李干（男）,讲师，法学博士，硕士研究生导师
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上海对外经贸大学乐群楼217室
研究领域：劳动法 社会法 社会保险法
学术及工作经历：本科毕业于浙江大学，获法学学士学位；研究生毕业于华东政法大学，取得劳动与社会保障法硕士学位、社会法学博士学位。2017年起在上海对外经贸大学法学院任教。主要讲授经济法、劳动与社会保障法、企业用工合规与争议处理、民法、竞争法等课程。2016年曾赴台湾政治大学法学院访问学习。
社会任职：中国社会法学研究会理事；上海市劳动和社会保障学会理事
近期学术研究成果
发表论文:
1、《劳动关系治理的变革之道——基于“增量”与“存量”的二重视角》，《探索与争鸣》（CSSCI）2019年第1期。
2、《再谈<劳动合同法>的失衡问题——对钱叶芳教授商榷的回应》，《兰州学刊》（CSSCI扩）2019年第2期。
3、《我国集体劳动争议的难题与反思——基于自发罢工向制度外的“涌出”现象》，《宁夏社会科学》（CSSCI）2017年第1期。
4、《网约车司机在集体劳动法的身份定位》，《中国劳动关系学院学报》（CSSCI扩）2017年第1期。
5、《弹性与安全：审视<劳动合同法>的修改》，《探索与争鸣》（CSSCI）2016年第8期。
6、《构建和谐劳动关系的新定位》，《南京师大学报（社会科学版）》（CSSCI）2016年第2期。
7.《我国社会保险权利救济制度的理论悖论与现实困境——“裕元事件”引发的思考》，《法学》（CSSCI）2015年第1期。
8、《依法治国须超越“维权”VS“维稳”——基于沃尔玛“常德事件”的考察》，《探索与争鸣》（CSSCI）2015年第1期。
9、《我国无效劳动合同制度的历史考察与理论辨析——与王硕博士商榷》，《河北法学》（CSSCI扩）2016年第1期。
10、《劳动关系转型的另一种思考》，《广西社会科学》（CSSCI扩）2016年第9期。
11、《劳务派遣规制理念的法社会学思考》，《理论导刊》（中文核心）2015年第8期。

科研项目:
1、参与：上海市哲学社会科学规划一般课题“社会法视角下公法与私法的融合——弱势群体保护理论的系统化”（2007BFX005）。
2、参与：国家社会科学基金年度重点项目“集体劳动争议处理和应对的法律机制研究”（14AZD048）。
获奖成果：
1、2014年9月 中国社会法学研究会2014年年会青年优秀论文评比二等奖。
2、2012年7月 中国社会法学研究会2012年年会青年优秀论文评比三等奖。