2月28日上午，日本语学院召开新学期工作视频会议，宣布校党委关于学院干部任免的决定并部署新学期工作。校长刘宏，校长助理、党委组织部部长徐浩特及学院全体教工参加会议。
党委组织部分管日常工作的副部长邹黎明宣读了干部任职通知。新任党委书记李艳姝、日本语学院院长于飞分别作表态发言。校长助理、党委组织部部长徐浩特在讲话中，对原党委书记徐国飞同志在日本语学院的工作给予了充分肯定。希望李艳姝同志任职后进一步增强履职尽责能力，全面提升学院办学水平。
最后，刘宏校长讲话。她首先对徐国飞同志在日本语学院期间为学院做出的贡献表示充分肯定，希望学院新的领导班子认真贯彻落实党的教育路线方针和学校党委的决策部署，坚持社会主义办学方向，团结和带领全院师生员工，推动学院各项事业的全面发展。刘宏校长充分肯定了寒假期间学院疫情防控和开学网络教学准备等工作，对学院管理权下放以来取得的成绩从六个方面进行了总结和肯定：一是在教学科研方面树立了绩效管理的概念，建立了比较科学的绩效评价方式方法，对教学和科研多付出的老师起到了良好的激励作用；二是学院发展所需经费得到充分保障并能够自主支配。成立了科研动态研究基地，建立了五个科研创新团队，资助青年教师攻读博士，加强了日本语学院同传团队建设；三是师资队伍建设方面取得一定成效。目前学院博士比达到46.7%，博士教师数量33人，近三年引进高层次人才1人，博士4人，培养博士毕业2名，另有2人考取了博士；四是科研能力有所增强。近三年，学院举办国内外高层次学术讲座100余场，获得国家社科基金特别委托项目2项，后期资助项目1项，省社科基金项目15项，横向项目6项，出版12部专著，6部译著；五是教学质量工程建设成果丰硕。2019年日语专业被评为国家级一流专业，近三年获得省级教改成果7项，校级教改立项20余项；六是与政府和企事业合作的意识和能力大大增强。例如，为省外办培训外事日语翻译，与在连日本企业联合开展人才培养项目，引进企业高管到校开展讲座，助力日语人才培养等。
针对日本语学院下一步的工作，刘宏校长提出三点要求。一是全院上下要树立问题意识和目标导向。日语专业作为学校的最早专业和特色优势专业，要努力做到全国最好，不仅要做到培养人数最多，还要做到培养的质量最高，科学研究的能力要最强。这是学校给日语学科专业的目标定位。从存在的问题看，根据外国语言文学学科博士点建设要求来看，目前日语学科在师均科研经费和博士比例方面没有达标，在学校外国语言文学学科中的引领作用发挥的还不够，学院科研工作还要不断加强，特别是教授、副教授科研贡献度还应进一步提高。二是对全国高校日语学科发展趋势做好研究和判断，进一步明确日本语学院学科专业发展未来的努力方向。在专业建设上加强国别与区域方向的课程建设和教材建设。在学科建设上，进一步提升日语学科在区域国别研究方面的能力，做好日本学研究院的筹备和建设工作。在学院原有的5个学科研究方向基础上，把社会文化方向也就是国别与区域方向进一步做大做强，加强对日本社会各方面各领域的研究，实现研究成果反哺教学和人才培养，使我们培养的人才成为“日本通”。三是要从“继承”“融合”“创新”三个方面做好学院未来工作。要继承学院良好的教学传统和科研方向，例如教材编写、教学法研究、文学和翻译的研究等要继续保持自身优势，做好梯队建设，做到事业后继有人；要加强与其他外语学科和人文社会学科的融合，充分利用学校东北亚研究中心、中日韩合作研究中心、“一带一路”城市与区域发展研究院等学科平台，加强与政府和企业融合，联合韩国语学院、商学院相关专业教师共同开展合作研究，为大连市、辽宁省和东北地区与日本合作交流积极献言献策，为把东北地区建设成为面向东北亚的开放前沿完成日语学科的使命和担当；在学院人才培养、科学研究、学生管理等各方面工作中要树立创新思维，实现创新发展，特别是充分发挥学院国际交流与合作方面的优势，借助日本友好院校的优势学科特色和孔子学院等平台，形成我校在日语专业建设和学科建设方面的特色和比较优势。（李殿峰）
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