4月28日下午，省科技厅、省人社厅围绕“开展赋予科研人员职务科技成果转化改革试点工作”，莅临我院进行专题调研。出席会议的有院党组成员、副院长曾祥俊同志，省人社厅工资处张音明处长、刘媛媛副处长，省科技厅成果转化与区域创新处李福来副处长、政策法规与创新体系建设处赵鹏副处长，院人事教育处负责人张宏伟同志、部分院所主要负责同志、科技成果转化工作的分管领导、工作人员。会议由院科技处处长倪靖滨同志主持。

曾祥俊同志受院党组委托在发言中强调，省科学院要紧紧抓住“赋权试点”的有利机遇，着眼科技人员“急愁难盼”问题，从如何深化科技成果“三权”改革、进一步完善和推广实施成果赋权和转化收益分配制度等方面寻求突破，实实在在出新招、出实招，尽可能为科研人员办实事、解难题，充分调动广大科技人员干事创业的积极性，为省科学院“十四五”新时代创新发展贡献力量，为龙江经济社会发展新飞跃提供智力支撑。

省科技厅李福来副处长和赵鹏副处长首先介绍了此次调研的目的以及试点工作的推进部署情况。院属各单位分别就“三权制度”、以增加知识价值为导向的分配政策的落实情况展开互动交流，畅谈政策实操中的经验和典型案例，针对实践中遇到的共性问题，集思广益，研讨氛围积极热烈。省人社厅工资处张音明处长、刘媛媛副处长围绕绩效工资发放、横向课题纳入职称评审范畴等群众热点难点问题，从政策制定实施、实操执行等角度进行了一一解答，院所代表一致表示获益匪浅，一定将主管部门的权威解答带回去，加强宣传落实，确保政策红利应享尽享。

省科技厅、省人社厅对于我院近年来大力实施“三走”发展战略、结合自身发展需要出台“双提行动计划”及“四年科技创新发展规划”，发挥公益属性、提升科技供给质量、加速科技成果价值与产业价值的转换效能给予了高度肯定。针对“赋权改革”以及“先赋权后转化”的激励方式征求意见和建议近20条，为我省“赋予科研人员职务科技成果转化改革试点”工作的扎实开展积累了参考素材、奠定了坚实基础。