座谈会上，人事处相关负责同志围绕文件出台的背景、主要内容等，对即将出台的人才工作制度进行了解读，与会人员提出了具体的修改意见和建议。与学院对接人才需求计划工作中，有关学院党政主要负责人就本单位2017年人才引进和师资队伍培养情况等进行了总结介绍，对人才工作制度提出了修改建议，并就2018年本单位的人才需求提出了初步要求。人事处、高层次人才工作办公室负责同志针对各学院2018年人才需求的预报情况，提出了修正建议。经双方协商，最终确定了学院2018年的人才引进和海外研修计划。
据悉，学校人才工作会议确立了未来三年人才队伍建设的“1388”目标，即每年以聘用100名博士等高层次人才的速度补充师资队伍，到“十三五”末实现专任教师规模突破1350人；专任教师中具有一年以上海（境）外研修经历比例达到30%；新增两院院士、****、“****”、“****”教学名师、国家杰出青年获得者等国家级人才8人，新增省“333工程”培养对象、省双创人才、省特聘教授等省级人才80人。（通讯员 陆先亮）
