Li Hui
职务：
职称：副教授
最高学历：管理学博士
所在部门：人力资源管理系
邮箱：lihui2043@sina.com
教师简介
教师简介
辽宁大学商学院人力资源管理系副教授，管理学博士，工商管理硕士（MBA），硕士研究生导师。1994年获辽宁师范大学数学学士学位，1997年获辽宁师范大学理学硕士学位，2014年获辽宁大学管理学（企业管理）博士学位。辽宁大学优秀共产党员。主要研究领域
人力资源管理，战略管理，经济统计应用。主持教育厅项目、沈阳市社科联重点项目、辽宁大学“211”工程项目。参与国家社科基金项目、沈阳市社科联重点项目、辽宁省教育厅项目、辽宁省社科联项目、辽宁省社科规划基金项目、辽宁大学项目等项目10余项；在《社会科学辑刊》、《辽大学报哲社版》、《应用数学》等国内期刊发表学术论文20余篇，研究成果获省级奖励2项。一、研究项目
1.纵向项目
（1）国家社会科学基金项目，主要成员，大数据对企业非市场战略的影响研究，项目批准号：14BGL053，2014-2018年。
（2）辽宁省教育厅项目，主持人，加入WTO后辽宁省高新技术产业发展对策与布局，项目批准号：，2002-2003年。
（3）辽宁省社科联项目，主持人，辽宁城市品牌竞争力研究，项目批准号：2006lnsklktjjx-254-15，2006-2007年。
二、研究成果
1.期刊论文
（1）刘力钢，李辉. 企业社会责任的弹性边界研究，社会科学辑刊，2014，2：137-140。
（2）李辉. 企业外部高管继任者选择的博弈研究，辽宁大学学报（哲社版），2016，4：71-76。
（3）李辉，孙亮. 辽宁省生产性服务业与产业发展适应性研究，商业时代，2014，5：132-134.
2.专著教材
（1）李辉. 高管团队特征与决策效果研究：行为整合的中介作用[M].北京：经济管理出版社，2017年，23.3万字
三、研究获奖
（1）李辉，甘作新.论文“The new criteria of absolute stability for general lurie systems”辽宁省自然科学学术成果奖叁等奖（学术论文类），2012年
