中国人才研究会会长、人力资源和社会保障部原副部长何宪，全国人大外事委员会副主任委员、人力资源和社会保障部原副部长王晓初出席论坛开幕式并发表致辞。发展研究院院长、国务院参事、中国国际人才专业委员会会长王辉耀主持开幕式。
论坛围绕“十三五规划与深入实施人才优先发展战略”、“加快推进人才发展体制改革和政策创新”、“如何建立具有国际竞争力的人才制度优势”、“大众创业，万众创新，聚天下英才而用之”等主题，聚焦中国人才体制机制改革的重点、热点、难点问题，进行了深入探讨。
中国人才研究会会长何宪指出，深入解读和全面领会十八届五中全会精神就是要准确理解“五大发展理念”的丰富内涵，用新的发展理念来指导新时期的人才工作；要把建设人才强国总的要求和“十三五”时期实施人才优先发展战略要求统一起来，实现人才工作新的突破；要根据“十三五”时期社会经济发展的基本思路和主要目标，进一步丰富人才优先发展的具体内涵，切实把人才优先发展战略落到实处。
全国人大外事委员会副主任委员王晓初指出，人才研究工作者要重点关注人才工作如何更好适应新常态、深化人才发展体制机制改革、进一步加强人才法制建设和研究建立中国特色人才理论体系等四个问题。
中国人才50人圆桌论坛召集人王辉耀院长表示，“中国人才50人论坛”是中国与全球化智库（CCG）响应中央和国家人才强国战略，为国内对人才理论发展和人才工作体制机制改革创新具有长期研究与思考的资深人才专家提供的交流平台。平台的最大特点是跨界交流，每次论坛交流既有人才理论的知名研究者，也有人才领域丰富的实践者，既有政策制定者，也有专家学者，还有来自企业界的佼佼者，旨在为关心和关注中国人才成长和发展知名专家搭建一个充分交流的平台。论坛将作为国内人才研究领域和人才研究工作推广的长效机制平台，在“人才50人论坛”框架下逐步邀请相关人才专家加入，丰富平台建制。
出席本次论坛的嘉宾还有中国《组织人事报》社长张宝忠等人才研究专家代表，来自各地组织与人才部门代表，以及来自新华社、中新社、《中国青年报》、中央人民广播电台、人民网、新浪网、凤凰网、广东卫视等媒体的代表。（发展研究院）
