职务：
职称：副教授
最高学历：
所在部门：市场营销系
邮箱：guoyanli006@163.com
教师简介
辽宁大学商学院市场营销系副教授，经济学博士，1997年获南京财经大学经济学学士学位（投资经济与统计学系），2001获辽宁大学经济学硕士学位（国民经济学），2005年获辽宁大学经济学博士学位（国民经济学），2009年吉林大学理论经济学博士后流动站出站。2001年留校，在辽宁大学经济学院工程管理系工作，2003年调入沈阳师范大学经济与管理学院，2016年调入吉林大学，2018年11月调入辽宁大学。先后主讲本科生微观经济学、宏观经济学、计量经济学、证券投资学、管理学、商务统计学等课程（其中管理学和商务统计学是全英文教材），研究生的计量经济学、宏观经济学流派、研究生思政课专题：中国特色社会主义市场经济理论等。2008年被评为硕士研究生导师。研究领域：
国民经济学、家庭经济学（人力资本理论）、企业管理学等。在国内核心期刊发表专业论文30余篇，其中独立或第一作者20篇，专著2部，主持课题2项，参与课题7项。
科研情况：
（一）撰写论文第一作者情况：
1、郭砚莉. 改进政府内部治理效率分析：交易成本观点[J].中国行政管理，2012，（7）（CSSCI）。
2、郭砚莉等. 对新古典经济学“沉淀成本谬误”质疑的解析[J].当代经济研究，2006，（8）（CSSCI）。
3、郭砚莉等. 东北老工业基地女性就业理论与对策研究[J].东北亚论坛，2011，（6）（CSSCI）。
4、郭砚莉等. 马克思对沉淀成本概念的分析及其意义[J].经济问题，2008，（11）（CSSCI）。
5、郭砚莉等. 转型期劳动力充分就业的对策研究[J].理论前沿，2009，（13）（CSSCI）。
6、郭砚莉等. 贸易保护主义的制度经济学分析[J]，经济经纬，2005年第3期（CSSCI）。
7、郭砚莉等. 转型时期我国保险业税收政策存在的问题与对策[J]，经济纵横，2006，（4）（CSSCI）。
8、郭砚莉. 比较优势理论与家庭内部劳动分工[J]，经济经纬，2007，（4）（CSSCI）。
9、郭砚莉等. 国有企业重组、沉淀成本与制度创新[J].生产力研究，2005，（6）（CSSCI）。
10、郭砚莉等. 沉淀成本、不确定性与国有企业退出[J]，辽宁大学学报，2007，（5）（CSSCI扩展板）。
11、郭砚莉等. 市场不完全条件下教师工资的决定分析[J]，辽宁大学学报，2008，（3）（CSSCI扩展板）。
12、郭砚莉等. 东北地区产业结构调整退出障碍与产业政策[J].长白学刊，2009，（2）（CSSCI扩展板）。
13、郭砚莉等. 金融危机的一种存量分析[J].重庆工商大学学报，2009，（4）（CSSCI扩展板）。
14、郭砚莉等. 农产品定价不宜自由市场化[J].生产力研究，2009，（24）（CSSCI）。
15、郭砚莉等. 人力资本投资、沉淀成本与制度设计[J].辽宁大学学报，2004，（5）（CSSCI扩展板）。
16、郭砚莉等. 英国私有化的经验及对我国国有企业改革的启示[J].长白学刊，2011，（1）（CSSCI扩展板）。
17、郭砚莉，王佳璐. 资源枯竭型地区发展接续产业理论依据分析[J]，国有经济评论，经济科学出版社，2011年3月。
18、郭砚莉. 成本补偿：东北老工业基地振兴的一种视角[J]，税务与经济，2005年第2期（CSSCI扩展板）。
19、郭砚莉. 失业治理的经济分析[J].沈阳师范大学学报，2009，（1）。
20、郭砚莉. 大型国有企业与市场经济融合的路径研究[J].长白学刊，2014，（1）。
21、郭砚莉等.经济新常态下国有企业绿色发展研究[J].长白学刊，2017（5）。
（二）撰写论文第二作者情况：
1、郭砚莉. 经济发展方式转变背景下国有企业重组分析[J]. 管理世界，2013，（2）（CSSCI）。
2、郭砚莉. 沉淀成本、交易成本与政府管制方式[J].中国工业经济，2012，（12）（CSSCI）。
3、郭砚莉. 行为经济学视野中的沉淀成本效应研究[J].经济学动态，2005，（10）（CSSCI）。
4、郭砚莉. 历史沉淀成本与经济转型的路径依赖及其超越[J].经济学家，2009，（7）（CSSCI）。
5、郭砚莉. 资产专用性、敲竹杠与国有企业治理结构选择[J].经济体制改革，2014，（6）。
6、郭砚莉. 沉淀成本、市场结构与企业战略博弈分析[J]，产业经济评论，2008，（4）（CSSCI）。
7、郭砚莉. 市场结构与国有企业高管薪酬分析[J].产业经济评论，2012，（2）（CSSCI）。
8、郭砚莉. 成本补偿与东北老工业基地振兴[J]，辽宁大学学报，2005，（5）（CSSCI扩展板）。
9、郭砚莉. 经济体制转型的动态演化分析:一个沉淀成本方法[J]，南大商学评论，2007，（3）。
10、郭砚莉. 可持续发展的分析框架与制度安排——依据马克思再生产理论双重补偿原理[J]. 北方论丛，2008，（3）（CSSCI扩展板）。
11、郭砚莉. 大型国有企业软预算约束的行为经济学分析[J]，税务与经济，2007，（3）（CSSCI扩展板）。
12、郭砚莉. 高校教师薪酬标准与知识创新动力分析[J]，税务与经济，2008，（3）（CSSCI扩展板）。
13、郭砚莉. 国有独资与国有控股公司治理模式研究——来自美日公司治理结构的比较[J]，首都经济贸易大学学报，2008，（2）（CSSCI扩展板）。
14、郭砚莉.创新治理的经济学分析及政策涵义[J].济南大学学报(社会科学版),2017（3）。
（三）撰写著作方面：
1、郭砚莉：女性人力投资问题研究，专著，中国社会科学出版社，2006年版。
2、郭砚莉等：体制转型时期国有企业退出问题研究，专著，白山出版社，2006年版。
（四）主持或参与课题情况：
1、参与2013年国家社会科学基金重大项目：《推进经济结构战略性调整研究》。已结项。
2、参与2010年教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：《中国国有经济
战略调整、路径依赖与制度创新》，第一参与人。结项
3、参与2008年国家社会科学基金项目：《资源枯竭地区经济转型和可持续发展研究》，第一参与人。结项
4、参与2012年国家社会科学基金项目：《国有企业跨国投资与政府监管问题研究》，第一参与人。结项
5、参与2006年全国教育科学“十一五”规划项目：《教师合理薪酬标准问题研究》，第一参与人。结项
6、主持2007年辽宁省社科联项目：《辽宁资源型产业转型扶持政策研究》，结项。
7、主持2005年吉林大学博士后项目：《东北老工业基地女性就业问题研究》。
8、参与2002年国家社会科学基金项目：《内部劳动市场的就业制度安排与人力资本开发》。结项。
9、参与2003年教育部一般项目：《中国产业结构优化与国有经济战略性调整》。结项。
