4月28日上午，黑龙江省科学院召开2021年人才工作会议，会议主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实党的十九届五中全会和省委十二届八次全会精神，总结分析我院人才工作的现状，全面部署当前及今后一段时期人才工作，结合新时代新形势新任务对人才工作的新要求，全面加强党对人才工作的领导，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，创新机制，积极营造人才发展良好氛围，打造风清气正人才生态，努力实现我院“十四五”人才工作新突破，助力全院高质量发展，确保“十四五”改革创新发展开好局、起好步。院党组书记赵梅同志出席会议并讲话，院党组成员、副院长曾祥俊、沙长青、伍跃辉同志参加会议，院党组成员、副院长赵立涛同志主持会议，会上各研究院所分别作了工作经验介绍。

赵梅书记对新发展阶段人才工作的新形势进行了全面分析。全院应深刻认识和把握新发展阶段人才工作的新形势，“十四五”时期，是我国“两个一百年”接续奋斗的关键时期，全院将在更高起点上加快科技人才体制机制改革创新，人才工作也要积极适应新形势新任务新发展阶段发展需要。当前，国际国内形势正在发生复杂深刻变化，形势逼人、挑战逼人、使命逼人，全院科研事业发展对人才的需求更加迫切。我们要以习近平总书记关于人才工作的论述作为人才工作的重要思想遵循；以党的十九届五中全会关于人才工作目标作为人才工作的重要努力方向；以现代化新龙江建设关于人才工作的导向作为人才工作的重要任务要求。紧紧抓住有利时机，坚持科技自立自强，为全院高质量发展提供强大人才动力。

赵梅书记对十三五期间我院人才发展的现实基础进行了总结分析并提出了下一步人才工作的任务和要求。指出我院在人才队伍建设上存在的不足：一是人才队伍的结构不够合理；二是人才队伍的基础相对薄弱，低学历人员偏多、高层次领军人才偏少、团队创新能力偏弱； 三是人才队伍的流失现象严重。针对我院人才工作中存在的短板和不足，全院必须勇于正视问题，充分认识新时期人才建设的极端重要性和现实紧迫性，加大人才工作力度，加速形成具有高度竞争力的人才政策优势。围绕下一步人才工作赵梅书记强调一是坚持党管人才原则，提高人才工作政治站位；二是创新人才培养方式，增强人才队伍整体实力；三是明规范岗位分类管理，建立职称常态化评审新机制；四是积极创造有力条件，努力关爱留住人才。

院属各单位副处级以上领导干部、中层干部、职工代表通过视频会议、钉钉直播方式参加会议。