本次研讨会由上海教育委员会学生处指导，上海交通大学学生就业服务和职业发展中心、创业学院主办，围绕“新形势下如何凝聚多方合力、构建稳就业支撑支持体系”展开交流。上海市教委学生处副处长吴能武，上海市学生事务中心副主任周红星，上海交通大学党委常委、副校长王伟明出席，复旦大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、上海外国语大学、华东政法大学、上海财经大学、东华大学、上海第二工业大学等高校就业部门相关负责人参加，中国宝武钢铁集团有限公司、上海电气集团股份有限公司、清飞信息科技（上海）有限公司等多个重要行业关键领域的用人单位代表受邀参会。会议由上海交通大学学生处副处长、学生就业服务和职业发展中心主任顾希垚主持。
王伟明代表学校党委，向与会嘉宾表示热烈欢迎，向长期以来关心支持学校就业工作的市教委学生处、学生事务中心的各位领导，各用人单位代表，兄弟单位同仁致以衷心感谢。随后，他分享了交大就业引导工作的思考和案例，并就目前疫情影响下的就业引导工作进行了分析，希望广大就业战线的同仁可以一步一个脚印，要有“功成不必在我”的心态和思想，打好就业引导的持久战。
吴能武总结了2020年上海市就业工作状况，强调国家及上海市对高校学生就业工作的重视，指出2021年就业工作面临诸多困难，包括就业人数持续增加但岗位数量却在减少，中西部就业积极性低和学科间就业不平衡等，特别强调学生考研、考公二战人数不断增加，这需要高校在就业工作中继续加强引导和相关的就业服务。
周红星分析了在2021年新形势下，国际国内环境、国家战略、疫情形势、学生就业心理等因素对就业工作的影响，指出教师应加强思想重视，在充分了解国家政策和就业环境的基础上，进一步研究00后学生的就业心理，从技术上发挥能力水平，不断学习、推陈出新，与学生共同成长。
同济大学学生就业指导中心主任方雅静以“协同育人视角下高校学生就业工作思考”为主题，从十大育人体系、就业工作系统性以及发挥育人功效三个方面进行了介绍。华东理工大学学工部副部长、就业中心主任郑东以“构建就业六大支持体系，助推毕业生高质量就业”为主题，围绕学校就业支持体系的建设、就业新形势、应对举措三部分进行了分享。
中国宝武钢铁集团人力资源总监郭斌，上海电气集团人力资源部副部长曹何峰，清飞信息科技（上海）运营总监余俊作为用人单位代表分别发言，就单位发展情况、就业支持支撑体系、校园招聘存在问题、人才培养相关计划、校企合作方向和计划、企业展望等方面作了深入交流。
会上，与会代表通过对比国内外各高校的就业支撑服务和生涯辅导等做法，针对就业质量提升、就业引导队伍建设以及校企合作等内容进行了交流，现场气氛热烈。
据悉，近年来，上海交通大学着力构建招生、培养、就业、校友的就业引导“全链条”，形成学生、学校、单位、政府的就业引导“共同体”，坚持以国家战略需求为导向，整合各方资源，加强高校间、高校与单位间的经常性联系，让更多学生找到人生的方向，做出更加有益于个人、社会发展的正确选择。
