任兵
职称：教授
研究方向：组织与网络、创业与创新、国际商务、管理理论构建
所属部门：企业管理系
行政职务：
电子邮件：renbing@nankai.edu.cn
联系电话：86-

English
个人介绍

研究成果

研究课题

教授课程

社会兼职

教育背景 2000年8月–2005年8月，香港中文大学商学院，管理学博士
1997年8月–2000年7月，南开大学交通经济研究所，产业经济学硕士
1993年8月–1997年7月，南开大学经济系，经济学学士





工作经历 工作经历
2011年12月– 今，南开大学商学院企业管理系，教授
2005年9月– 2011年12月，南开大学商学院企业管理系，副教授

访学经历
【1】2015年2月3日-2016年2月3日于斯坦福大学亚太研究中心访问社会学家Andrew Walder教授
【2】2013年8月18-30日受魏立群教授邀请访问香港浸会大学管理系
【3】2009年12月9日-29日受澳大利亚皇家墨尔本理工学院商学研究院PeterSheldrake教授邀请访问澳洲参与“澳洲企业的明天”研究项目
【4】2009年11月23日-12月7日访问香港中文大学
【5】2009年9月22日-10月20日访问瑞典延雪平大学国际商学院
【6】2007年4月9日-22日带领南开商学院EMBA游学美国








获奖成果 获奖成果
【1】2015 Emerald Citations of Excellence award (Winning paper: A comparativeownership advantage framework for cross-border M&As: The rise of Chineseand Indian MNEs”, Journal of World Business, 2012)
【2】2014年，天津市“131”创新型人才培养工程第二层次
【3】2012年，国家自然科学基金青年基金结项优秀奖
【4】2010年，天津市第十二届社会科学优秀成果奖一等奖
【5】2009-2010年，中国企业管理年度最佳研究案例
【6】2009年美国管理学会(AOM)年会International Management Division最佳论文评审人奖
【7】2008年，南开大学第二届“良师益友“
【8】2004 AAOM best paper finalists, paper title: A comparative analysis on theregional corporate network of interlocking directorship in Shanghai andGuangdong
【9】两岸三地博士生工作坊优秀论文奖，论文题目: All types of ownerships donot create equal: The control functions of boards of directors andorganizational outcomes in Chinese shareholding state-owned enterprises






同行评审期刊论文
英文:
【1】Zheng, Ying, Daying Yan, Bing Ren (Corresponding Author). 2016.Institutional distance, firm heterogeneities, and FDI location choice of EMNEs. Nankai Business Review International (NBRI), Vol. 7 (2): 192 – 215 (In English)
【2】Liang, Hao, Bing Ren, Sunny Li Sun. 2015. An Anatomy of State Control in the Globalization of State-Owned Enterprises, Journal of International Business Studies (JIBS). Vol. 46 (2): 223-240 (In English)
【3】Markoczy, Livia, Sunny Li Sun, Mike W. Peng, Weilei (Stone) Shi & Bing Ren. 2013. Social network contingency, symbolic management, and boundary stretching. Strategic Management Journal (SMJ), Vol. 34 (11): 1367–1387(In English)
【4】Sun, Sunny Li, Mike Peng, Bing Ren (Corresponding author), & Daying Yan. 2012. A comparative ownership advantage framework for cross-border M&As: The rise of Chinese and Indian MNEs. Journal of World Business (JWB), 47: 4- 16 (In English)【5】Yan, Daying, Junjie Hong & Bing Ren. 2010. Determinants of outward foreign direct investment by Chinese enterprises: An empirical study from institutional perspective. Nankai Business Review International (NBRI), 1(3): 237-253(In English)
【6】Du, Yunzhou, Bing Ren, Yuli Zhang, & Zhongwei Chen. 2010. Proactiveness, legitimation and the growth of SMEs in emerging economy. Frontiers of Business Research in China (FBRC), 4 (2): 283-305 (In English)
【7】Ren, Bing, Kevin Au, & Thomas Birtch. 2009. China’s business network structure during institutional transitions. Asia Pacific Journal of Management, (APJM) 26: 219-240(In English)
中文:
【1】郑莹、阎大颖、任兵，2015. 制度壁垒、组织学习与中国企业对外投资区位选择，《国际商务——对外经济贸易大学学报》，第2期:47-56
【2】郑莹，任兵，2014. 社会资本理论视角下的企业国际化研究述评，《现代财经》，第1期: 76-91
【3】罗家德，张田，任兵，2014. 基于“布局”理论视角的企业间社会网络结构与复杂适应，《管理学报》，第11卷第9期:1253-1264 【4】任兵，楚耀，2014. 中国管理学研究情境化的概念、内涵和路径，《管理学报》，第11卷第3期:330-336
【5】杜运周，张玉利，任兵，2012. 展现还是隐藏竞争优势:新企业竞争者导向与绩效U型关系及组织合法性的中介作用，《管理世界》，第7期:96-107.
【6】任兵，郑莹，2012. 外来者劣势研究前沿探析与未来展望,《外国经济与管理》，第34期 (2): 27-34.
【7】阎大颖，任兵，赵奇伟，2011. 跨国并购抑或合资新建 ——基于制度视角的中国企业对外直接投资模式决策分析，《山西财经大学学报》，第32期(12): 80-87.
【8】任兵，张婧婷，2011. 创业导向、家族资源池和体制环境影响下的家族企业创业绩效研究——以大午农牧集团有限公司为例，《中大管理研究》，第6期(1): 21-56
【9】任兵，魏立群，周思贤，2011. 高层管理团队多样性与组织创新:外部社会网络与内部决策模式的作用，《管理学报》，第8期(11): 1630-1637
【10】孙黎，任兵，阎大颖，彭维刚，2011. 比较所有权优势:中国与印度跨国并购的理论框架，《中大管理研究》，第5期(4): 1-32 【11】阎大颖，洪俊杰，任兵，2009. 中国企业对外直接投资的决定因素:基于制度视角的经验分析，《南开管理评论》，第12期(6): 135-142
【12】杜运周，任兵，张玉利，2009. 新进入缺陷，合法化战略与新企业成长，《管理评论》，第21期 (8): 57-65
【13】尹珏林，任兵(通讯作者), 2009. 组织场域的衰落、重现与制度创业:基于中国直销行业的案例研究，《管理世界》增刊:13-26 【14】杜运周，任兵，尹珏林，2008. 团队创业企业合法化战略与 创新网络资源整合:一个综合模型，《科学学与科学与技术管理》，第12期: 121-126
【15】杜运周，任兵(通讯作者)，陈忠卫，张玉利，2008. 先动性、合法化与 中小企业成长——一个中介模型及其启示，《管理世界》，第12期:126-148
【16】张玉利，杨俊，任兵，2008. 社会资本、先前经验与创业机会——一个交互效应模型及其启示，《管理世界》, 第7期: 91-102 【17】任兵，阎大颖，张婧婷，2008. 连锁董事与企业战略:前沿理论与实证研究评述，《南开学报》，第3期: 119-126
【18】刘军，刘晓禹，任兵，2007. 员工离职: 雇佣关系 框架下的追踪研究，《管理世界》，第12期: 88-95
【19】任兵，区玉辉，彭维刚，2007. 连锁董事与公司绩效:基于中国的研究，《南开管理评论》, 第1期: 8-15. (《新华文摘》，第9期: 129-131)
【20】毛成林，任兵，2005. 公司治理与连锁董事间的网络，《中国软科学》，第12期:127-132
【21】任兵，2005. 连锁董事的企业间网络与公司治理，《首都经贸大学学报》，第1期:38-42
【22】任兵，区玉辉，彭维刚，2004. 连锁董事、区域企业间连锁董事网与区域经济发展——对上海和广东两地2001年上市公司的实证考察，《管理世界》，第3期:112-123
【23】任兵，区玉辉，林自强， 2001. 企业连锁董事在中国，《管理世界》, 第6期:132-159
同行评审书籍以及书的章节
英文:
【1】Ren, Bing, Kevin Au, Na Shen. 2013. Chinese bamboo network: An emerging phenomenon. In “Handbook of East Asian Entrepreneurship” edited by Fu-Lai Tony Yu and Ho-Don Yan, Routledge Publisher (London) (In English)
【2】Ren, Bing, Has Liang & Ying Zheng. 2012. An Institutional Perspective and the Role of the State for Chinese OFDI. In “Chinese International Investments”, edited by Ilan Alon, Marc, Fetscherin, Philippe Gugler, Palgrave Macmillan (In English)
【3】Ren, Bing, Bin Yang & Ya Li. 2011. The Sun Family: Passing the Helm to the Wise. In Kevin Au, Justin B. Craig, Mervyn J. Morris, & K. Rakmachandran (Eds.), Entrepreneurship in Family Firms in Asia, Edward Elgar Publishing Limited (In Engish)
【4】Zhang, Yuli, Bing Ren (Corresponding Author), Guochen Du, & Jun Yang. 2011. Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China’s institutional transitions. In Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States edited by Allan Bird and Chikako Usui, Palgrave Macmillan (In English)
【5】Zhou, Sixian, Bing Ren, & Sunny Li Sun. Lenovo Group. In Wenxian Zhang and Ilan Alon (Eds.), Top 100 Companies in China, Houndmills, UK: Palgrave Macmillan (In English)
【6】Shao, Jinghong, Bing Ren, & Sunny Li Sun. BYD company. In Wenxian Zhang and Ilan Alon (Eds.), Top 100 Companies in China, Houndmills, UK: Palgrave Macmillan (In English)
中文:
【1】 徐淑英，任兵，吕力，2016. 《管理理论构建论文集》，北京大学出版社
【2】任兵，2006，制度转型下的中国商业网络结构，收录于《社会资本与管理学》，郭毅，罗家德主编，华东理工大学出版社
非同行评审论文
【1】任兵，合法化战略、制度环境变迁、机会开发与企业竞争优势的关系研 究”——一个自科面上研究项目的系列汇报(一)，微信公众号“管理学季 刊”文章(2017年7月4日)
【2】任兵，“我的职业生涯分享”，微信公众号南开管理学术沙龙”文章(2017年 7月4日)
【3】任兵，“理论不是什么”一文讲解分享，微信公众号“南开管理学术沙龙”文 章(2016年12月5日)
【4】任兵，于晓宇，杨俊，“经济转型中的社会网络与创业:理论视角与理论 构建”，微信公众号“管理学季刊”文章(2016年11月19日)【5】任兵，“参照系、情境与现象的独特性与管理理论构建”，微信公众号“南 开管理学术沙龙”文章(2016年11月14日)，该文同时被南开管理评论公众 号转载
【6】任兵，“关于构建理论的关键议题(上)”，微信公众号“南开管理学术沙 龙”文章(2016-4-18)(该文分别被IACMR公众号、南开管理评论公众号、 南开创业微信公众号转载)
【7】任兵，“关于理论构建的关键议题(下)”，微信公众号“南开管理学术沙 龙”文章(2016-4-27)(该文分别被IACMR公众号、南开管理评论公众号、 南开创业微信公众号转载)
【8】任兵，“《理论构建》一书的孕育与生产——一个“深描”(上篇)”，微信 公众号“南开管理学术沙龙”文章(2015-12-30)
【9】任兵，“关于理论、实践、知识开发范式的争论”， 微信公众号“南开管理 学术沙龙”文章(2015-10-22)(该文被南开管理评论公众号【****声音】 栏目转载)
【10】任兵，“理论与范例”，微信公众号“南开管理学术沙龙”文章(2015-10-2) (该文被南开管理评论公众号【研究方法】栏目转载)【11】任兵，“理论无国界、问题有时空”，微信公众号“南开管理学术沙龙”文章 (2015-8-21)(该文分别被《南开管理评论》公众号、南开创业微信公众 号转载)
【12】任兵，从关系到组织能力《中欧商业评论》，2014年1月。
【13】任兵，从组织社会资本的角度看“关系管理”《管理学家》2011年10月
【14】孙黎，陈炎，任兵，十大最前沿的创新话题《IT经理世界》2010年11月
【15】孙黎，阎大颖，任兵，象印度一样整合全球，《中欧商业评论》，2009年第7期
【16】孙黎，任兵，战略的制度基础观，《中欧商业评论》，2009年第1期: 94-99.
【17】任兵，张婧婷，杨斌，李亚，孙式家族企业案例研究，《北大案例通讯》2010年第1卷第4期
【18】Ren, Bing & Peter Sheldrake. 2010. Looking Forward to Tomorrow’s Australian Company, Research Report to the Tomorrow’s Australian Company research project.
【19】任兵，周思贤，2008，用友的企业战略与国际化，调研报告

研究课题
纵向课题
主持
【1】主持2017南开大学亚洲研究中心人文社会科学领域(侧重基础理论)研究资助项目，被文化构建的社会网络与社会资本研究，项目期间:2017年2月-2019年2月，项目号:AS702，项目经费:3万元
【2】主持国家自然科学基金重点课题《网络及不确定环境下创业者行为的认知与决策机制研究》子课题“资源保存应对决策及行为”，项目期间:2016. 1-2020. 12，项目号:**，项目经费:242.3万元
【3】主持国家社科基金重大项目《全面深化改革视阈下社会治理体制与机制创新研究》子课题“社会治理体制与机制创新的多中心治理模式及多层级协同分析”。 项目期间: 2015年1月-2016年12月，项目号:14ZDA062，项目经费:80万元


【4】主持国家自然科学基金面上基金项目，合法化战略，制度环境变迁，机会开发与企业竞争优势的关系研究，项目期间:2013年1月 – 2016年12月，项目号:**，项目经费:53万元
【5】主持教育部人文社会科学研究规划基金项目，合法化战略、制度变迁与企业竞争优势获取的关系研究，项目期间:2012年1月 – 2014年12月，项目经费:9万元
【6】主持中央高校基本科研业务费专项资金第二期第一批一般资助项目，跨国公司网络、社会资本与克服外来者劣势:以中国企业样本为例，项目区间:2012年1月 – 2013年1月，项目经费:5万元
【7】 主持国家自然科学基金青年基金项目，制度转型下的连锁董事与企业战略关系研究，项目期间:2006,12-2009,12. 项目号:**，项目经费:17万元
【8】主持“985” “中国企业管理与制度创新”资助项目, “中国乳制品行业危机中的合法化战略研究”，项目经费3万元
【9】主持国家自然科学基金重点课题 “新企业创业机理与成长模式研究”子课题”新企业创业成长的合法性视角”, 项目期间: 2007, 12-2011, 12，项目号:**，项目经费:99万元
参与
【1】参与天津教委社科重大项目“构建技术创新的产品和资本市场机制研究”，项目期间:2014, 6-2016, 6，项目号:2014ZD03
【2】参与国家自然科学基金面上项目“创业者的创业认知能力形成机理及创业决策作用机制研究，项目期间:2017.1-2020.12，项目号:**
【3】参与国家自然科学基金青年基金项目” 新企业成长过程中的合法化机理研究”, 项目期间: 2010, 1-2012,12. 项目号: **
【4】参与教育部人文社科项目“中国企业海外并购微观经济效应问题研究”,项目期间: 2006.9~2009.12，项目号: 06JC790024
其他课题
【1】主持天津市商务委横向课题“高效推动天津市商务执法工作发展”，项目期间:2016年4月15-2016年6月15日，金额5万元。
【2】Participant, contributor of “Tomorrow’s Australian Company Project”, thejoint venture between RMIT, the University of Melbourne, the Committee forthe Economic Development of Australia (CEDA) and KPMG.
【3】Principle Investigator, contributor of “Asia Pacific Successful Trans-generational Entrepreneurship Practices” (STEP) project, responsible forconducting a family business enterprise case research in Northern China, andbook chapter manuscript writing.
【4】Co-investigator of a case book research project on entrepreneurship, jointlyconducted in Hong Kong and Tianjin (the joint collaborator is Dr. Victor Lau,at the Chinese University of Hong Kong)
【5】参与国务院发展研究中心引领的中国式企业管理“用友”案例研究项目
【6】主持2007年南开大学亚洲研究中心亚洲研究青年论坛资助项目，经费资助:3000元





教授课程
博士课程: 《理论构建》、《管理研究哲学》(全英文课程)、《高级管理学》、 《专业外语》
科学学位硕士:《管理学研究》、《企业战略与决策》 MBA:《战略管理》、《专业英语》 本科:《管理学》、《战略管理》、《国际企业管理》、《组织行为学》、
Business Ethics(全英文课程), Advanced Business English Communication
(全英文课程)
商学院全球管理教育项目(GMEP):Chinese management, entrepreneurship
and strategy (全英文课程)






社会兼职 专业工作/兼职【1】中国管理50人成员【2】中国管理模式50人成员 【3】《外国经济与管理》“东方管理”专栏领域编辑 【4】《管理学季刊》领域编辑【5】前《现代财经》杂志“网络经济”专栏 执行主编 【6】中国本土管理研究与理论构建青年****论坛理事长、常务理事 【7】中国本土管理研究与理论构建青年****论坛地区分论坛沪江论坛发起人、组织者之一 【8】中国社会资本与社会网研究专业委员会常务理事，《学会通讯》创始主编 【9】中国管理现代化研究会组织与战略管理分会发起人之一【10】清华大学社会网络研究中心兼职研究员 【11】南开大学创业研究中心兼职教授 【12】南开管理学术沙龙创始人，组织者 【13】天津企学交流研讨平台微信群发起者、线下活动组织者 【14】创立并运营南开管理学术沙龙微信公众号 【15】美国管理学会(AOM)、亚洲管理学会(AAOM)、国际商务学会(AIB)、中国管理研究之国际学会(IACMR)、中国社会网与社会资本研究学会(CNSNS)会员、论文审稿人、会议组织者 【16】管理世界、南开管理评论、管理科学学报、管理学报、外国经济与管理、管理学季刊、Asia Pacific Journal of Management (APJM)、Journal of World Business (JWB)，等期刊审稿人 【17】南开大学工商管理本科、企业管理硕士、博士以及MBA学生论文指导教师【18】南开大学Bachelor of Business Administration (BBA) INTO program国际招生小组成员 【19】南开商学院AACSB认证AOL委员会、研究委员会成员