学校高度重视此次活动，党委副书记张明华于10月29日组织相关部门和学院召开了专项协调会，对就业工作和供需见面会组织工作提出了明确要求，并在供需见面会当天深入现场指导工作。各学院党政领导以及部分教研室主任、毕业生班主任纷纷深入招聘第一线与企事业单位深入交流，现场指导并助力毕业生求职活动，受到了用人单位和毕业生的好评。
与去年相比，今年双选会注入许多新元素，企业呈现诸多新亮点。一是邀请企业途径更加多元化，融合政府、企业、社会三方资源，线上线下同步宣传；二是就业信息推送更加精准化，参会企业详细信息提前精准向毕业生推送，极大的提高了毕业生求职效率；三是展位划分更加精细化，设置了世界500强企业专区、煤炭企业专区、国有企业专区、浙江招聘团专区等招聘专区，方便了毕业生高效求职；四是就业服务实现信息化，企业从受邀到申请再到确认和接收通知全部实现信息化，会议材料无纸化；五是就业状况大数据分析更加全面化，毕业生提前申领电子门票，凭电子二维码进入会场，毕业生求职状况和企业反馈情况实时大数据更新，为精准做好毕业生就业指导提供了价值较高的一手数据；六是参会企业结构更加多样化，国有企业占比20.45%，民营企业占比50.84%，三资企业占比5.25%，世界500强企业占比8.44%，中国500强企业占比12.19%，上市公司占比12.75%。
学校在就业基地建设、行业就业市场开发、精准就业指导等方面抢抓机遇，主动作为，大型、中型、小型招聘会“三会”并举，就业市场深度不断延展，就业市场品牌影响不断扩大，每年积极组织大型双选会的同时，大力加强校政合作引入地方招聘团召开中型招聘会，深入开展知名企业小型宣讲会。“互联网+就业”建设持续升级，实现就业信息网和移动新媒体平台全面互通，为毕业生提供网上“一站式”便捷化服务，实现用人单位和毕业生参会手机端功能全覆盖，用人单位注册申请“秒回复”，就业信息定向推送，促进毕业生与用人单位精准高效对接。
截至目前，学校已为2020届毕业生举办小型企业宣讲会328场，组织鹤岗、七台河及闽粤苏浙等地方政府中型招聘团招聘会12场，总计到校招聘企业522家（不含双选会），相比去年同期增长23%。专场宣讲会企业中，国有企业占比38.4%，世界500强企业占比15.8%，中国500强企业占比11.7%，上市公司占比12.1%。校园招聘会企业数量和质量呈现持续快速上升势头，通过系列招聘活动的举办，有效地促进了我校毕业生的更高质量就业和更充分就业。
