杨怀印

东北师范大学商学院


职　　称：教授
研究方向：企业文化管理伦理
办公电话：**
办公地点：
电子邮件：yanghy862@nenu.edu.cn



个人简历

本人忠诚党的教育事业，热爱教学工作，热爱科研，在政治上，思想上与党中央保持一致，2003年以来，在吉林省、黑龙江省申报科研课题，截止到2005年7月，已经申报省级重大科研项目3项，资金总额7万元。到2005年6月止，已经完成c 级课题一项，还有2项正在完成中。6年多来独立撰写专著2本，教材2本，发表学科级以上论文5篇；省级专业刊物15篇以上。 任现职以来，围绕“WTO”、“企业改制”、“公司文化”、等题目，曾多次受东北各省的省委组织部门、宣传部门、工会社团等9个政府部门、5个社团，以及一汽集团、黄龙食品有限公司、长春三星公司等11家企业单位邀请讲学，受众总数超过5.5万人，其中，民营企业的企业家人数超过500人以上。1978.10—1982.7 东北师范大学学生1982.10—1985.10 长春日报社 记者1985.10—1990.8 吉林省委宣传部1990.9—1992.1 吉林省计划经济研究所 科长1992.1—2000.5 吉林省外贸厅 处长(兼吉林省对外经济贸易研究所所长)2000.5—现在 东北师范大学商学院 教师
社会兼职
获奖情况 （数据来源：科学技术处、社会科学处）
东北师范大学第四届社会科学优秀著作奖二等奖 东北师范大学第十届社会科学研究优秀著作奖一等奖 第四届长春市社会科学成果奖三等奖 吉林省社会科学优秀成果奖二等奖 北方十五省哲学社会科学优秀图书奖其它 省计划经济学科优秀成果优秀奖 1995年度国家科学技术进步奖三等奖 东北师范大学第二届社会科学优秀著作奖一等奖

教学信息 （数据来源：教务处）



博士-劳经7管理伦理企业文化

科研信息 （数据来源：科学技术处、社会科学处）



项目：1. 我国非农失业管理制度的设计研究，国家自然科学基金委员会，2012年2. 高校毕业生社区就业的基本条件研究，教育部人文社会科学研究项目规划基金项目，2010年3. 中国社会灵活就业的界定方法与规模测定研究，国家自然科学基金委员会，2009年4. 吉林省高校毕业生社区就业调查研究，企事业单位委托项目，2009年5. 城镇劳动力市场分割模式研究，企事业单位委托项目，2008年6. 吉林省城镇社区常态就业形式研究，企事业单位委托项目，2008年7. 东北老工业基地国有企业改革及资产评估综合评价，其它项目（学会、政府部门委托等），2006年8. 东北劳动力市场的“对接模式”研究，省市教育规划项目，2005年9. 黑龙江省贫困县域脱贫奔康跨越式发展研究，省市社会科学基金项目，2005年10. 三星公司岗位工资标准测算，企事业单位委托项目，2005年专著：1. 大学生社区就业调研报告，东北师范大学出版社，2015年2. 中国社会个人收入分配问题研究，吉林人民出版社，2011年3. 论就业伦理——老工业基地的就业冲突问题，吉林人民出版社，2009年4. 《东北老工业基地经济增长与就业关系研究》，长春出版社，2006年5. 《论就业伦理-老工业基地的就业冲突问题》，吉林人民出版社，2005年6. 《企业文化学》*，东北师范大学出版社，2005年7. 《劳动经济学》，吉林人民出版社，2002年8. 《企业文化学》，东北师大出版社，2000年9. 《吉林省经济形式分析与预测（1997－1998）(吉林省社科九五规划项目研究成果省级)，吉林人民出版社，1996年论文：1. 经济新常态下社会保障制度的调整研究，云南社会科学，2015年2. 失业群体再就业政策的国际借鉴，经济纵横，2015年3. 美、欧、日就业信息网络的运行及启示，图书馆学研究，2015年4. 我国社会再就业心理辅导服务模式完善研究，东北师大学报（哲学社会科学版），2014年5. 大学生社区择业心理的政策导向研究，湖北民族学院学报（哲学社会科学版），2014年6. 我国城镇低保救助制度的完善设计建议，中国行政管理，2014年7. 解决我国失业问题的措施研究，经济纵横，2014年8. 美国社区服务的大学生择业准备模式研究，学术探索，2014年9. 我国非营利组织参与失业治理的对策建议，湖南社会科学，2014年10. 高校毕业生社区就业之政府管理障碍解读，东北师大学报（哲学社会科学版），2014年11. 我国慈善供求平衡模式研究—基于34家省会电视台网站调研，学术探索，2014年12. 个人收入同步增长的保障制度设计：15城市证据，重庆社会科学，2013年13. 我国慈善事业透明化设计原则与路径选择，经济与管理，2013年14. 构建我国就业型失业保险制度的策略建议，经济视角，2013年15. 扩大慈善资源有效供给的对策思考，经济纵横 ，2013年16. 我国城镇失业群体培训管理的误区及对策，教育理论与实践，2013年17. 我国社会失业制度设计的完善思路研究，中国行政管理，2012年18. 灵活就业人员的社会失业保险制度，中国行政管理，2010年19. 我国自主创业群体的扶持与鼓励策略研究，经济管理，2009年20. 我国灵活就业的雇佣关系，经济管理，2008年21. 我国社会灵活就业制度的设计原则与操作策略问题研究，中国行政管理，2008年22. 靠自主品牌打造汽车出口的强势地位，中国国情国力 ，2008年23. 实现资源配置更高层次的发展探析，中国行政管理，2007年24. 《论小康社会的劳资关系的N重性》，吉林人民出版社，2006年25. 东北地区的就业观念与现实的冲突问题，东北老工业基地经济增长与就业关系研究，2006年26. 关于老工业基地的农村劳动力实现充分就业的思考，东北老工业基地经济增长与就业关系研究，2006年27. 试析大学尊重教育理念条件下的管理模式选择问题，中国行政管理，2006年28. 我国家族企业现状与发展前景探析，中国行政管理，2006年29. "尊重的教育"理念与教育投资多元化，尊重的教育，2005年30. 论"尊重的教育"理念投入条件下的管理模式的选择问题，尊重的教育，2005年31. 关于工资集体谈判在我国移植的几点建议，中国行政管理，2005年32. 东北老工业基地的文化积淀与换型，中国行政管理，2004年33. 东北地区就业问题反思，中国行政管理，2004年34. 振兴东北需要正确的就业观，当代经济研究，2004年35. 论小康社会的劳资关系的N重性，吉林人民出版社，2003年36. 论中国式的劳资协商模式，经济视角，2003年37. 论小康社会的失业标准确认问题，全面建设小康社会的理论探讨，2003年38. 论政府形象的自我塑造与管理，中国行政管理，2003年39. 论小康社会的充分就业问题，经济视角专刊，2003年40. 关于市场经济秩序“定型模式”的思考，与时俱进开拓进取（下），2003年41. 师表形象的纽带作用，东北师大学报教育研究专刊，2002年42. 关于地方外贸公司的未来改革模式，经济科学出版社，2002年43. 教育理念辨识，教学研究，2001年44. 商德建设的实质，文明导刊，2001年