
（3）了解研究生招生制度；
（4）具有较强的分析概括能力与语言表达能力。
考官衣着要整洁、得体、尽量着正装。
2．成立面试考官小组
面试考官小组，由不少于5名考官组成，其中设主考官一名，一般由专业（领域）带头人或负责人担任。
3．面试考官小组的主要职责：
（1）检查落实面试考场设置；
（2）具体实施面试工作，评定面试成绩；
（3）做好面试记录，逐人填写客观、公正、简短的评语，向考生公布面试成绩；
（4）面试结束后，向学院复试工作领导小组报告面试情况。
4．培训面试考官
各领域复试工作领导小组对面试考官进行培训，使考官掌握面试的内容、方法、要求、评分标准及技巧。
5．设置面试考场
（1）综合面试考场由学院设置。面试考场由面试室、候考室两部分组成，距离要适当，标志醒目，并应张贴考场规则。
（2）面试室内设主考官席、考官席、记分员席、监督员席、考生席，需做出明确标记。
（3）面试室内必须舒适、整洁、宽敞、安静。
（4）各领域通知考生参加面试的具体地点、时间及有关事项。
三、面试程序
1．面试准备
考生凭复试通知书、本人身份证件和准考证于规定时间内到指定的候考室集中，抽签确定面试的顺序。迟到30分钟者作缺考处理。
2．面试
（1）个人自述：主考官请考生自述个人经历，同时宣布时间限制。
（2）回答问题：主考官宣读问题，并宣布答题时间，考生回答。
（3）考官打分：提问完后，每位考官根据考生在面试中的表现，按《浙江万里学院硕士研究生复试综合面试评分表》的内容现场独立评分。
（4）计分审核：主考官请记分员从考官手中收回《浙江万里学院硕士研究生复试综合面试评分表》,将考官评出的面试得分相加平均后即为该考生的面试成绩，并填写《面试成绩总表》。面试成绩满分为100分。平均面试成绩保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。
（5）考生面试成绩由记分员、主考官、监督员审核并签字。
（6）考生退场：主考官宣布考生退场，并通知下一名考生入场。
（7）公布得分：在所有考生面试结束时，必须让每位考生知悉自己的面试得分和面试最后成绩。
（8）每位考生综合面试时间一般不少于20分钟。
3．心理测试
心理测试由学校心理健康教育与指导中心的有关专业人员进行测试，心理测试结果仅供参考。
四、面试监督及违纪处理
1．面试工作应接受学校研究生招生工作监督组、学院复试监督小组的监督。
2．面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其他面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，根据有关法规，追查责任，严肃处理。
3．面试考官必须遵照有关回避规定，凡属考生直系亲属者，不得参与该考生的面试工作。
4．考生在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
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