据介绍，2018年以来，复旦大学共举办专场宣讲会394场，其中有19场实习宣讲会和375场全职宣讲会，包括3场大型招聘会和19场中型招聘会，既有四川成都、陕西西安、湖北武汉等长期合作省市来到校开展招聘，又新增河北石家庄、广东珠海、深圳等地的专场招聘会，还有中国航天科工集团、中国电子科技集团等组团式专场招聘会。为了给毕业生提供高质量的就业机会，学校于今年3月举办春季大型招聘会，得到用人单位和应届毕业生的积极响应，共吸引298家企业参加。就在上周，学校举办了2019届医药类毕业生专场招聘会，参会单位有171家，涵盖公私立医院、医药类企业、生物科技公司、科研单位、高校以及各类医学相关单位，提供招聘岗位数量超过12000个，近2000名校内外应届毕业生入场求职。学校还主动对接用人单位招聘时间前移的需求，于今年5月举办2019届毕业生暑期实习招聘会，吸引了30多家单位参会，为学生拓宽生涯发展渠道。
面对近年来愈发严峻的就业形势，复旦大学以立德树人为根本任务，始终坚持面向国家发展战略需要，将人才输送与服务国家和社会需求紧密结合，坚持不懈地创新就业工作理念、深挖就业引导内涵、提升生涯教育效能、锐意开拓就业市场和渠道，推动毕业生更高质量就业。
复旦大学以择业价值观教育为核心，着力夯实“目标引领-教育激励-跟踪关怀”三位一体就业引导工作体系。目前与学校合作开展定向选调生招录的省（市、自治区）已达到26个，近三年选调生签约人数持续增长，2018年签约人数达130人。同时，学校依托实践基地开展的暑期实习实践项目，涵盖了陕西、四川、宁夏、云南、吉林等17个省（市、自治区）的党政机关、企事业单位，吸引了400多名在校生报名，最终推荐200余名学生奔赴全国开展实践锻炼。学校通过举办赴基层就业毕业生出征仪式、校领导走访看望、邀请赴基层就业的校友回校座谈等多种方式，大力引导毕业生到祖国需要的地方建功立业。
复旦大学以助力学生全面成才为目标，持续推进广覆盖、多层次、专业化的生涯教育体系建设。7个特色鲜明的校级职业（生涯）发展教育工作室多点发力，带动各院系为在校生提供职业发展指导，开展各类就业指导活动和“一对一”咨询服务，启动“学生职业生涯导师计划”，打造校内校外“双导师”育人模式，共同构建校企协同育人格局。iCareer学生职业发展协会、基层就业服务协会、全球治理与国际组织人才发展协会等学生组织不断扩大，举办形式多样、内涵丰富的主题活动，开展朋辈教育，参与人数超过6000人次。
复旦大学以“国际视野”人才培养目标为牵引，加速全球治理人才培养输送机制建设。学校设立“荣昶****”项目，从来自全市12所高校146名申请者中遴选了首批“荣昶****”，7月份赴维也纳开展国际组织实地教学和培训。学校积极拓展实习渠道，加强与国际组织对话合作，举办“国际组织人才培养高端论坛”。校领导带队赴欧洲和亚太地区走访超过10个国际组织或学术机构，并与联合国教科文组织等4家国际组织达成实习合作协议或备忘录签署意向。复旦大学尤其重视人才“蓄水池”建设，先后承办人社部、教育部的国际组织人才培养活动近10场，覆盖面涵括共15个高校近3000余人。
据统计，2019年复旦大学共有毕业生近8000人，拟参加就业约有4500人。在今年9月发布的《QS全球毕业生就业竞争力排名》中，复旦大学位列全球第26位，连续三年位居中国内地高校毕业生就业能力排名第3位。
