赴外招聘前，人事处通过学校校园网、省教育厅网站、全国部分重点高校及京津沪地区的20所高校的就业信息网发布我校高层次人才招聘信息，同时各招聘学院也与意向高校及学院提前沟通，进行了充分宣传。
在宣讲会上，人事处及学院负责人向应聘人员积极表达我校“十三五”总体战略及发展规划的恒心、全力建设“六个财大”的信心以及大刀阔斧引进人才的决心，对我校人才引进新政策、入职后职业生涯发展支持、科研成果奖励等方面进行了细致的解释。此外，还主动出击、亲自约谈三地十多所重点高校相关学院的负责人，充分表达我校求贤若渴，尤其是对第一至五类人才渴望的急切心情，也与有关学院达成了师生长期交流合作意向。
面对面的沟通交流，加强了学校与其他高校及应聘者的了解与联系，最终与15名应聘者达成了考察意向，开辟了我校2017年人才招聘新局面，增强了我校取得人才引育攻坚战胜利的信心，也为今后的招聘工作奠定了良好基础。（人事处 周婕供稿）
