企业管理系

博士生导师————邱国栋

基本资料

姓名：邱国栋
性别：男
政治面貌：
邮箱：
学位：博士
职称：教授
硕士生导师：是
博士生导师：是

研究方向

企业管理，科技创新管理。

教育背景

1983/07 经济学 本科
1987/12 企业管理 硕士
1998/09 企业管理 博士

简介

管理学博士，现任东北财经大学工商管理学院教授，博导，企业管理和科技创新管理两个研究方向。“辽宁省一流学科重点建设”（ “技术经济及管理”）的学科带头人。1、博士培养招收“企业组织研究”和“技术创新管理”两个研究方向的全日制和在职读的博士研究生。自2003年以来，招收博士生40多人，已培养博士近20人（已毕业）。博士论文国家抽检，均获得全票通过。指导的博士（毕业前或毕业后），在其博士论文研究的基础上获得10多项国家级立项资助，包括国家自科项目、国家社科项目、教育部项目，以及中国博士后基金项目。 2、科学研究在科技创新管理、组织创新与克服组织惰性、国有企业治理、区域创新集聚，以及企业间竞合战略理论等领域在国内有较好的研究成果。在《世界经济》、《中国工业经济》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《经济学动态》和《系统工程理论方法应用》等发表论文100余篇。 近年来主持承担6项国家级课题（包括：国家社科重大项目，国家自科基金项目，国家软科学项目等），已主持完成4项。主持承担辽宁省社科项目、辽宁省软科学项目、辽宁省重点项目和大连市重大项目等课题十余项，企业课题多项，均已结项。

社会任职

1、学术兼职现担任“国家软科学研究会”理事，大连市政府“智库专家“， 中国管理科学研究院”特约研究员“。现担任国家社科基金项目评审专家，国家自然科学基金项目通讯评议专家，中国博士后基金项目评审专家，教育部项目评审专家，已多次评审重大项目和一般项目。曾担任辽宁经济社会发展项目评审专家等。2、参政议政担任大连市政协委员期间为大连市提出《为大连科技产业化创造良好发展环境的建议》和《关于“大大连=大品牌+大产业”的建议》等多项提案被采用。其中《关于错时错日上下班制度的建议》获得大连市“优秀提案奖”，《为大连科技产业化创造良好发展环境的建议》已作为大连市委市政府建设创新型城市发展规划方案的主要参考。3、企业经历曾担任大连万科“管理顾问”，之前曾在河南一家中外合资企业，先后任中、高层经理。4、企业培训曾在深圳、青岛、重庆、沈阳、北京和哈尔滨等地多次培训大企业高层经理，主要讲授《利润来自系统》、《红色管理》、《战略管理新思维》和《学习型组织》等专题。

代表性学术成果

1、课题类
国家社科重大项目《创新驱动战略背景下风投规制化与系统环境构建研究》（立项号19ZDA099）2020-2024
国家自然科学基金项目《周期性二元平衡：基于“抛弃政策”的战略变革研究》（立项号**）2018-2022
国家自然科学基金项目《基于差别优势的隔离机制：非契约性竞合效应研究》（立项号**）2013-2017
国家自然科学基金项目《从外生性到内生性：基于“双向嵌入观”的跨国公司主导型产业集聚演进研究》
（立项号**）2010-2014
国家软科学项目 《基于双向嵌入观的协同创新效应》（立项号2013GXS4D110）2013-2016
国家软科学项目《基于创新孵化与风投互联的区域创新体系研究》（立项号2008GXQ6D173）2008-2011
2、论文类
企业克服“两种陷阱”的后卢因式战略变革，中国工业经济 2019(5)
基于隔离机制的竞合效益研究， 中国工业经济 2012(4)
价值生成分析：一个协同效应的理论框架， 中国工业经济 2007(6)
国有企业改制与经营层次重划， 中国工业经济 1997（5）封面文章
西方国家政府管理国企的模式， 世界经济 1996（12）
“数据-智慧”决策模型：基于大数据的理论构建研究，中国软科学 2018(12)封面文章
资源依赖理论视角的隔离机制与协同效应，中国软科学，2017(12)
中国进入全球价值链的“苹果皮”路线研究，中国软科学 2016(1) 封面文章
从组织记忆到组织遗忘：基于抛弃政策的战略变革研究，中国软科学 2016（9）
企业制度创新与技术创新的内生耦合研究，中国软科学 2013(12) 封面文章
以顾客为中心的医院服务组织重构研究，中国软科学 2011(10) 封面文章
创新孵化与风投互联的区域创新系统研究，中国软科学 2010(2)封面文章
3、著作类
专著《当代企业组织——管理变革与创新》， 经济科学出版社 2003,9
专著《公司发展战略——企业的资源与范围》， 人民出版社 2005,12
合著《企业竞合战略——隔离机制的竞合效应》，人民出版社2018,8