和谐社会研究：构建和谐劳动关系研究

一、著作、教材
1.独著：《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》，中国劳动社会保障出版社2008. 2
2.第一作者（三人合著）：《劳动与社会保障法案件精解――以劳动合同法为考察重心》，华东理工大学出版社2009.7
3. 主编：《案例教学：合同法》，立信会计出版社2010.4
二、获奖成果
1.论文：《重构我国企业劳资关系的理论选择》，2008年获人力资源和社会保障部《第三届中国劳动论坛》优秀论文二等奖，独立
2.教育科学研究：《上海法学教育的反思和重构》2008年获上海市第九届教育科学研究成果奖三等奖，排名第一
三、主持的主要项目
1.国家社会科学基金一般项目《公司治理视野下的劳资关系制衡及劳动权保护法律问题研究》，2007年立项，2011年结项。经费8.5万元
2.教育部人文社会科学研究规划一般项目《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》，2008年结项。经费4万元
3.上海市教育科学研究市级项目《上海法学教育的反思和重构》，2007完成。经费1万元
4.上海市法学会重点课题《上海率先构建和谐劳动关系的政策与法律研究》，2011年立项，经费2万元。
5.上海市教委创新重点课题《我国劳资关系调整模式多元化路径的反思和重构》，2011年立项，经费6万元。
四、CSSCI论文
1.《多元化路径：我国劳资关系调整模式的反思和重构》，社会科学研究2011（1），《高等学校文科学报文摘》2011（2）全文转载，《光明日报》理论周刊2011年3月1日、《新华文摘》2011（9）进行了论点摘编
2.《劳动关系预警机制的法理分析》，华东理工大学学报2012（1）
3.《我国构建劳资关系制衡机制的法理分析》，华东理工大学学报2010（2）
4.《构筑劳资关系制衡机制是消除“资本强权”的根本之道》，政治与法律2008（4）
5.《〈劳动合同法〉是平衡劳资关系的“利器”》，上海企业2007（8） ,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2008年第1期作为“卷首语”全文转载
6.《论公司治理过程中和谐劳资关系的构建》，中国行政管理2007（7）
7.《构筑双重法律架构的企业劳资关系探讨》，甘肃政法学院学报2007（4）
8.《就业权的保障与劳动基准的平衡研究--以和谐社会为视角》，政治与法律2007（2）
9.《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》，上海师范大学学报2007（2）
10.独立《新公司法忽视的重要视角：劳动与资本》，社会科学2007（1）