来源：发布时间：2011年05月13日
◆基本情况（Personal Profile）
孔春梅，女，1963年2月生，朝鲜族，中共党员，教授，硕士生导师，内蒙古财经大学管理学学术委员会委员，《财经理论研究》、《内蒙古财经大学学报》两刊编委会委员、内蒙古中小企业发展研究基地学术委员会委员、国家经济贸易委员会培训司“十五”期间工商管理培训“人力资源管理”课程主讲教师，自治区国有大中型企业工商管理培训的“人力资源管理”课程培训教师。人力资源与社会保障部高级人力资源管理培训师，国家公务员考试面试主考官，内蒙古文化产业项目评审专家，内蒙古文化产业研究内蒙古党校、内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古医科大学、内蒙古鄂尔多斯党校等兼职教授和****，内蒙古人力资源与社会保障厅社会观察员，内蒙古电视台经济生活频道特约评论员，内蒙古自治区“321人才工程”第二层次人选。
◆教育背景（Educational Background）
1980年7月—1984年7月内蒙古大学哲学系学习，获哲学学士学位；1987年9月—1988年7月　 北京大学哲学系教师进修班学习；1994年9月—1995年7月内蒙古大学民族理论助教班学习；1997年1月北京经济管理干部学院参加中组部、国家经贸委举办的国有大中型领导干部工商管理《人力资源管理课程》师资培训班学习；1998年9月—2000年7月内蒙古师范大学经济系经济学研究生班学习；2008年12月—2009年6月日本早稻田大学高级访问****。
◆研究领域（Research Field）
人力资源管理、公共管理、非政府组织管理、事业单位人事管理体制改革、中小企业成长与发展、公共事业管理、人才测评研究等。
◆目前研究重点（Focusing at Present）
战略人力资源管理研究、教科文卫事业单位人事管理体制改革研究、中小企业人力资源管理研究、文化管理、团队管理、知识型员工管理等研究。
◆学术兼职（Adjunct Research Positions）
中国人力资源开发研究会常务理事，中国人力资源教学与实践研究会常务理事，内蒙古领导学会常务理事，内蒙古行政管理学会常务理事，内蒙古人口学会常务理事，内蒙古文化产业协会学术委员，内蒙古师范大学公共管理学院学术委员、内蒙古人才发展研究院学术委员会委员。
◆曾获奖励（Encourage and Reward）
个人荣誉：
1.1994-1996 年内蒙古经济管理干部学院“优秀中青年教师”
2.1998年内蒙古经济管理干部学院“工商管理培训优秀教师”
3.2003年2月内蒙古自治区“五一女职工”奖章
4.2005年9 月内蒙古财经学院“师德先进个人”
5.2007年内蒙古财经学院 “教学评估先进个人”
6.2000-2007年内蒙古财经学院“科研先进个人”
7.2008年内蒙古自治区“321人才工程”第二层次人选
8.2009年7月中国人力资源开发研究会“特别贡献奖”
9.2010年内蒙古自治区“321人才工程”第二层次人选
10.2010年12月中国行政管理学会“先进工作者”
11.2012年7月内蒙古财经大学“科研管理先进个人”
12.2012年10月内蒙古财经大学“优秀教育工作者”　
№科研奖励：
1.2005年，“我国公共事业管理专业现状分析”一文获得教育部公共管理研究会“全国公共事业管理专业教学研讨会”优秀论文二等奖
2.2006年6月“加入WTO与中国人力资源竞争”一文获得内蒙古自治区“五个一工程”优秀作品奖
3.2006年10月“三农问题与农村人力资源开发”一文获得内蒙古自治区第八届哲学社会科学优秀成果三等奖
4.2007年7月“内蒙古文化产业研究”获得中国西部文化产业发展高峰论坛优秀论文奖
5.2008年12月“内蒙古事业单位改革认知与态度调查研究”一文获得中国行政管理学会优秀科研成果二等奖
6.2009年7月“职业发展理论视野下的公务员培训激励机制研究”一文获得中国人力资源开发研究会优秀科研成果二等奖
7.2010年11月“内蒙古事业单位改革”系列论文获得内蒙古自治区第三届哲学社会科学优秀成果政府奖二等奖
№承担课程（Teaching Curriculum）
1.本科生课程：《人力资源管理》、《人力资源测评理论与实践》、《人才测评与职业选择》
2.研究生：《人力资源管理理论与实践》
3.MBA课程：《人力资源管理》
4.MPA课程：《公共部门人力资源管理》
№科研成果（Research）
发表的学术论文（2002年以来）
1.“西部人力资源开发的重点：企业家和职业经理人”《北方经济》2002年第9期
2.“多伊奇基本公平观与人力资源管理”《科学管理》2002年4月
3.“内蒙古人力资源现状与对策研究”内蒙古财经学院学报 2002年9月
4.“入世后我国就业面临的机遇与挑战”《前沿》2003年第7期
5.“加入WTO与中国人力资源竞争”《新东方》2003年第7期
6.“小康社会与人力资源开发”《新东方》2003年第8期
7.“我国欠发达地区人才问题分析”《人才开发》2003年12期
8.“老龄人才的二次开发”《人才开发》2004年8期
9. “三农问题与农村人力资源开发”《人口与经济》2005年5期
10. “不完全契约下的人力资本产权”《中国人力资源开发》2007年第2期
11.“事业单位改革所面临的问题及其思考——以内蒙古的实践为例”《中国行政管理》，2007年第2期；《公共行政》2007年9期人民大学报刊复印资料全文转载
12.“基于职业发展视角的公务员培训激励机制研究”，《中国行政管理》，2007年第7期
13.“公共服务供给机制创新研究—简评事业单位改革”，《中国行政管理》，2009年第4期，人民大学报刊复印资料：《公共行政》2008年9期全文转载
14.“西部高校教师需要的SPSS分析”《内蒙古财经学院学报》2009年第5期
15.“内蒙古事业单位改革的挑战与风险分析”《内蒙古财经学院学报》2010年1期
16.“管理人员胜任力研究述评””《内蒙古财经学院学报》2010年3期
17.“服务经济视域下公务员服务素质的提高”《实践》思想理论版2010年第4期
18.关于财经类院校公共关系本科专业建设的思考”《内蒙古财经学院学报 》 2010年 第4期
19.“酒店人员流失原因与对策分析-以某酒店为例”《内蒙古师范大学学报》2010第6期
20.“高校人才流动管理—以西部某高校为例”《内蒙古财经学院学报》2010年第6期
21.“知识型员工薪酬激励模式探析” 《经济论坛》2010年第12期
22.“加强中小企业新员工入职培训”《中国人力资源开发》2011年第3期
23.“国外职业生涯发展理论研究述评”《内蒙古财经学院学报》2011年3期
24.“内蒙古科技事业单位改革存在的问题与原因分析”《社会科学论坛》2011年第4期
25.“中国少数民族群体性事件防范与引导研究”《内蒙古财经学院学报》2011年4期
26.“蒙牛快速发展原因分析与展望”《经济论坛》2011年6期
27.“内蒙古中小企业人力资源管理问题研究 ”《经济论坛》，2011第7期
28.“内蒙古发展中小企业促进就业的公共政策研究”《经济论坛》2011年第8期
№专著
1.《中国少数民族人口.鄂温克卷》中国人口出版社2002.6
2.《人力资源测评与职业选择新论》内蒙古大学出版社，2003.12
3.《中国中小企业发展研究报告》蓝皮书 企业管理出版社2011年12月
4.《中国中小企业发展研究报告》企业管理出版社 2013年12月
5.《民族地区事业单位改革》，经济科学出版社，2014年
教材
1.《人力资源管理》中国金融出版社，2006年
№课题研究
1.《政事分开与事业单位管理体制分类改革研究》国家哲学社会科学基金项目（06B22032）课题主持人。（该项目最终研究成果被免于鉴定）
2.《内蒙古NGO调查与分析》内蒙古哲学社会科学基金项目 （0236）课题主持人
3.《公共治理视野下的城市低收入弱势群体救助体系建设研究》内蒙古哲学社会科学基金项目 （项目批准号：0532）课题主持人
4.《内蒙古民办教育竞争力研究》内蒙古自治区高等学校科学研究项目（NJ4043）课题主持人
5.《内蒙古中小企业人力资源现状与问题研究》内蒙古中小企业发展研究基地项目（YJD090011）课题主持人 2009年完成 通过良好鉴定 入选《中国中小企业发展研究报告》蓝皮书 企业管理出版社2011.12
6.《鄂尔多斯中小企业经营状况与经营环境调查研究》内蒙古中小企业发展研究基地重大课题 2011年11月课题主持人 通过良好鉴定 入选《中国中小企业发展研究报告》蓝皮书 企业管理出版社2013.12
7.《科技创新团队影响因素与测评体系研究》内蒙古自治区高等学校科学研究项目2012.6课题主持人
8.《中国少数民族人口研究——鄂温克人口研究》“九五”国家哲学社会科学基金重大项目 课题参与人
9.《民族地区少数民族人口社会流动研究》国家社科基金项目（11XSH006）课题参与人
10.《内蒙古中小企业三方协商机制案例研究》内蒙古中小企业发展研究基地项目（ZDJ10004）2012年完成
11.《内蒙古中小企业案例研究》内蒙古中小企业发展研究基地项目（项目批准号：ZJD10001）课题参与人
12.《内蒙古中小企业人力资源管理案例研究——以圣际达公司为例 》内蒙古中小企业发展研究基地项目（项目编号：ZA11015）课题参与人
13. 《内蒙古中小企业劳动关系管理研究——以呼和浩特市为例》内蒙古中小企业发展研究基地课题参与人
№横向课题
1.《中国建行内蒙古区分行组织机构设计与职务说明书》中国建行内蒙古区分行科研项目 课题主持人2003年课题主持人
2.《西部高校人力资源长效激励机制研究》（07HR008） 中国人力资源开发研究会项目 课题主持人
3．事业单位改革进程中的认知态度与所面临的挑战风险分析》中国行政管理学会招投项目（06ZXF0501）2006年 课题主持人
4.《内蒙古事业单位改革思路研究》内蒙古行政管理学会重点项目课题主持人
5.《牧区经济社会发展与民生改善研究》2011内蒙古行政管理重大课题
6.《内蒙古紧缺急需人才供求分析》内蒙古党委组织部课题 2012.10
7.《内蒙古人才强区工程》内蒙古党委宣传部课题2013.5
8.《内蒙古人才发展》蓝皮书 2014年
№社会服务与实践：
1.1997年以来先后为50多期自治区国有大中型企业6500多中高层领导人员工商管理培训讲授《人力资源管理》课程，为自治区各行各业包括制造业、银行业、保险业、民航多家著名企业包括伊利、蒙牛、鄂尔多斯集团、包钢、伊泰集团、伊化、内蒙古电力总公司内蒙古区分行、中国银行内蒙古区分行、中国农业银行内蒙古区分行、中国建设银行内蒙古区分行、内蒙古邮政等系统开展各种人力资源管理相关知识讲座。
2. 2003年以来先后为内蒙古大学、内蒙古党校、内蒙古师范大学MBA和MPA讲授《人力资源管理》和《公共部门人力资源管理》课程。
3. 2007年以来为自治区高级（一级）人力资源管理师开展人力资源职业资格认证培训。
4.2008年以来为自治区党委组织部干部自主选学讲授《人力资源管理前沿问题》专题讲座。为各级政府办公厅、人力资源社会保障厅、鄂尔多斯党校、内蒙古民航集团等政府企事业单位讲授《执行力》、《人力资源管理理论与实践》、《人员招聘与面试技术》、《基于平衡计分卡的企业绩效管理》、《团队管理》、《职业选择与职业道德》等各类人力资源管理相关知识的讲座与培训。
5.2010年以来开始对教科文卫等事业单位管理体制分类改革进行相关研究，开展内蒙古事业单位分类改革、内蒙古文化事业单位管理体制改革与文化产业发展、内蒙古人才发展规划、内蒙古文化产业发展规划、内蒙古文化产业人才发展规划等专题讲座、项目规划编制与咨询服务。
联系方式： kongchunmei@126.com