4月11日下午，学校召开会议宣布科研处干部任免。校党委书记曹文泽，副校长张明军出席会议。党校办、组织部、宣传部、发展规划处、人事处、研究生教育院等相关职能部门领导和科研处全体工作人员参加会议。会议由党委组织部部长刘丹华主持。

张明军宣布了校党委对屈文生等同志职务任免的通知。宣布屈文生同志为科研处处长，免去孙万怀同志科研处处长职务。

孙万怀用三个“谢谢”回顾了他两年多在科研处的工作，他谢谢校领导对学校科研工作的支持和关心，谢谢各职能部门对科研处工作的配合，谢谢科研处全处同志的认真工作。他坚信，学校科研工作必将迎来新的增长点，收获新的成绩。

屈文生对校党委的培养和信任表示感谢，他表示，科研处是全校科研工作的服务部门，自己将尽快转换身份、调整角色，由科研的活动者转变为科研的管理者，遵循“教学立校、学术兴校、人才强校”发展模式，将工作落实、落细，争取让学校科研水平再上新台阶。

曹文泽对科研处新领导班子的成立表示祝贺，对多年来科研处原有领导班子和全处教职工的工作表示肯定和感谢。他表示，当前全校上下正围绕“十三五”规划和综合改革“四梁八柱”整体布局深化改革，谋求发展，科研工作作为高校重要的工作之一，事关学校美誉度和声望。他指出，科研工作的关键在“人”，要进一步增强政治意识，保持正确的政治方向；要进一步增强学习意识、创新意识、发展意识，要针对新时代背景下科研手段、科研问题不断更新，打造好一支从事科研、服务科研能力过硬的队伍，做到“事业出彩、队伍出人”；要进一步增强责任意识、廉洁意识，做好任务分解，层层压实责任，做到作风过硬，有效推进涉及科研的各项工作有序开展；要进一步增强团结意识、大局意识，新领导班子要多沟通、多协调，相互尊重、凝聚人心，高效地开展工作。

曹文泽就目前学校科研工作的突出困境和主要问题作了详细分析。他表示，目前学校的科研工作仍存在一些短板和不足，主要表现在：第一，缺乏“问题意识”，部分单位和员工科研意识缺乏、科研观念淡薄；第二，缺乏科研团队意识，存在同一学科内部力量分散或同一学科内部人员不团结的问题；第三，缺乏高水平的科研成果和获奖成果，科研工作亟待由数量型向质量型转变；第四，部分教学单位长期缺编，导致现有教师从事科研工作的时间和精力严重不足；第五，教学研究和教学法研究存在不足，部分专业教学体系不够科学严谨，基础教材内容陈旧；第六，与国家战略需求、地方经济社会发展需要紧密联系的科研成果不多，具有竞争优势、特色鲜明的科研项目较少；第七，已有学术带头人严重不足，培育和引进优秀人才的任务依然繁重；第八，科研创新学术平台仍显不足，作用发挥不够有力。

基于此，曹文泽就下一步如何改进学校科研工作提出要求。他表示，学校未来的建设目标是要建设成为一所“法学一流，多科融合的高水平的应用研究型大学和令人向往的高压学府”，其内涵十分丰富：“高水平大学”应该是国家社会经济发展的思想库、人才库，创新应该是“研究型大学”的基本特征，体制和人才是形成研究型大学创新的关键。为此，他提出应在五个方面加大工作力度，促进学校科研工作发展：一要牢固树立“学术兴校”的理念，营造良好的学术科研氛围，坚持教学与科研并重的观念，以科研促教学、以科研促发展、以科研求创新，增强学校学术竞争实力；二要充分发挥专门的科研机构的引领示范作用，办好学校刊物，创新学术平台，注重学术质量和学术品位；三要重视学术人才的培养、引进，实现人才可持续发展的战略，培养一支学术结构合理、知识体系完备、人员梯队适度、充满活力的高素质、创新型学术团队；四要建立以学术为基础的、适合学校长远发展的科研管理机制，要充分发挥好学术委员会、学位委员会、学科建设委员会的作用，充分发挥科研管理部门的组织职能和纽带作用，以科研处为中心，统筹规划全校科研资源，充分发挥学科和人才优势，以学科建设为目标，以承担科研项目为龙头，以整合好校内外资源为手段，凝聚科研力量，积极组织跨学科、跨学院、跨学校的科研工作；五要厘清当前科研工作的着力点和聚焦点，高度关注新时代敏感的重大问题，高度关注前沿性的学术问题，高度关注人类文明和法治社会迫切需要解决的问题，高度关注国别研究、区域问题研究。

张明军表示，曹书记的讲话为学校科研下一步工作指明了方向。他要求新上任的科技处领导班子要搞好团结，凝聚共识；要重点梳理问题，拿出解决方案；要与相关职能部门做好沟通，通力协作，进一步推进学校科研工作发展。（科研处）