本网讯（通讯员 曾刚 摄影 高天航）既非双选会也不是集中招聘，5月15日，至善苑104却有一群学生正在面试。了解后，这是一个为即将进入“面试场”的2014级学生准备的模拟面试，主要是通过实战提高学生面试技巧。

该活动由经济与管理学院组织举办，2014级400多名经管学院学生参与活动。现场精选出7名同学现场实战演练，以情景模拟的方式，对无领导小组讨论中角色扮演以及一对一面试中个人随机应变能力的发挥进行展示，通过实战使学生对就业准备有系统性了解。

进入5月以来，经管学院努力推进就业服务“最后一公里”，将就业服务工作提前到大三阶段。学院开展了特色就业工作坊系列主题活动，充分做好学生的就业指导工作。除了模拟面试活动，经管学院还设置了简历诊断工作坊，请经验丰富的老师按照简历布局、照片选取、个人荣誉、奖励详略凸显等方面选出30份优秀简历进行展示，吸引了460多名学生参加。


此外，学院还邀请大四已经在南航、东航和海航等航空企业就业的优秀学长学姐进行专场经验交流会，让513名大三学生受益匪浅。

2014级经济与管理学院物流管理C班王思翔收获颇多：“通过自己制作简历，参与体验模拟面试，听学长学姐分享经验和听老师讲解求职技巧，自己真真正正对找工作有了全新真切的认识，对5月南航等公司的实习招聘有实质性的帮助，希望以后学校学院多组织这些活动。”

做好就业工作是高校重要的责任和使命。近年来，经管学院高度重视，不断探索创新利用第二课堂提升学生就业核心竞争力。据学院就业办公室处了解，学生的成人成才主要体现在能在适合的岗位上就业。学校学生主要通过校园招聘会进行就业，但面试经验匮乏，导致容易出现紧张情绪，从而造成机会的浪费。为此，学院在学生大三时就引导其做好就业规划，让学生定好目标，提高就业能力，把握好机会，在简短的面试期间充分显示出自己的能力。

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