企业管理系
博士生导师————高静美基本资料
姓名：高静美性别：女
政治面貌：
邮箱：dlgaojingmei@163.com
学位：博士
职称：教授
硕士生导师：是
博士生导师：是
研究方向
战略管理，组织变革。教育背景
1999/07 国际金融 本科2002/04 国际商务英语 硕士
2005/12 管理学 博士
工作经历
2002.4—2007.5 东北财经大学国际商务外语学院 讲师2007.5—2014.7 东北财经大学工商管理学院 副教授
2014.7——至今 东北财经大学工商管理学院 教授
社会任职
国家自然科学基金委通讯评议专家，国内部分高端学术期刊匿名审稿人，后现代管理创新团队核心成员，“管理学在中国研究会”网络成员主讲课程
管理学；管理理论前沿主要科研课题
1. 主持国家自然科学基金项目《中层管理者战略性“意义生成-给赋”行为对组织变革压力的影响效应与作用机理研究》，2014-2018，在研。2. 主持国家社会科学基金项目《组织变革理论的科学化与方法论问题研究》，已结项，结项成绩为良好。
3. 国家社会科学基金项目《基于购并活动失败的企业集团购并后整合战略研究》子课题项目负责人，结项成绩为优秀。
4. 国家社会科学基金重大项目《新组织理论和组织治理研究》主要参与者，在研。
5. 参与国家自然科学基金项目——《基于PAR模型的农村脆弱性贫困问题的解释、测度与行动：架构设计与实证研究》，已结项。
6. 主持辽宁省创新团队项目《后现代语境下的管理主体、权力与制度设计》，结项成绩为优秀。
7. 主持辽宁省哲学社会科学规划基金项目《基于产业集群、再造与链接三维视角的辽宁高技术产业发展研究》，已结项。
8. 主持辽宁省教育科学“十一五”规划课题《创新型人才培养的PBL教学模式的开发与实践应用研究》，已结项。
9. 主持辽宁省社科联项目——《辽宁灾害危机事件预警体系构建与问题研究》，已结项。
10. 主持辽宁省社科联项目——《辽宁省集群企业研发合作网络形成演化机制与改进对策研究》，已结项。
代表性学术成果
1. 高静美、陈甫：《组织变革知识体系社会构建的认知鸿沟——基于本土中层管理者DPH模型的实证检验》，《管理世界》，2013年第2期，人大复印资料《企业管理研究》2013年第6期全文转载；《大连日报》2013-10-09转载，并被天津网、搜狐滚动、温州法院网所转引。2. 高良谋、高静美：《管理学的价值性困境：回顾、争鸣与评论》，《管理世界》，2011年1月，被《高等学校文科学术文摘》2011年第2期转载。
3. 高静美、郭劲光、李宇：《组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量》，《管理世界》2010年第9期。
4. 高静美：《组织变革中战略张力构建与实施途径：基于管理者“意义行为”的视角》，《经济管理》2014年6期
5. 高良谋、高静美：《购并失败的元分析》《经济管理》封面重点文章，2009,1
6. 高静美：《基于目标企业类型差异的购并绩效改善策略研究——上市目标公司与非上市目标公司的对比分析》，《财经问题研究》2009年第10期封面重点文章。
7. 高静美：《管理理论构建的哲学反思》，载《浙江大学学报（人文社科版）》2007年第6期。剑桥科学文摘（CSA）全文收录
8. 高静美、吴亚楠：《组织变革双元价值困境的中层管理者“意义”干预影响研究——基于H制药公司（大连）工厂的案例研究》，《南大商学评论》（季刊）2016年第4辑（国家自然科学基金项目阶段性成果）。
9. 《Networks as Sources of Competitive Advantages》，《The 2009 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2009)》Xian, China, December26-27, EI Compendex and ISTP indexed.
10.《Research on the E-Government Service in Rural China: From Digital Division, Penatration Bottleneck to E-inclusion》，《The special track within EMS2009（The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences）: Information Systems and Management Track (ISM 2009)》Beijing, China, Steptember 20-22, 2009. EI Compendex and ISTP indexed.
