座谈会上，法律学院院长金可可就学院科研发展、师资队伍建设、学科发展建设等内容作了详细汇报，并就学院在二级管理中存在的问题、师资招聘中碰到的困难、学科建设经费存在的不足，以及青年教师面临的生存压力等进行了细致说明。
法律史学科带头人何勤华认为，引进人才需要将心比心，我校在教师编制、职称评定、人才引进等体制机制上存在的诸项问题仍待完善。刑法学科带头人刘宪权认为，学科高度重视科研在学校对外排名中的重要地位，学科建设本身除了引进人才外，也要加强对现有青年教师的爱护和培育。行政法学科带头人章志远对学科现状和今后的发展作了深入分析，并认为应进一步明确学校各职能部门间的职权分工，在学校与学科的对接中给予学科更多的自主性。
张明军就学院管理、学科现状和未来发展等工作要点和与会者进行了深入而全面的交流，并对学科建设、人事招聘和科研发展中面临的制约因素进行了细致分析。张明军指出，学科建设的关键还在于人，学院及各学科应高度重视人才梯队建设，优秀人才的引进和青年教师的培养并重，切实推进学科建设的水平，从而提高学科的吸引力、影响力和竞争力；学院应充分重视科研在学校发展与建设中的核心地位，推进和完善学院科研管理体制和运行机制改革，积极探索，勇于创新，稳妥推进各项科研工作，为学校的科研发展和学术建设作出更大的贡献。（法律学院）
