
祁明代表学校致辞,向教育部、市教委一直以来对学校就业工作的指导和关心、各兄弟高校的支持和帮助表示感谢。同时,他在会上分享了我校就业育人工作“四个精准”的工作思路:积极开拓就业市场,实现就业信息岗位的精准识别与定位;努力提升“精准就业”,实现学生需求的精确定向与定制;开展全过程职业生涯教育,实现就业过程的精准施教与施策;完善就业质量综合评价体系和就业工作绩效指标体系,实现就业成果的精准评价与反馈。

方伟在主旨报告中分别从什么叫就业育人、为什么要用立德树人统率就业育人、科学理解所立之德的理论内涵,以及用完整的“三德”(明大德、守公德、严私德)理论促进就业工作这几个方面为大家打开了就业育人的新思路。

本次研讨会设有三个分论坛,分别聚焦三个话题:高校就业育人、多方协同育人和多元特色育人,先后有10余位来自各高校就业部门、其他不同领域和行业组织的专家分享了就业育人工作的先进经验和体会,从不同的角度进行就业育人的探讨。

周红星对本次研讨会进行总结。他强调做好高校就业育人工作需要提高新站位、确立新目标、开拓新市场、用好新政策,凝心聚力、开拓创新,共同把上海高校的就业育人工作推上新高度。
本次研讨会对进一步做好高校就业育人工作提供了很好的指导借鉴,对进一步用好用足新经济、新机遇来赋能高校就业育人新体系提供了新路径。
