吕康银

东北师范大学商学院


职　　称：教授
研究方向：劳动力市场
办公电话：**
办公地点：
电子邮件：luky440@nenu.edu.cn



个人简历

吕康银，女，1969年出生于黑龙江省牡丹江地区。1987年入学东北师范大学地理系，1991年获得东北师范大学理学学士学位，并考入经济地理专业攻读硕士研究生，1994年获得东北师范大学理学硕士学位，并留校任教；2000年在职攻读博士学位，2004年获得东北师范大学理学博士学位，2005年进入“应用经济学”博士后流动站工作；2001年在北京大学进修一年；2011年在英国剑桥大学做访问学者1年；2012年9月在中国人民大学进修半年。 现任东北师范大学商学院教授，博士生导师。主讲微观经济学、管理经济学等专业基础课程。任劳动经济学专业博士生导师，企业管理（人力资源管理）、劳动经济学专业硕士生导师，工商管理专业学位（MBA）指导教师。 主要研究领域为劳动经济与人力资源管理，尤其对劳动力市场分割、收入分配差距、人力资源管理微观问题等坚持长期的关注和研究。主持2项教育部人文社科规划项目，及多项国家部委、省级纵向项目；发表CSSCI、EI、ISTP论文40余篇；获得省市级科研教学成果奖。 被评为东北师范大学首届“东师学者”青年学术骨干；第十一批吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才；首届“吉林省教育厅新世纪人文社科优秀人才”；“2012年度吉林省第三批拔尖创新人才”。 热爱教学，热爱教育事业；积极、向上、勤勉、严谨。 【学习经历】1991年7月 东北师范大学 地理学 理学学士1994年7月 东北师范大学 经济地理 理学硕士 2004年7月 东北师范大学 人文地理学 理学博士 2005年10月 东北师范大学 应用经济学 博士后流动站 【工作经历】1994.07-1997.07东北师范大学经济管理系 助教1997.07-2003.12东北师范大学商学院 讲师 2003.12-2009.12东北师范大学商学院 副教授2009.12- 东北师范大学商学院 教授2008.01- 东北师范大学博士生导师
社会兼职
获奖情况 （数据来源：科学技术处、社会科学处）
首届吉林省社会科学基金项目优秀成果奖三等奖 2005管理科学与工程国际研讨会优秀论文优秀奖 吉林省社会科学界联合会第二次社会科学优秀成果奖优秀奖 东北师范大学第五届社会科学优秀著作奖一等奖 长春市第三届社会科学优秀成果奖三等奖 2002-2003年读优秀论文一等奖一等奖

教学信息 （数据来源：教务处）



14级MPAcc13级会计硕士博士-劳经114级MBA劳动力市场研究博士-产经、劳经微观经济学（英）经济、博弈与人生(1)经济博弈与人生(1)初级微观经济学3

科研信息 （数据来源：科学技术处、社会科学处）



项目：1. 吉林省化工产业核心竞争力评价，吉林省教育厅项目，2014年2. 收入差距代际传递机制及其变动趋势研究，国家社会科学基金项目一般项目，2014年3. 吉林省化工产业核心竞争力分析，政府委托项目省、市、区政府委托项目，2013年4. 房地产价格的财富效应及对收入流动性的影响（留学人员科技创新），政府委托项目省、市、区政府委托项目，2013年5. 房地产价格的财富效应及对收入流动性的影响，教育部人文社会科学研究项目规划基金项目，2012年6. 长春市科技人才流动机制研究，长春市科技局，2012年7. 吉林沈妇女经济地位调查研究，企事业单位委托项目，2011年8. 房地产价格的财富效应对吉林省居民收入差距的影响，吉林省哲学社会科学规划项目一般项目，2011年9. 长春市产业文化及其经济带动研究，长春市科技局，2009年10. 收入差距、市场分割与劳动力市场运行效率研究，中央其它部委规划项目教育部其他司局，2008年11. 收入差距的非均衡测度与劳动力资源优化（特色），校内行动计划建设项目，2008年12. 商学院实践教学改革的理论研究与实施方案，校内项目，2007年13. 加快长春市科技服务业发展的对策研究，长春市科技局，2007年14. 我国城市工资形成机理及其差异原因研究，企事业单位委托项目，2007年15. 我国城市劳动力市场分割的形成机理及其影响，教育部人文社会科学研究项目，2006年16. 吉林省高等教育资源及其社会经济效益的协同耦合研究，省市社科规划项目，2006年17. 区域开放动力机制的理论研究，校内项目，2003年专著：1. 《东北老工业基地经济增长与就业关系研究》，长春出版社，2006年2. 《利益分配矛盾冲突与协调发展》，东北师范大学出版社，2006年论文：1. 中国“富二代”现象的经济学分析，当代经济管理，2015年2. 产业集群的人才集聚机制研究，技术经济与管理研究，2015年3. 城镇居民财产结构及其区域差距研究，税务与经济，2015年4. 网络环境下吉林省农民信息素养提升研究，现代情报，2015年5. 农民市民化影响因素探析，税务与经济，2015年6. High-performance human resources management and firm performance: The mediating role of innovation in China（SSCI），Industrial Management & Data Systems，2015年7. A Study of Chinese Commercial Bank Credit Risk（ISSHP），THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACHES TO SOCIAL SCIENCE, ECONOMICS AND MANAGEMENT SCIENCE，2015年8. 我国城乡居民收入差距及其分解，技术经济与管理研究，2014年9. 企业年金在科技型企业中的激励作用分析与对策研究，科技与经济，2014年10. 行业收入差距的经济学解释，技术经济与管理研究，2014年11. 中日农村医疗保险制度比较研究，当代经济管理，2014年12. 中国扶贫资金支出结构的动态减贫效果研究，技术经济与管理研究，2014年13. 居民住房财产对家庭收入的影响研究，西安财经学院学报，2014年14. 性别收入差异及性别歧视的变化，技术经济与管理研究，2014年15. 财政支出、经济增长与农村贫困——基于1990—2008年时间序列数据的实证分析，东北师大学报（哲学社会科学版） ，2014年16. 农村最低生活保障制度的减贫效果分析，税务与经济，2014年17. An empirical study on the relationship between executive compensation and corporate performance（ISTP），Advances in Intelligent Systems Research ，2014年18. 由通用之道谈强制分布法，经济研究导刊，2014年19. 研究劳动关系问题的新视角，吉林日报，2014年20. 浅析三一重工股权激励计划，时代经贸，2014年21. 程序公平对离职倾向的影响:工作不安全感的中介作用，经济研究导刊，2013年22. Empirical Research of the Relationship between Professional Growth,Job Satisfaction and Turnover Intention（ISSHP），2013INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT(ICM2013)，2013年23. 性别收入差距及影响因素研究——以吉林省为例，东北师大学报（哲学社会科学版） ，2013年24. The impact of psychological contract on employees（EI），International Conference on Management Science and Engineering，2013年25. 最低工资标准对农民工就业的影响，经济视角，2013年26. 员工沉默及其影响因素研究综述，经济视角，2013年27. 企业管理实践对降低工作不安全感的作用，经济视角，2013年28. Effect of Paternalistic Leadership on Organizational Commitment of After 80s——Based on the Mediating Role of Organizational Justice（ISSHP），Lecture Notes in Management Science，2013年29. 我国最低工资制度的完善对策，经济纵横 ，2013年30. 最低工资对劳动市场的影响及地区差距分析，商业研究，2013年31. The study of the relationship between listed companies’executive pay and corporate performance—Empirical study bases on real esate，BMEI 2012 VOL.8，2012年32. 职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究，经济视角，2012年33. The Empirical Research Of Rural Health Inequalities in Human Capital and poverty，Journal of Cambridge Studies，2011年34. The effect mechanism of Employee’ Emotional Intelligence to their Performance（ISTP），Proceeding of 2011 International Conference on Management Science & Engineering，2011年35. Study on the Relationship between Emotional Intelligence and Employee Performance（EI），International Conference on Management and Service Science，2011年36. 家长式领导请教下80后员工忠诚度探讨，经济视角，2011年37. 农民失地保障问题的经济学探讨，劳动保障世界，2011年38. 新型农村社会养老保险的福利经济学分析，劳动保障世界，2011年39. 城乡老年人健康影响因素分析，劳动保障世界，2011年40. 中国领导情境下高绩效人力资源管理系统探讨，劳动保障世界，2011年41. 农村女性经济收入及其影响因素研究，劳动保障世界，2011年42. 中国文化背景下的周边绩效研究，经济视角，2011年43. Research on the Mechanism of Human Capital to Regional Industrial Structure(EI)，2010 International Conference On Management Science& Engineering 17th Annual Conference Proceedings，2010年44. The Evolution of Consumption Structure and Industrial Structure(ISSHP)，Proceedings of 2010 International Symposium on Low-carbon Economy and Technology Science，2010年45. Ethic Dilemma and Path Choice of Low Carbon Economy in China(ISSHP) ，Proceedings of 2010 International Symposium on Low-carbon Economy and Technology Science，2010年46. Gender Differentials in Wage and Employment Opportunity in Urban Labor Market（EI、ISTP），2009 International Conference on Management Science & Engineering，2009年47. Accomplishment Rate of Compulsory Education May Cause Potential Income Variation in Future——Survey from Eastern and Western Rural Areas（ISTP），Recent Advance in Statistics Application and Related Areas，2009年48. 金融危机背景下我国就业问题的探讨，经济纵横，2009年49. 构建体系，强化能力——管理学科实践教学改革探讨，教学研究，2008年50. Trade Choice of Industry Development-Trade Segmentation Analysis Based on Monopoly（ISSHP），CALL OF PAPER PROCEEDINGS OF 2008 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MAMAGMENTS SCIENCE AND ENGINGEERING，2008年51. Research on the Evolvement Mechanism of Industy Wage Differential——Empirical Analysis Based on Sample Investigation（EI、ISTP、ISSHP），2008 International Conference on Management Science & Engineering（15th），2008年52. Construction of the ""Quintet"Practice Teaching（ISTP），Proceedings of 2008 International Seminar，2008年53. Research on the Evolvement Mechanism of Industry Wage Differential-Empirical Analysis Based on Sample Investigation，2008 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE&ENGINEERING(15TH)，2008年54. Why Okun's law misinterpret economic phenomenon in Jilin Province，Proceedings of the 2007 International Conference on Management Science and Engineering（Finace analysis Section），2007年55. The Economic Analysis of Brand Proxy.Reach on Organizational Innovation，2006年管理科学与工程国际会议论文集，2007年56. The economic analysis of brand proxy，PROCEEDINGSOF2007INTERNATIONAL…（同时被ISSHP收录），2007年57. 我国劳动力市场二元制分割的验证及其启示，中国行政管理，2007年58. 农民工回流现象及其原因，中国行政管理，2007年59. Labor market segmentation in urban and efficiency loss of human resources，PROCEEDINGSOFTHE2006...（同时被ISSHP收录），2006年60. 农民工进城对城乡居民收入差距的定位分析，中国行政管理，2006年61. 对农民工社会保障问题的思考，吉林大学出版社，2006年62. 考研与考研热的经济学分析，吉林大学出版社，2006年63. 试论我国女性人力资本投资问题，吉林大学出版社，2006年64. The theory of regional operation and growth，2005INTERNATIONLCONFERENCEON..，2005年65. 透视吉林省高等教育布局对经济的影响，经济视角，2005年66. 教与学的博弈分析，战略与管理评论，2005年67. 论区域营及其主要实现方式，中国行政管理，2005年68. 开放区域的利益分配及政策倾向研究，2004年管理科学与工程国际会议论文集，2004年69. 振兴东北与区域开放的协商机制研究，中国行政管理，2004年70. 中国不同地区城市差距变动趋势的研究，中国行政管理，2004年71. 投资与城市经济增长的相关分析，软科学，2004年72. 城市企业选址的博弈分析，哈尔滨商业大学学报，2004年73. Research on profit distribution and policy in open area，HARBININSTITUTEOFTECHNOLOGYPRESS，2004年74. 腐败与反腐败的经济学分析，吉林人民出版社，2003年75. 全面建设小康社会与区域经济直辖市发展，中国行政管理，2003年76. 论区域经营，商业研究，2003年77. 区域开放与区域利益实现的经济学分析，当代经济研究，2002年78. 基于聚集经济的中国城市化道路的思考，商业研究，2002年79. 论经济学教学中的回避现象，教学研究，2002年80. 区域开放与区域保护的理论分析，世界地理研究，2002年81. 论经济学教学中的回避现象*，教学研究，2002年82. 城市建设资金的财务管理，建筑管理现代化，2002年83. 比较优势与区域经济利益的实现，当代经济研究，2002年84. 城市化对中国经济发展的影响*，当代经济研究，2002年85. 浅谈“数字城市”，建筑管理现代化，2002年86. 论公司人格否认，当代经济研究，2002年87. 城市化对中国经济发展的影响，当代经济研究，2002年88. 松花江三湖保护区生态旅游开发研究，经济地理（CSSCI），1997年89. 改变服务方式提高服务质量，中国乡镇企业，1997年90. 松花江三湖保护区生态旅游开发研究，经济地理，1997年