调研座谈会上，各层面代表积极发言，围绕学校师资队伍建设存在的突出问题和下一步解决思路提出许多宝贵意见，尤其在事业留人、环境留人、待遇留人和感情留人等方面提出了很好的建议。
在听取各层面代表发言后，校党委书记周宏力强调，实现矿业特色鲜明的高水平应用型科技大学的建设目标，师资队伍建设是重中之重。要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，破解师资队伍难题，扎实推进师资队伍建设。一是坚持“党管人才”原则，充分发挥学校党委领导核心作用，全面加强党对人才工作的领导，坚持“用好现有人才、引进急需人才、培育未来人才”的工作思路，通过“引进与培养”并举、“留住与用好”并重的全方位、立体化的师资队伍建设体系建立，做好“引、育、留、用”大文章，构建可持续发展的人才培育体系。二是牢记“为党育人”的初心，担当“为国育才”的使命，坚持正确的政治方向，坚持党的教育方针，落实好习近平总书记提出“八个统一”的具体要求，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，帮助学生扣好人生第一粒扣子，真正在全校构建起“三全”育人的格局。三是落实新时代“四有”好老师的标准，切实加强教师思想政治工作，引导广大教师自觉做先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要加强师德师风建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。要引导全校教师正确处理学术研究和理论宣传、言论自由和政治纪律两个关系,切实做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规则、思想解放不逾矩。四是发扬“自强不息，创业创新”的办学精神，正确、理性的对待学校发展中的困难和问题，真正与学校同呼吸、共命运，把思想和行动统一到学校党委的统一部署上来，统一到学校深化改革促发展的大局上来，激发广大教师干事创业的热情，团结奋斗，努力拼搏，不断开创新时代学校高质量发展新局面。
