任浩 教授、博士生导师，组织管理系（筹）
同济大学发展研究院院长
+86-
renhao@tongji.edu.cn
研究领域：组织理论与发展战略；目前主要研究领域为跨组织管理、产业园区规划与管理


任工商管理学科专业委员会主任，上海市学位委员会工商管理学科评议组成员，国家自然科学基金委、国家科技部、商务部、教育部评审专家，中国企业管理学会副理事长，中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长。
教育背景教学与科研成果学术活动及社会服务荣誉
1997 年：复旦大学，管理学博士
1986 年：复旦大学，经济学硕士
1982 年：华东师范大学，经济学学士学位

研究项目
主持国家自然科学基金项目、国家 863 项目以及世界银行、德国艾伯特基金会等国家和国际项目近十项；完成宝钢集团、上汽集团、中国商飞等企业委托的战略与组织咨询项目数十项；负责张江自主创新示范区、盐城经开区、长三角产业转移（凤阳）园区和万科集团、招商地产等园区管理与产业发展规划课题近百项；就园区30年回顾、发展模式与路径、国际化等主题，发表《中国产业园区持续发展：路径与政策》、《迈向园区2.0：中国产业园区持续发展评价体系、发展模式、路径选择》、《园区“走出去”：实现“一带一路”战略的重要路径》、《园区制度建设中的法制、体制和机制》等专题报告，负责《中国园区改革开放40年》研究项目。
部分出版物
任浩，甄杰，叶江峰等，《园区不惑：中国产业园区改革开放 40 年进程》,2018.9，上海 人民出版社出版.
任浩，甄杰，叶江峰，仲东亭，朱国华等，《中国产业园区持续发展蓝皮书（中国 100强 产业园区持续发展指数报告）》系列（2013-2017），同济大学出版社.
张保仓,任浩.虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究[J].管理学 报,2018,15(07):1009-1017.
任浩,卞庆珍.大学衍生企业:概念属性、创生动因与运行机制[J].南京社会科学,2018(06):8288.
张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究[J]. 科技进步与对 策,2017,34(13):1-9.
曹宁,任浩,王建军.核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节 作用[J].科技进步与对策,2017,34(12):70-77.
张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力作用机制研究[J].科技进步与对策,2017,34(08):1-8.
曲怡颖,任浩.恢复体验对员工创造力影响的作用机制研究[J].软科学,2017,31(04):57-60+65.
张保仓,任浩,郝斌.企业位势的驱动因素、分类模式及转化路径研究[J].科技管理研 究,2017,37(05):134-141.
张保仓,任浩,佟星.产业园区合作的动因及模式研究[J].现代管理科学,2017(02):24-27.
张保仓,任浩.虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理[J].科技进步与对策,2017,34(02):1-8.
叶江峰,任浩,郝斌.外部知识异质度对创新绩效曲线效应的内在机理——知识重构与吸收能 力的视角[J].科研管理,2016,37(08):8-17.
张巍,任浩.齐美尔联结何时有助于个体创新:知识异质度的作用[J].管理工程学 报,2016,30(01):96-107.
曹宁,任浩,喻细花.模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构——以海尔集团为例[J]. 科技进步与对策,2015,32(24):65-70.
叶江峰,任浩,郝斌.企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究[J].预 测,2015,34(06):14-20.
张巍,任浩,曲怡颖.从创意到创新:公平感知与齐美尔联结的作用[J].科学学研 究,2015,33(11):1621-1633+1748.
叶江峰,任浩,甄杰.中国国家级产业园区 30 年发展政策的主题与演变[J].科学学研 究,2015,33(11):1634-1640+1714.
叶江峰,任浩,郝斌.企业内外部知识异质度对创新绩效的影响——战略柔性的调节作用[J]. 科学学研究,2015,33(04):574-584.
叶江峰，任浩，陶晨. 知识异质度推进企业创新的机制研究 – 基于文献回顾与整体框架构 建，科学学与科学技术管理， 2014.09,35(09):p120（CSSCI,国家自然基金 B类刊物）
Chen Zusheng, Ren Hao. 知识库与网络地位对企业联盟学习方式选择的影响研究 - 中国电 子与电子产业的实证检验, 社会科学家，2014(9)：pp64-68
LIN Ming, Ren Hao, Dong Birong, Su Taoyong, OEM\ODM Dependency，Cross-cutting Ties and Exploratory Innovations of Firm in the Manufacturing Clusters, Forecasting, 2014(1):pp6468
曹宁，任浩. 基于模块化的大企业国际化战略路径设计研究，科技进步与政策，2014
王瑜，任浩. 模块化组织价值创新的路径与演变，科学研究管理，2014（1）： pp150-156.
王瑜, 任浩. 模块化组织价值创新：内涵与本质。科学学研究，2014（2）：pp282-288.
叶江峰， 任浩，陶晨：分布式创新过程中企业间知识治理 – 基于多重概念模型与相关命 题的研究[J]，科学学与科学技术管理，2013.12(CSSCI， 国家自然基金 B类刊物)
出版著作
《现代企业组织设计》、《企业集团组织设计》、《上市公司组织设计》、《中小企业组织设计》、《组织行为学：现代的观点》、《战略管理——现代的观点》以及《中国产业园区持续发展蓝皮书》等。

工作经历
教学经历
2001 年任同济大学发展研究院执行院长、院长、同济大学经济与管理学院教授、博士生 导师
1992 年受国家内贸部委派担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理
1990 年破格晋升为复旦大学经济学副教授、复旦大学东方管理研究中心副主任
1986 年复旦大学任教
企业经验
担任华鑫置业（集团）、宁波天龙股份有限公司、安徽新华传媒股份公司等的独立董事，以及新加坡长天化工集团等的战略决策委员会委员。曾担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理。
海外经历
2011 年 10 月到法国进行学术交流
2004 年以来每年受南澳大学（University of South Australia）聘请给其国际商学院 MBA学生讲授《当代管理技能》课程 ? ?
专业服务
上海市学位委员会工商管理学科评议组成员
国家自然科学基金委、国家科技部、国家教育部、上海市科学技术委员会评审专家
担任东亚国家经营管理学会理事、中国企业管理学会副理事长、中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长、中国产业园区持续发展联盟执行主席