何兴元所长代表领导班子作2018年度工作总结。他从“一三五”规划及特色所筹建验收、人才建设和研究生培养、科研工作进展、综合管理与服务、支撑部门工作作风整顿等五个方面详细介绍了一年来研究所各项工作进展。2018年，恰逢研究所成立六十周年，研究所以举办系列大型学术会议的形式向所庆献礼，推进研究所文化建设，显著提升了研究所国际地位和影响。2018年，2位80后青年科学家新任国际刊物副主编，盐碱地团队获得吉林省“黄大年式科研团队”荣誉称号；获批国家科技基础性工作专项1项，院战略先导课题3项；获批国家林业草原局“国家湿地研究中心”，“作物分子设计育种”国家地方联合工程研究中心进入拟定名单；“调控大豆生育期关键基因克隆与应用”和“新型水污染净化功能材料的应用基础研究”分别获吉林省自然科学一等奖。
何兴元指出，立足我所“十三五”总体发展规划、以及社会发展对科技的切实需求，就当前和未来一个时期，研究所在“三重大”产出、高层次人才引进、青年科研人员爱国奉献精神教育、机关管理水平方面仍存在不足。
新的一年里，研究所全体职工要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院以及院党组的重大决策部署，坚持“三个面向”，深入实施“率先行动”计划，扎实推进所承担的国家重点研发项目的实施，力争在农田黑土地力提升、湿地恢复技术等方面取得突破，加快“三重大”成果产出。全力推进平台建设苏打盐渍土国家站申报工作，为东北农业及区域可持续发展作出新贡献。
苏阳书记代表所党委作2018年党建工作总结。一年来，在院党组、省直工委和长春分院分党组（长春分院系统单位党委）的正确指导和领导下，在所班子和所广大党员、广大职工的大力支持下，所党委紧紧围绕研究所中心工作，以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以“四个意识”导航，以“两个维护”筑魂，以“两个全面”强基，充分发挥所党委和各基层党支部的战斗堡垒作用。一是扎实推进“两个维护”，以政治建设统领党建工作，自上而下营造学习氛围，带动全所掀起学习热潮。二是深学实做、抓常抓长，推进全面从严治党，贯彻落实院党组和省直工委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施。三是以提升组织力为重点，扎实推进基层党的组织建设，两所区分设党委办公室，以加强党建工作属地化管理。四是贯彻落实党风廉政建设责任制，持之以恒抓好作风建设 。
苏阳指出，2019年党建工作重点要抓好二件事，一是强化全面从严治党责任。以新《党章》为标准，以新《条例》为底线，强化全面从严治党。严格落实新版《党支部工作条例》，将院党组全面从严治党实施意见落到实处，不断提升党建工作质量。二是压实党建工作主体责任，特别是党风廉政建设主体责任。继续开展我所党建工作整改落实，彻查彻改院巡视组巡视反馈的各项问题，规范工作程序，扭转工作作风，充分运用“四种形态”，持之以恒正风肃纪。
长春分院组织人事处处长于学锋现场组织了对所领导班子和班子成员的考核测评。他详细介绍了考核程序、考核内容，对如何评议进行了说明。
总结大会上还对2018年度先进集体、先进工作者、优秀研究生、先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。希望全体职工和研究生以先进为榜样，奋发向上，2019年再创佳绩，向建国、建院70周年献礼！
