基本信息
王红芳，女，1970年5月出生，山西万荣人，中国共产党党员，研究生学历，管理学博士，副教授，工程师，高级经济师，硕士生导师。


研究方向
1.组织行为与人力资源管理
2.中小微企业发展与城镇化建设
3.政策评估
4.旅游新业态与酒店管理

个人简历
1983.9-1987.7 安徽财经大学商品学系，获工学士学位
1987.7-2005.5 山西省棉麻公司技术检验科工程师；山西省棉麻公司晋棉宾馆副总经理；山西省棉麻公司人事监察部部长，高级经济师。
1993.10-1995.10 南开大学酒店管理大专班学习
2002.3-2004.6 山西财经大学获工商管理硕士学位
2005.6-2019.12山西财经大学文化旅游学院副教授，酒店管理教研室主任
2020.1至今山西财经大学工商管理学院副教授
2012.9-2015.6 山西财经大学，攻读企业管理专业人力资源管理方向博士，获管理学博士学位
2015.09-2016.06 北京大学光华管理学院，教育部高级访问****
2017.09-2018.03 爱尔兰国立科克大学，访问****

学术兼职
山西茶文化研究会副会长，山西省高等学校管理科学、工商管理、电子商务类专业教学指导委员会秘书长，中国劳动经济学会劳动力市场分会副秘书长，中国企业管理研究会常务理事，山西省旅游资源规划开发质量评定委员会专家库专家。

教学及指导研究生
讲授课程
面向本科生讲授：饭店管理，前厅与客房管理，人力资源管理，餐饮管理，酒水知识与酒吧管理，酒店收益管理与成本控制，中国茶文化赏析
面向全日制研究生讲授：酒店管理理论与方法，绩效管理理论与方法，人力资源管理理论和经典文献选读
面向工商管理硕士(MBA)讲授：人力资源管理
面向旅游管理专业硕士（MTA）讲授：旅游人力资源管理
指导研究生
指导旅游管理学术研究生、人力资源管理硕士研究生，MBA和MTA导师

科研成果
总体概述：
进入高校以来，从事酒店管理、旅游管理和人力资源管理的教学与科研工作，在《经济管理》、《软科学》、《经济问题》等核心期刊发表学术论文20余篇，主持和参与国家级、省部级科研项目40余项，出版著作2部，参与写作1部，参编教材1部，获得多次校内外奖励。

发表论文
1.王红芳.应重视棉花贴息贷款的回收[N].山西经济日报，1993.11.
2.王红芳.浅谈棉花贴息贷款的回收[J].中国棉麻流通经济，1993(06).
3.王红芳.棉纤维马克隆值指标探析[J].中国棉花加工，1994(01).
4.王红芳，李朝建.MJS-17型锯齿衣分机与皮辊试衣机的对比试验分析[J].中国棉花加工，1995(03).
5.王红芳.小议饭店行业创新[J].财金贸易.2000(12).
6.王红芳.浅谈国有企业管理的发展方向[J].山西财政税务专科学报.2001(03).
7.王红芳.谈谈饭店业绩效管理[J].中国合作经济.2006（02）.
8.王红芳.中国饭店业绩效管理的有效实现方式----标杆超越[J].生产力研究.2006(05).
9.王红芳.旅游市场的开发与营销[J].中国合作经济.2006(06).
10.王红芳.对构建我国旅游饭店绩效管理体系的思考[J].生产力研究.2007(04).
11.王红芳.雇主品牌及其培育路径探析[J].经济师.2007(04).
12.王红芳.旅游专业人才培养如何适应市场需求[N].中国教育报. 2007.07.30 .
13.王红芳.影视旅游多维价值及发展研究[J].经济问题. 2008(03).
14.王红芳.医疗旅游发展与国际经验研究[J].调研世界，2012（01）.
15.王红芳.晋商对俄茶叶贸易兴衰的分析与启示[J].生产力研究，2013（06）.
16.杨俊青，鲁云鹏，王红芳.非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化的战略模型——基于煤炭资源大省数据的分析[J].经济管理，2014(10).
17.王红芳，杨俊青.员工总体报酬、要求-能力匹配对工作满意度的影响——以非国有企业为例[J].经济问题，2015（05）.
18.王红芳.旅游企业员工总体报酬感知与工作绩效的差异——基于人口统计特征变量的分析[J].中国旅游评论，2016（03）.
19.王红芳.着力提高中小企业创新能力[N].山西日报理论版，2018.11.22
20. 2018.11教学案例《北京宴之中国服务》选入中国管理案例共享中心.
21.王红芳，杨俊青，李野.薪酬水平与工作满意度的曲线机制研究[J].经济管理，2019，41（07）.
22.王红芳，杨俊青，刘伟鹏.总体报酬对员工绩效的影响机制研究——基于社会交换理论视角[J].软科学，2019，33（10）.
承担课题
（一）主持课题
1.山西省教育厅社科研究项目《山西省旅游饭店绩效管理体系构建研究》， 2009.09-2012.03.
2.山西省科技厅软科学研究项目《晋陕蒙黄河金三角区域旅游资源整合与开发研究》， 2010.04-2013.04.
3.山西省社会科学界联合会2013至2014年度重点课题，《山西国有煤炭资源型企业转型发展的动力与机制研究》，2013.08-2017.08.
4.山西财经大学教学改革研究项目《大学本科酒店管理专业校企合作人才培养模式探究》，项目主持人，2015.01-2017.12.
5.山西省科技厅软科学研究项目《山西创新型中小企业员工敬业度与创新绩效提升机制研究》，项目主持人，2015.07-2017.06.
6.教育部人文社会科学研究项目《总体报酬及其结构对员工工作绩效与幸福感的影响研究》，项目主持人，2016.07-2019.06.
7.山西省哲学社会科学课题《山西非物质文化遗产空间分布特征与旅游开发研究》，项目主持人，2016.09-2017.06.
8.国家社会科学基金项目,《新经济常态下我国企业内部个别协议及其作用机制的多层次研究》，项目主持人，2017.07-2020.06.
9.山西财经大学研究生课程建设项目《酒店管理理论和方法》，晋财大研[2018]19号，2018.03-2020.12.
10.山西财经大学本科教学改革项目专项课题《酒店管理专业实践教学体系建设研究》，2018.06-2018.10（z**）.
11.2019年度“翻转课堂”教学模式改革项目《酒店管理概论》，晋财大教〔2019〕20号，2019.09-2021.06.
12.山西省教育厅基地研究项目《山西省科技型中小企业创业环境现状与问题及政府相关作为的评价与优化研究》（**），2019.09-2021.08.
13.山西省科技厅软科学研究项目《山西省支持科技型中小企业发展的政策效应评估及提升路径研究》(-2)，2019.12-2021.11.
（二）主要参与的课题
1.山西省社科规划课题《黄河流域华夏祖基文化旅游带的开发研究》，2003.06-2006.06.
2.山西省教育厅社科研究项目《山西红色旅游资源开发研究》,2005.9-2008.03.
3.山西省教育厅留学生办公室课题《山西红色旅游产品开发研究》， 2006.09-2011.03.
4.山西省教育厅社科研究项目《太原市旅游意象与形象定位研究》，2009.09-2012.03.
5.山西省科技厅软科学研究项目《基于生态视角的山西旅游业可持续发展研究》，2011.04-2015.06.
6.教育部哲学社会科学研究项目《山西资源型经济转型国家综合配套改革试验区发展报告2012》， 2012.01-2012.10.
7.财政部系列重大课题研究《山西中小微企业发展与管理问题研究》，主要参与并撰稿，2012.07-2013.05.
8.山西省中小企业局重点研究项目《山西中小企业发展与城镇化建设研究》，2013.03-2013.12.
9.山西省教育科学“十二五”规划2012研究项目《大学本科旅游管理专业课程设置问题及调整对策》， 2012.09-2015.06.
10.山西省科技厅软科学研究项目《山西非国有企业薪酬、盈利与吸纳农业劳动力研究》，主要参与，2012.04-2014.04.
11.国家自然科学研究项目《我国非国有企业薪酬、盈利与吸纳农业劳动力研究——非国有企业管理方式转变与劳动就业管理基础理论的发展》， 2014.01-2017.12.
12.山西省高校人文社会科学研究项目《山西资源型城市经济转型中旅游产业发展研究》， 21014.03-2016.10.
13.山西省留学基金项目《山西会展业发展对策研究》，2014.07-2016.07.
出版著作
1.王红芳，于慧萍，孙琳.现代饭店绩效管理体系构建研究[M].中国商业出版社，2007.5.
2.山西资源型经济转型国家综合配套改革试验区发展报告2012——历史选择与改革探索[M].中国财政经济出版社，2012.12.撰写第十九章、第二十章。
3.劳动经济学[M].高校劳动与社会保障专业主干课程教材（第七章），中国劳动社会保障出版社，2014.08.
4.王红芳.非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究[M].中国财政经济出版社，2017.12.
校内外获奖
1.2007年12月，论文《中国旅游饭店绩效管理有效实现方式—标杆超越》，荣获山西省第五次社会科学研究成果优秀奖。
2.2006年5月，论文《雇主品牌及其培育路径探析》荣获中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》2006年基于雇主品牌理念的战略人力资源管理征文优秀奖。
3.2011年10月，荣获山西财经大学第十三届教学观摩大赛三等奖。
4.2011年10月，被评为山西财经大学暑期“三下乡”优秀指导教师。
5.2012年7月，被评为山西财经大学2010-2012创先争优优秀共产党员。
6.2014年8月，《山西资源型经济转型国家综合配套改革试验区发展报告2012：历史选择与改革探索》荣获山西省第八次社会科学研究优秀成果奖一等奖。
7.2018年12月，论文《员工总体报酬、要求—能力匹配对工作满意度的影响——以非国有企业为例》荣获第十九届山西省优秀学术论文一等奖。
8.2017年9月，被评为山西财经大学优秀教师。
9.2019年1月，山西财经大学本科教学工作审核评估先进个人。
10.2019年7月，山西财经大学优秀党员。