Tariq H. Malik
职务：组织与创新研究中心主任
职称：教授
最高学历：博士、教授
所在部门：
邮箱：t.h.malik@lnu.edu.cn
教师简介
教师简介
Tariq H. Malik, 教授，英国伦敦大学管理学博士。辽宁大学商学院国际组织与创新研究中心（International Center for Organization and Innovation Studies-ICOIS）主任。主要从事组织与管理领域中创新与技术政策研究，为大部分管理与创新期刊撰写过评论，并在主要的管理学会议上获得最佳评论家奖。同时担任英国、欧洲、中东、东亚与中国的外审专家。曾在《Research Policy》、《Technology Forecasting & Social Change》、《International Business Review》等出版著作上发表过文章，并教授研究方法理论、管理学理论（包括国际比较）等课程，是深受中国学生喜爱的外籍教师。2011年-2013年英国伦敦大学访问学者，2011年-2012年美国普渡大学访问学者，2012年-2014年英国伦敦大学国王学院访问学者。《Academy of Management Journal》《Organization Science》《Research Policy》《International Business Review》《R&D Management》等杂志匿名审稿人。主要研究领域
战略管理，国际商务，创新与企业家精神，组织发展。在《Research Policy》，《Technology Forecasting & Social Change》，《International Business Review》等出版著作上发表论文近60余篇。研究成果
1.期刊论文
1）Malik, T. H. (2018). Defence Investment and the Transformation National Science and Technology: A Perspective on the Exploitation of High Technology.Technological Forecasting and Social Change,127, 199-208.
2）Malik, T. H. (2018). Society-Nature-Technology (SNT) Nexus: Institutional Causes and Cures of National Morbidities.Technological Forecasting and Social Change.
3）Malik, T. H. (2017). Institution and the Transformation of National Science to National Product: Vertical Technology Transfer: Technology forecasting and Social Change: Volume 118, 324-333
4) Malik, T. H. (2016). Foreign Innovation Projects in the Biopharmaceutical Industry in China: An Analysis of Operational Complexity and Inter-organizational alliance Technology Analysis and Strategic Management: (with Yun, Jiang): Doi.org/10.1080/ **.2016.**
5)Malik, T. H. (2016).The Negotiator's Power as Enabler and Cultural Distance as Inhibitor in the International Alliance Formation: International Business Review Vol. 25: Issue; 1043–1052 (Co-author with Yazar, O. DUFE)
6) Malik, T. H. (2013).University-industry Link and International Technology Transfer, Research Policy, Volume 42, Issue 3, April 2013, Pages 776–78
7) Malik, T. H. (2013) "Positive effects of opinion-count on job satisfaction (engagement for innovation) of team members in business enterprises", Journal of Communication Management, Vol. 17 Issue: 1, pp.56 – 74
2.专著教材
1）Tariq H. Malik. Industrial technology spill-over from secrecy to society as Industrial Privilege or social Adversity. 美国印第安纳布卢明顿：IUniverse 出版社， 2001年
2） Tariq H. Malik. Meliorism of Research Methodology. 新加坡&伦敦：MCM 出版社， 1998年
