田新民副教授
田新民1966.2出生.1989毕业于上海交大管理学院,管理学博士,副教授.现任管理学院党委副书记;曾担任上海交通大学学生联合会副主席,管理学院团委书记,基础部副主任,主任.1998年澳大利亚LA TRBER大学MBA,多次访问MIT、HARVARD、YALE、STANFORD等大学,2005年参加美国“MIT经济与人才论坛”1994年获国务院表彰<民族团结先进模范个人>称号.长期从事人力资源管理、组织行为学、应用心理学及领导力等领域的管理教学和科研工作,主持和参与多项教育部资助课题,上海市教育科学研究项目,上海市决策咨询委员会重大项目,并多次负责政府、企业及公共行政部门委托的科研项目,在国内外公开发表科研论文20余篇.
负责科研项目:
上海市决策咨询委员会/市科委:重点项目,“上海市国有大型企业增强创新能力的体制研究”2005,负责人 上海申通地铁战略规划2005,负责人/
申通集团人力资源规划2005,负责人
上海青浦区信息化建设评价研究项目2005,负责人
[1]新疆天山水泥股份有限公司项目, “天山水泥股份有限公司人力资源调研与规划”, 2002, 负责人
[2]申银万国证券股份有限公司项目,“申银万国证券股份有限公司人力资源现状评价”,2003, 负责人
[3]上海市人才市场项目, “人才市场化的体制与机制研究”, 2003, 负责人
[4]上海市闵行区政府项目, “上海市闵行区人力资源发展规划”, 2003, 负责人
[5]上海市地铁运营有限公司,“上海地铁运营服务体系评价研究”,2004, 负责人
[6]上海市教育科学研究项目, “战略人力资源管理与教师教学绩效之间关系的实证研究”, 2004, 负责人
[7]Creative Center for Leadership合作项目,“Identification of Key Elements of Effective Business Leadership in China”,2004, 负责人
主要相关论著:
[1]主编,择业与就业,上海交通大学出版社,2001.7
[2]主编,择业类型与职业发展,上海交通大学出版社,2004.9
[3]第一作者,国有企业经理人员组织承诺分析,心理科学,2005.2
[4]第一作者,组织承诺、工作卷入度与员工离职率之间关系的实证研究,数理统计与管理
[5]第一作者,On the Relationship between Perceived Performance, Consumer Satisfaction, and Restaurant Loyalty,PROCEEDINGS OF 2004 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING,HARBIN,CHINA,2004.8(ISTP检索)
[6]第一作者,浅议柔性人力资源战略,生产力研究,2004.8
[7]第一作者,现代弹性管理理论初探,上海管理科学,2004.1
[8]第二作者,论我国对外资银行监管的法律原则,商业研究,2003,24
[9]第二作者,信息技术革命对经济增长的促进机理及对中国经济发展的启示,生产力研究,2001,5
[10]第二作者,刍论我国企业的科技人才管理, 科技进步与对策, 2001, 2
[11]第一作者,Chinese Graduates’ Concepts of Choosing Occupations-Survey & Analysis,PROCEEDINGS OF THE 27TH ARTDO INTERNATIONAL MANAGEMENT AND HRD CONFERENCE,PENANG,MALAYSIA,2000.9
主要讲授如下课程:战略人力资源管理组织行为学培训与开发
领导力研究与开发职业发展择业与就业职业心理学
主要社会兼职:上海市行为科学学会常务副会长、秘书长;上海市十届政协民族宗教委员会委员;上海市少数民族联合会常务理事;上市公司独立董事;企业咨询顾问;Corner Office 特邀撰稿人等。
联系方式
Tel:021-62932595(O)
Email:xmtian@sjtu.edu.cn
Add:上海市法华镇路535号安泰楼
删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)
上海交通大学安泰管理学院工商管理系田新民老师介绍
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