来源：发布时间：2011年05月13日
◆基本情况（Personal Profile）
王瑞永，男，1968年11月生，汉族，中共党员，内蒙古人；内蒙古财经大学教授，硕士生导师，内蒙古大学、内蒙古财经大学MBA主讲教师。自治区“人力资源管理”品牌专业负责人；自治区“人力资源管理”精品课程主要成员；自治区“管理学”精品课程主要成员；校级精品课程“管理沟通”负责人；内蒙古财经大学人力资源研究所负责人；现任商务学院副院长。
◆教育背景（Educational Background）
1989年9月-1993年7月在内蒙古财经学院读书，获经济学学士学位；2003年5月-2005年6月在内蒙古大学读书，获工商管理硕士学位。
◆研究领域（Research Field）
人力资源管理/管理沟通/领导学/中小企业成长与发展
◆目前研究重点（Focusing at Present）
目前正致力于中基层管理技能与方法、企业绩效与薪酬管理、管理沟通、领导力开发等研究。
◆学术兼职（Adjunct Research Positions）
中国人力资源管理教学与实践研究会会员；内蒙古领导学会理事；内蒙古市场营销学会副会长，多家企业管理顾问。
◆曾获奖励（Encourage and Reward）
1．2006年内蒙古财经学院2004-2006年度优秀共产党员
2．2009内蒙古财经学院2008-2009年度优秀教师
3．2011年内蒙古财经学院优秀共产党员
4．2007年内蒙古财经学院 “教学评估先进个人”
5．2004年内蒙古财经学院首界多媒体课件大赛一等奖
6．2006年教育部高教组多媒体课件大赛优秀奖
7．2012年内蒙古财经大学优秀共产党员
8. 2014年获课外学术科技活动优秀指导教师
9. 2014年获内蒙古财经大学优秀班主任
◆承担课程（Teaching Curriculum）
№本科生课程：《人力资源管理》，《管理沟通》
№研究生课程：《管理沟通》
№MBA课程：《管理学——技能与方法》，《人力资源管理》
◆科研成果（Research）
№发表的学术论文（2002年以来）
1.未来企业管理职能的更新与拓展研究,《北方经济》2002.5
2.民营企业领导者的管理角色及其动态转变，《内蒙古财经学院学报》 2003.3
3.执行是实现企业目标的核心环节, 内蒙古财经学院学报》2004.2
4.战略联盟——中国企业成长发展的重要选择,《内蒙古统计》2004.3
5.经济全球化人力资源管理创新, 《内蒙古统计》2004.5
6.走出企业培训误区的战略选择, 《北方经济》2004.8
7.浅谈战略管理中的学习学派, 《商场现代化》2006.9
8.E-LEARNING培训在企业中的应用, 《内蒙古财经学院学报》2007.5
9.分层次绩效评价指标构建及权重设计研究, 《内蒙古财经学院学报》2008.8
10.民营商贸企业绩效考核体系设计, 《经济论坛》2008.8
11.客观的绩效考核体系与薪酬管理模式设计, 《经济论坛》2009.10
12.内蒙古地区企业体验式培训体系的优化, 《内蒙古财经学院学报》 2009.8
13.未来学习型组织的有效学习机制构建, 《未来与发展》2010.1
14.呼包鄂经济圈中小企业集群培育与发展对策研究，《内蒙古社会科学》2010.3
15.现代企业人力资源管理职能的战略化研究, 《中国管理信息化》2010.9
16.中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响及其借鉴, 《科学与管理》2010.12
17.基于胜任素质的人力资源应用开发, 《经济论坛》 2010.6
18.企业发展中的人性识别及动态管理,《经济论坛》2011.5
19.中小企业人力资源经理胜任力研究, 《经济论坛》2012.6
20.未来人力资源管理新趋势——员工自我管理，《未来与发展》2012.1
21.农村信用社员工绩效考核体系设计，《中国人力资源开发》2012.1
22.物业公司员工绩效考核体系设计，《经济论坛》　2013.7
23.中小企业人力资源开发研究，《中国管理信息化》2013.12
24.建筑施工企业绩效考核体系的优化与设计，《中国人力资源开发》　2014.8
№发表的教学研究论文
1.高等学校专业课教师授课境界探讨，《内蒙古教育》，2006.09
2.关于内蒙古财经学院人力资源专业建设的思考，《内蒙古财经学院学报》，2005.4
3.加强管理学课程建设，努力向精品课程迈进,《内蒙古财经学院学报》，2005.03
4.高校高素质学术团队培育研究,《中国管理信息化》，2012.8
5.高校基层教研室管理探讨，《现代营销》，2013.9
№编著
1.《通用管理流程设计与工作标准》　　人民邮电出版社　2006.6
2.《人力资源管理流程设计与工作标准》　人民邮电出版社　　2006.10
3.《物业公司规范化管理工具箱》　　　人民邮电出版社　　2007.8
4.《采购部岗位绩效考核与审实施细则》　人民邮电出版社　　2009.2
5.《人力资源管理适用法律法规全案》　人民邮电出版社　　2009.10
6.《人力资源与行政后勤工作执行流程》　人民邮电出版社　　2010.5
7.《房地产企业人力资源规范化管理》　人民邮电出版社　　2010.4
8.《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》　　　人民邮电出版社　　2011.4
9.《培训制度管理》　　　　　　　　　　　人民邮电出版社　2011.7
10.《中小企业人力资源管理精细化设计全案》人民邮电出版社2011.12
11.《工作一定要有好习惯》　　　　　　 电子工业出版社，2013.6
12.《人力资源管理制度与表单精细化设计》 人民邮电出版社2013.6
13．《薪酬福利管理方法与工具》，中国劳动社会保障出版社 2014. 2
14．《企业培训体系设计实务》，中国劳动社会保障出版社 2014. 4
№主编教材
1.主编《管理学—原理与方法》,　　人民邮电出版社,　2006.10
2.主编《人力资源管理》,　　　　　　科学出版社，　　　2011.12
3.主编《人力资源开发与管理》，中国劳动社会保障出版社 ，2013. 9
4.主编《管理沟通》，化学工业出版社，2014.8
5.副主编《职业生涯设计与管理》, 人民邮电出版社，　　2006.8
6.副主编《管理学原理》,　　　　内蒙古大学出版社，　2004.12
7.副主编《管理学》,　　　　武汉理工大学出版社，2005.6
9.副主编《人力资源培训与开发教程》,人民邮电出版社，2006.10
№课题研究
1.主持:内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古民营企业员工绩效考评体系研究（NJ06128），2007-2008年
2.主持:内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古中小企业集群培育与发展机制研究(NJ09123),2009-2011年
3.主持:内蒙古自治区中小企业发展研究基地课题：内蒙古微型企业的发展状况及扶持政策调查研究，（2010.12-2011.12）
4.主持:内蒙古自治区中小企业发展研究基地课题：内蒙古中小企业绩效考核体系研究，（2012.12-2013.11）
5.主持:内蒙古财经大学课题：高素质学术团队培育研究，2008-2009年
6.主持:内蒙古财经大学课题：以企业需求为导向构建大学生学习生涯规划教育体系，2009-2011年
7. 主持:内蒙古财经大学课题：内蒙古财经大学全面提升课堂教学质量实证研究，2013-2014年
8.内蒙古自治区哲学社会科学规划办项目：内蒙古民营企业核心竞争能力研究（NJ03053），2001-2003年，子课题负责人
9.内蒙古科技厅软科学课题，领导三边模型研究，2013-2015年，子课题负责人
10.内蒙古自然科学基金项目:内蒙古资源型中小企业集群社会资本再生产机制及对策研究，2009-2011年，参与人
11.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古民营企业薪酬激励机制研究，2007-2009年，参与人
12.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古自治区重点企业动态能力实证研究，2003—2005年，参与人
13.内蒙古财经学院课题：内蒙古自治区上市公司治理及决策机制研究，2005- 2006年，参与人
14.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古民营企业人力资本运营研究，2003-2004年，子课题负责人
15.内蒙古财经学院课题：内蒙古中小企业物流研究，2005- 2006年，参与人
16.内蒙古财经学院课题：内蒙古中小企业人力资源经理胜任特征模型研究，2010- 2011年，参与人
№科研获奖：
1.《民营商贸企业绩效考核体系设计----以某民营企业为例）》，该系列论文获内蒙古自治区第三届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖（2010年）
2.《管理学课程建设与实践》，获内蒙古财经学院优秀教育教学成果二等奖（2005年）
3.《执行是实现企业目标的核心环节》，获内蒙古市场营销学会科研优秀成果二等奖（2005年）
№社会实践（咨询项目）
1.内蒙古蓝海电讯公司企业形象设计（2003）
2.内蒙古宝鼎建筑公司组织设计（2004）
3.内蒙古安立信公司战略制定与企业文化建设（2005）
4.内蒙古圣际达公司绩效考评与薪酬设计（2005-2006）
5.呼市怡诚建筑公司管理制度设计（2007--2008）
6.呼市蒙草抗旱绿化公司绩效与薪酬制度设计（2008）
7.内蒙古煤田地质局石油开发处绩效考核制度设计（2007--2009）
8．阿荣旗农村信用社绩效考核体系设计（2010）
9.内蒙古创伟公路工程公司薪酬制度设计（2011）
10.鄂尔多斯鼎誉房地产公司绩效考核制度设计（2011）
11.呼市嘉融物业公司绩效与薪酬制度设计（2012）
12.锡林郭勒移动公司企业文化建设（2013）
№社会实践（培训单位）
康师傅集团、伊利集团、伊泰集团、神华集团、惠丰集团、东方控股集团、呼市电信公司、内蒙古煤田地质局、内蒙古黄河水利工程公司、平安保险公司、阳光财险内蒙公司、内蒙电力公司、中石化内蒙公司、吉兰泰盐业公司、蒙能公司、内蒙乡街局、民族商场、大唐新能源、巴盟乡镇企业局、赤峰制药厂、内蒙气象局、呼盟移动公司、如意开发区所属企业、明天科技、巴运公司、内蒙电缆厂、内蒙古5303工厂、金岁服装厂、仕奇集团、内蒙古交通物资公司、凯蒙药业、航天六院、鄂尔多斯机场、鄂尔多斯财政局、内蒙古自立电脑经销公司、内蒙古利丰集团、新丰热电厂、内蒙古高速公路管理局、西部铜业、内蒙古绿野化工厂、中国联通呼市分公司、蒙草抗旱绿化公司、农业银行内蒙分行、内蒙农发行、内蒙古银行、神舟硅业、环成汽车、中磊投资公司、呼市烟草专卖局、呼市邮政局、润和科技公司、呼市园林局、宁夏子坤商务公司、宁夏药厂、内蒙古科技大学、呼市民族学院、内蒙古电子信息学院、内蒙古党校、乌盟党校、赤峰电大、内蒙古气象学校、内蒙古职工大学、内蒙古农大经管院、宁夏大学MBA中心、内蒙古大学MBA中心等百余家区内外企事业单位。
№本人讲座培训名录　　
1.现代企业管理理论与方法前瞻
2.现代企业管理的核心思维、基本观念与基本原则
3.企业中、基层管理者的角色与基本技能
4.卓越班组长管理的基本技法
5.企业如何做计划并有效实施
6.如何有效发挥企业的组织能力
7.运用领导艺术，实现有效领导力
8.运用沟通技巧，实现有效沟通
9.运用激励艺术，提高员工的积极性
10.如何提升企业执行力与控制力
11.员工岗位责权利的划分与确定
12.员工心态把握与行为管理
13.绩效考核体系建设的科学思路与方法
14.薪酬设计与管理的科学思路与方法
15.如何实现中小企业的规范化管理
16.一线管理者如何管理员工
17.现代人力资源管理的理念与操作技术
18.领导力、沟通力与执行力
19.培训培训师课程（TTT课程）
20.现代人力资源管理与开发技能
21.企业文化的塑造与培育途径
22.新员工角色认知与素质训练
23.高效团队建设与管理
联系方式：wry0933@163.com