顾琴轩副教授


管理学博士，教授，人力资源管理研究所副所长，硕士生导师。中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会理事，美国管理学术学会（AOM）会员。在复旦大学获学士和硕士学位,在上海交通大学获博士学位。
2003年作为研究交流学者，在美国新泽西州州立大学商学院研究跨国企业知识转移合作项目，1997年为美国康涅狄格大学商学院的访问学者，研修人力资源管理。2001年在香港科技大学研修管理研究方法。


主持国家社会科学基金项目“经营者人力资本价值计量与收入分配激励研究”,参与国家自然科学基金项目“‘组织发展’理论与技法的开发研究”。 并承担多项国家科技部软科学项目和上海市政府咨询项目。另外主持和承担企业人力资源管理领域咨询项目20余项，在“中国管理科学”、科学学研究、企业管理、“上海交通大学学报”、“Journal of China Textile University”、“管理现代化”、“中国工业报”、“中国人力资源开发”、“科学学与科学技术管理”、“预测”等刊物发表论文40多篇。论文多次被国家科委检索收集、中国人民大学资料中心转载及上海市政府部门内刊及其他报刊转载或引用。专著国企经营者人力资本价值与收入分配，主编“组织行为学：新经济、新环境、新思维”、绩效管理，与人合著“现代人力资源开发与管理”、“员工培训与开发”、“安全人机工程”等多部著作。论文“国有企业经营者人力资本定价研究”被中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志社评选为科研成果一等奖。作为第一研究者,获国家人事部第四届科研成果二等奖,上海市教学成果二等奖。
　

为MBA、研究生和人力资源管理本科专业承担人力资源管理、组织行为学、招聘评价与绩效评估、培训与开发、组织设计与开发课程。
中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会理事，美国管理学术学会（AOM）会员。

　




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