开拓多层次、多类别、多行业就业市场拓宽毕业生职业发展渠道
为给毕业生提供更多高质量的就业机会，拓宽职业发展渠道，复旦大学积极组织多层次、多类别、多行业的优质宣讲会和招聘会，2019年全年共举办专场宣讲会450余场和各类型招聘会20余场，吸引企业1500余家，提供岗位三万余个。既有浙江省、新疆维吾尔自治区、河北石家庄、广东深圳等长期合作省（区、市）到校宣讲，又新增山东、福建、天津等地的专场宣讲会，还有中国工程物理研究院、中国航天科工集团、中国电子科技集团等一批国防科工重点单位组团招聘。
11月中旬，针对医药类毕业生的专场招聘会在枫林校区举行，公私立医院、医药类企业、生物科技公司、高校、科研院所等180家医学相关单位来到现场。
此外，学校主动对接用人单位招聘时间前移的需求，今年首次举办毕业生暑期实习专场招聘会以及20余场实习宣讲会，邀请了航空工业沈阳飞机设计研究所、中国航天科工二院等重点单位来校面向2020届毕业生开展暑期实习实践宣介。
对接国家战略与重点区域经济社会发展需求引导毕业生与新时代同向同行
面对近年来就业形势的变化，复旦大学将推动就业工作与国家战略需要、学校“双一流”建设和学生多元成才需求紧密结合，持续构建完善以就业引导、生涯教育、就业帮扶、双创教育为一体的就业创业工作体系，推动实现毕业生就业结构进一步优化，就业质量进一步提升。
复旦大学对接国家战略与地方需求，引导毕业生与新时代同向同行，着力推进“教育引导—激励保障—跟踪关怀”三位一体的就业引导工作体系建设，结合各类主题教育、典型人物事迹宣传，重点实施“基层就业引领计划”“荣昶****”全球治理人才培养计划等内涵丰富、形式多样的就业品牌项目，对赴西部、基层、国家重点单位就业的毕业生进行表彰勉励，营造以到祖国需要的地方建功立业为荣的校园氛围。构建“课程育人、体系育人、导师育人、实践育人、朋辈育人”的五位一体生涯教育体系，助力学生全面成长成才。结合文理工不同学科和就业群体学生特点，重点培育建设10个校级生涯发展教育工作室。校院两级联动，开展生涯活动月、“职业生涯导师计划”、模拟求职大赛等各类生涯教育活动250余场，万余人次参与。新增8个校省、校企实习实践基地，寒暑假组织400余名学生参与“砺行计划”，赴28个城市的党政机关、重点企事业单位开展基层实习实践活动，引导学生深入基层“看需求、悟变化、讲担当”。打造基层就业服务协会、全球治理青年人才培养协会、复旦iCareer等学生组织，开展生涯引领、职业能力与求职技能等方面的朋辈教育。
构建精准化就业信息平台服务毕业生多元发展需求
复旦大学坚持以人为本，突出需求导向，打造更精准、智慧的就业信息化服务平台。学校新版就业信息网于2019年1月上线试运行，全面更新网站架构，优化服务功能，提升用户体验。对内打造院校两级管理平台，实现学生就业信息的实时精确互通；对外开通宣讲会、招聘会线上预约功能，为用人单位提供了更便捷、精准的信息发布、校园招聘渠道。
作为复旦大学学生就业一站式服务平台，就业信息网面向2019届及2020届毕业生发布招聘信息近3000条，职位信息7300余条，提供岗位超过11万个，涉及用人单位近3000家。
此外，学校着力构建“2+3”新媒体信息服务矩阵，形成覆盖校招实习信息、行业趋势、选调生工作、国际组织实习任职资讯等多维信息服务平台，“复旦生涯”“复旦基层就业”“复旦国协FDG2IO”等5个微信公众号，全年推送信息1000余条，累计关注量突破8万。
据统计，2020年复旦大学预计毕业生近8000人，拟参加就业人数约4500人。2019届毕业生赴基层党政机关及公共服务部门、国家战略新兴产业、中国制造2025产业、现代服务业等重点领域就业人数稳步增长，毕业生素质和培养质量得到国内外普遍认可，QS全球毕业生就业力排名连续五年位列大陆高校第三。
