就业服务不离线。学校主动加强与各招聘企业、各地人才服务机构的线上合作对接，改进并完善了校园就业信息网、微信服务平台的管理和服务功能，共同研究制定网络招聘服务方案；广泛收集就业岗位信息，认真组织策划春季校园线上系列大中小型招聘会，在3月下旬举办首场2020届毕业生春季大型网络视频双选会，4月上旬将联合智联招聘共同承办团中央举办的“2020辽宁‘百校千岗’就业精准帮扶行动”智联招聘-大连海洋大学专场线上招聘会，在此期间，学校各单位、各部门凝心聚力，多方位收集各类招聘信息，做到线上招聘不间断，日日更新、日日推送，为毕业生创造了充足的就业机会；多途径拓展校园市场建设渠道，积极参与教育部举办的“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”、国资委举办的“国聘行动”以及其他省、市地方及院校举办的专项招聘活动，密切关注有关行业招聘动态，满足毕业生多样化的求职需求。
就业指导不断线。学校积极举办学生们喜闻乐见的就业主题教育活动，如以“简历制作大赛”“求职视频制作大赛”等活动为载体，开展线上求职面试技巧指导与技能提升等方面的一对一指导；以“就业明星分享汇”等活动为载体，深挖抗击疫情工作中的英模事迹和身边就业创业典型，强化精神感召，发挥先进引领作用，帮助大学生树立正确的就业观和价值观；合理、高效运行“校-院-专业-班级”四级联动机制，不断指导全校就业工作人员开展线上分类指导服务工作，及时跟踪毕业生在求职应聘中的各个环节，加强对就业形势动态的研判和监测，强化毕业生就业权益保护，重点对家庭经济困难毕业生群体以及湖北籍毕业生的就业进行关注和指导，确保“一院一策”“一生一策”得到有效贯彻落实。
就业管理不脱线。学校先后通过就业网、微信等渠道发布《致2020届毕业生的一封信》《各地市就业政策汇编》《毕业生应聘实用手册》《用人单位招聘实用手册》《关于疫情防控期间做好全校毕业生就业工作的通知》等告知全体教职员工、用人单位及应往届毕业生就业服务、市场建设、毕业教育等相关工作安排，确保疫情期间各项管理工作有序推进；改进了就业改派、就业协议申领、各类学生证件业务办理方式，简化工作流程，减少审批环节，坚持采取“网上受理、不见面办理、办结邮寄”的方式，减少人员流动，提高工作效率，保障防控期间卫生安全；实行就业工作周报制度，定期开展线上就业工作会议，不断提升工作人员的安全责任意识和业务水平，认真落实就业工作的各项纪律要求，确保各项工作规范运行。
疫情防控期间，学校就业工作坚持实施“一把手工程”、落实高校就业工作主体责任，全员关注就业、全员参与就业，不断创新举措，不断推进工作平稳向好发展，进而努力实现毕业生更高质量更充分就业，为区域经济振兴、国家海洋事业建设提供有力的人才支撑。
招生就业处 供稿
