删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

我校与北京外国语大学中国外语测评中心合作签约:“国际人才”项目进入校园,提高大学生就业竞争力_河北地质大学

河北地质大学 免费考研网/2018-04-26

10月26日,我校与北京外国语大学中国外语测评中心“国际人才英语考试”项目合作签约仪式在主楼四楼会议室举行,校党委书记李军、副校长张小平与北京外国语大学校长助理、外研中心主任王文斌签署了《关于国际人才培养计划的合作备忘录》,届时我校将设立国才考试成绩转换、学分认证等机制。

外语教学与研究出版社总编辑、北京外国语大学中国外语测评中心运营中心主任徐建中,外语教学与研究出版社高等教育集群营销中心副总经理赵颖,外语教学与研究出版社高等教育集群营销中心市场经理陈晓,北京外国语大学中国外语测评中心企业人才输送负责人朱芳媛应邀出席。教务处、就业指导中心、学工处、现代教育技术中心、外国语学院主要负责人及部分教师代表参加了签约仪式。

仪式上,李军首先代表我校向与会嘉宾介绍了学校的发展历史和办学理念,并进一步指出,沟通能力的欠缺,已经成为制约中国大学生走上重要工作岗位的瓶颈,因此培养会沟通的人才是高校英语教学改革的重要目标。我校2013年进行大学英语教学改革,效果显著,影响广泛,学校不仅重视培养学生的专业能力,更重视培养学生的人文情怀和沟通能力,致力于把学生培养成人才,送到更高、更广的平台上发展。李军希望凭借本次与北京外国语大学合作提升我校的人才培养质量,为社会输送人才,服务于国家发展。

王文斌代表北京外国语大学中国外语测评中心发言,介绍了“国才考试”目标及宗旨。王文斌教授指出,在中国高速发展,大踏步登上世界舞台的今天,国家缺乏能满足发展需要的国际型人才。而高校承担着培养国际人才的重任。高校教师应把握时代大势,着力探寻并践行培养具有国际视野人才的有效方法,凝练经验、构建新时代发展趋势下的外语教育教学理论,使学生成为国际化人才。

徐建中在发言中对河北地质大学的人才培养理念表示赞赏。他说,河北地质大学的校训是“仰山之高,学成大器;慕水之善,行循大道”,“仰山之高”是在强调人的专业素养;“慕水之善”是在强调人的人文素养,可见河北地质大学是在培养具有综合素质的真正的人才。徐建中表示,正是这种培养理念,使得“国才考试”走入河北地质大学。“国才考试”是中国走向世界、世界走向中国这一新时代背景下,研发推出的人才认证体系,能促进高校英语教学向“不只是为了学知识,更为了学能力”这一方向有益发展。

在热烈的掌声中,双方签署《关于国际人才培养计划的合作备忘录》并举行揭牌仪式。双方表示,将以本次合作为契机,精诚合作,提升学生的核心竞争力,为国家输送符合发展需要的人才。

签约仪式后,王文斌教授为我校200余名师生作了题为“透视英汉语的本质性差异”的报告。王文斌教授认为,研究外语的终极目标是用来审视我们的母语。当前,现代汉语严重欧化,导致了我们母语的退化,而通过英汉语言对比可以加深对目标语和母语的了解,还利于语言的教养和教学,不失为国内学者研究的优势。他表示,“汉有英无,英有汉无”才是英汉对比研究的重点课题之一。

与此同时,徐建中教授到我校北校区为大一新生作了题为“国家人才,时代人才”的报告,本次报告也是我校"仰山慕水"新生培育计划系列讲座之一。他指出,中国的快速成长从另一侧面反映出了对人才,尤其是高素质人才的需求。因此必须要培养国际人才。国际人才的核心素养为通晓国际规则与协同合作能力、分析问题与解决问题能力、跨文化理解与表达能力。我们的教师也应该智慧教学,只有二者互相促进,才能为国家培养出国际人才。

两位教授的讲座语言诙谐、内容深刻、意味深长,引发在座的师生阵阵掌声,很多同学都表示,今后要学好外语,做能积极沟通、懂智慧学习的新世纪人才。

讲座结束后,王文斌教授一行应邀参观了我校的地球博物馆。


图为:李军书记与王文斌主任共同为我校“人才培养基地”揭牌



图为:张小平副校长与王文斌主任签署合作备忘录
“国际人才英语考试”简介:

面对我国毕业生就业竞争力不足和企业对国际人才需求增多的形势,为了满足当前我国高校和企业对具有全球视野、能熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业人才的需求,北京外国语大学和中国外语测评中心凝聚国内外语言测评专家、学者的智慧,正式推出英语沟通能力认证考试体系——“国际人才英语考试”,旨在为用人单位招聘、选拔人才提供参考依据。

该认证考试体系区别于其他考查学业水平的考试,它以“服务职场、聚焦沟通、立足应用”为核心理念,以不同形式的考试任务,真实模拟职场工作环境,重点考查考生在职场中运用英语解决问题的能力。同时,学生通过备考“国才考试”,能有针对性地提升国际视野与协商合作能力、跨文化理解与表达能力、分析问题与解决问题能力等综合素养,提高就业竞争力。

针对不同岗位对英语沟通能力的不同需求,“国才考试”分为“国才初级”“国才中级”“国才高级”“国才高端”和“国才高翻”五大类,方便考生们能够根据所需岗位的对应能力,选择相应的考试类别,充分体现“分类优秀”的考试设计原则。

考生参加“国才考试”的结果将与国际人才英语能力等级标准体系相对应。国际人才英语能力等级标准是中国外语测评中心专门为评价行业人才英语沟通能力研发的一套标准体系,包含9个级别,与不同级别的岗位需求相对应,服务各行各业、各级各类的人才招聘与选拔。通过查看相应级别的语言能力描述,考生可以了解自己的语言水平,在求职时明确自己适合的岗位;企业在招聘人才的过程中,也能根据不同的岗位需求,来判断求职者是否符合岗位要求。

“国才考试”还将助力毕业生的职业发展,中国外语测评中心与著名人力资源企业万宝盛华集团(ManpowerGroup)达成战略合作,获得“国才”证书的佼佼者,将有机会进入跨国集团、外资企业、国内大型企事业单位实习和工作。

摄影:耿凯
相关话题/人才 国际 考试 外语 培养