劳动与社会保障法学专业攻读硕士学位研究生培养方案

（专业代码： 030125 ）

 

一、培养目标

本专业培养能坚持正确政治方向和四项基本原则的，具有较坚实的马克思主义理论基础和较深厚的劳动与社会保障法理论知识的，能胜任劳动与社会保障法学教学研究、劳动保障行政工作和企、事业法律实务的，德智体全面发展的品学兼优的高层次专门人才。经过培养的研究生应达到以下要求：

（一）掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的有关方针、政策，遵守法律法令，具有良好的政治素质和职业道德。

（二）熟练掌握劳动与社会保障法的专门知识，具有从事劳动与社会保障法领域的科学研究、教学工作和具有较高分析和解决劳动与社会保障法实务问题的能力。

（三）掌握一门外国语，能运用该门外国语对外进行交流和比较熟练地阅读本专业的文献资料。

 

二、学习年限

硕士研究生的学制为三年，如确有必要，经本人提出申请，导师同意，报研究生教育院批准，可延长学习年限一至两年。

三、课程设置

课程采取学分制。总课程学分不低于45学分，其中学位课程21学分、必修课14学分、选修课程10学分。

（一）学位课程（共计21学分）

1、政治理论课：中国特色社会主义理论与实践研究（36课时，2学分）、马克思主义与社会科学方法论（18课时，1学分）；

2、外      语：第一外国语（72课时，2学分）、专业外语（72课时，2学分）；

3、公共基础课：法理学专题研究（54课时，3学分）、民法学原理（54课时，3学分）；

4、专 业 课：劳动法专题研究（72课时，4学分）、社会保险法研究（72课时，4学分）。

（二）必修课（共计14学分）

1、经济法专题研究（54课时，3学分）

2、商法专题研究（54课时，3学分）

3、行政法专题研究（54课时，3学分）

4、诉讼法专题研究（54课时，3学分）

5、法学方法论与文献检索（36课时，2学分）

 

（三）选修课（共计10学分）

1. 限制性选修课（任选2门，4学分）

研究生必须在以下课程中选修2门限制性选修课：

（1）中外劳动法比较研究（36课时，2学分）

（2）金融法专题研究（36课时，2学分）

（3）公司法专题研究（36课时，2学分）

（4）保险法研究（36课时，2学分）

2. 任意性选修课（任选3门，6学分其中至少有一门课为本一级学科之外其他学科开设的课程）

 

四、培养方式与方法

（一）硕士研究生应当从事一定的科学研究，设科研学分5学分。

（二）硕士研究生在校期间应至少参加15场校内讲座，设讲座学分3学分。

（三）硕士研究生在校期间应当完成一定的社会实践或教学实习，设实践学分5学分。

学分的折算详见《华东政法大学学科学位硕士研究生选修课学分、科研学分、实践学分折算办法》。

 

五、中期考核

导师组在第五学期依据《华东政法大学硕士研究生中期考核办法》对研究生进行中期考核，研究生经中期考核，思想品德、学习成绩、科研能力等方面合格者，可继续进入硕士学位论文阶段。

 

六、学位论文工作

 学位论文必须对所研究的课题在基本理论、研究方法等某一方面有新的见解，或用已有理论及方法解决实际问题，在学术上有一定的理论意义或应用价值。学位论文要求概念清楚，立论正确，分析严谨，资料可靠，文字简练，层次分明，能体现研究生宽广的理论基础，较强的独立分析能力和优良的学风。学位论文一般应包括：课题意义的说明、国内外动态、需要解决的主要问题和途径、本人在课题中所作的工作、结论和参考文献。学位论文必须在导师的指导下由研究生独立完成。硕士研究生学位论文工作时间不得少于一年。

 

 

劳动与社会保障法学专业攻读硕士学位研究生教学计划表