编者按老干部是学校历史的缔造者，是学校未来的见证者。校领导利用迎新座谈会的机会向老干部通报学校一年以来取得的成绩，接下来的发展规划，是对老同志助力学校发展表示的崇高敬意，感谢他们始终关心关注学校工作，为学校发展群策群力。

1月15日上午，学校在长宁校区科创楼725会议室举行2018年老干部迎新春座谈会。校党委书记李江，校党委副书记、校长夏建国，校党委副书记、副校长史健勇，副校长姚秀平、王岩松，相关职能部门负责人与离休老干部和退休局级老领导欢聚一堂，同迎新春佳节，共叙学校发展。座谈会由党委副书记、副校长史健勇主持。

校党委书记李江代表学校党政领导班子，向全体老同志及其家属致以节日的祝福和美好的祝愿。他在座谈会上谈到，2018年学校面临国内外形势带来的机遇和挑战，各项工作要转变思维，上水平、上台阶。一是要贯彻落实党的十九大精神和总书记重要讲话精神，结合改革开放40周年和校庆40周年契机，实现学校事业的高质量增长。二是转变思维加强实干，要响应市委和市教卫工作党委要求部署，开展工作大调研，转变作风狠抓落实，大力进人，加强分类考核。三是要抓住机遇转型发展，要以学校第三次党代会为契机配齐配强班子，加强干部和师资等人才队伍建设，落实意识形态、基层党建和党风廉政三大主体责任制，推进课程思政建设和三大战略的落实。





校党委副书记、校长夏建国在会上通报了学校一年来的工作情况。他谈到，2017年学校确立了学科的龙头地位，为学校在新时代的发展指明了航向；推动科研体制改革，科学研究与协同创新取得重大进展；以工程教育专业认证和新工科建设为抓手推进教育教学改革，提升了人才培养质量；大力实施人才强校战略，拓宽引进渠道，搭建了聚才平台；以“课程思政”改革为抓手，牢固树立立德树人根本任务，营造了良好的育人文化环境和氛围；全面实施国际化办学战略，国际交流合作水平显著提升；走出校园促发展获得新成果，服务国家战略和地方经济有了新突破；学生生源质量和培养质量持续优化，就业竞争力和满意度增强；办学资源保障能力和信息化水平全面提升，公共服务运行效率持续提高；四十周年校庆筹备工作有序推进，校友会工作体系化、常态化、规范化开展。

离退休老干部陈俊鳌、徐子成、施有奇、姜保年、刘鸿声、陈绕生、褚君汉、凌志光等在座谈会上作了交流发言，对学校的转型发展提出了真知灼见。