基本情况
专业：管理科学与工程
研究方向：人力资源；科技创新



学历：研究生
学位：硕士

职称：讲师
聘任时间：2007年1月

系别：工商管理系
社会兼职：

电子邮箱：@qq.com

学习经历
2002.09-2005.06 太原理工大学经济管理学院 管理学硕士
1985.09-1990.06 同济大学经济管理学院 工业管理工程 管理学学士
工作经历
2005.07-至今 太原理工大学经济管理学院
1990.07-2002.08 山西涤纶厂企业管理处



【讲授课程】
本科：人力资源管理、运筹学、公共关系学
【教改项目】
山西省高等学校教学改革项目：人力资源管理课程实践教学模式研究（项目编号：8）,2015-2017，2万元，第二参与人。
【教改论文】
郭丽芳，梁文群，马家齐，赵春秀.人力资源管理课程“四型一体”教学模式探索.教育理论与实践, 2017，37（30）：43-45，中文核心期刊（CSSCI扩展版）.
【教材】
陈宁，杨春艳，袁艳红，梁文群等.采购管理(教材).中国财富出版社, 2018 .
【教学会议情况】
1.参加会议
梁文群，瞿皎姣.人力资源管理研究方法研讨会.北京.中国人力资源开发研究会.2018年7月27-29日.
【科研项目】
[1] 梁文群,山西省软科学基金项目:山西省科技创新系统低碳创新绩效研究(项目编号：-2),2016-2017，项目主持人，经费2万元，主持。
[2] 梁文群,山西省社科联重点课题:山西省科技人才低碳创新效率提升路径研究(项目编号：SSKLZDKT**),2015-2016, 经费0.1万元,主持。
[3] 梁文群,山西省哲学社科规划课题:山西省碳减排潜力评估与能力建设研究(项目编号：2013sskjj002),2013-2014,经费0.3万元，主持。
【科研论文】
[1]梁文群,牛冲槐,杨春艳. 基于异质性随机前沿模型的人力资本创新效应研究.科技进步与对策,2016(15). ( CSSCI收录).
[2]梁文群,欧阳正杰,李玮.我国区域碳减排提升路径研究.管理现代化,2015(1).
[3] 梁文群,郝时尧,牛冲槐.我国区域高层次科技人才发展环境比较与评价.科技进步与对策,2014(9). ( CSSCI收录).
[4] 梁文群,张荣霞,赵国浩.基于系统科学视角的山西省能源安全综合评价.系统科学学报,2014(1).
【科研会议情况】
1.参加会议
梁文群.科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛.太原.科技进步与对策杂志社.2018年8月16到17日.
【横向项目】
企业技术服务项目：企业薪酬体系诊断与优化，起止时间：2018.12-2020.01年，经费：3.5万元，主持