时金芝，女，1965年3月出生，河北威县人，经济学博士、副教授、硕士研究生导师。自1991年7月硕士研究生毕业以来，一致在河北师范大学工作。主要研究方向为人口学、劳动经济与劳动关系。
一、学习经历
1983、9-1988、7，河北师范大学读本科，获理学学士学位；
1988、9-1991、7，河南大学读硕士研究生，获理学硕士学位；
2002、9-2006、7，中国人民大学读博士研究生，获经济学博士学位。
二、讲授课程
为本科生讲授《劳动经济学》、《社会保障学》、《劳动关系管理》；
为研究生讲授《人口、资源与环境经济学》、《中国经济改革与发展专题》。
二、科研课题
参加工作以来承担各类课题20余项，主持和参与研究的课题主要有：
1.主持河北省人社厅重点项目：去产能职工安置中社会保障作用研究，JRSHZ-2017-01010；
2.主持河北省人社厅重点项目：河北省传统制造业转型技能人才支撑能力研究，JRSHZ-2016-03074；
3.主持河北省人社厅重点项目：河北省人力资源服务业发展政策性研究，JRS-2014-1022；
4.主持河北省人社厅重点项目：失业保险预防失业和促进就业作用研究，JRSHZ-2013-02001；
5.主持河北省统计局项目：河北省就业与人力资源开发研究，2010-2011；
6.主持河北省教育厅项目：石家庄市农村劳动力转移问题研究，2002-2003；
7.主持校博士基金项目：河北省企业劳动关系和谐状况研究，2007-2010；
8.主研河北省科技厅软科学项目：河北省激发科技人员创新活力机制与对策研究，**D；
9.主研河北省社科基金项目：基于供需预测的河北省人才培养与吸纳机制研究，HB16GL057；
10.主研河北省科技厅软科学项目，“河北省中心城市及次中心城市发展规划研究”，2011－2012年；
11.主研河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目：京津冀城市群发展问题及对策研究，ZD201455；
12.主研河北省人社厅重点项目：京津冀协同发展背景下河北省产业蓝技术创新能力提升实证研究，JRSHZ-2016-01137；
13.主研河北省人社厅重点项目：河北省化解过剩产能职工再就业安置问题研究，JRSHZ-2015-01106;
14.主研河北省人社厅重点项目：河北省战略新兴产业高技能人才培养研究，JRSHZ-2016-03070
15.主研河北省社会科学发展研究重点项目:顶层设计背景下省域农民工市民化政策的对接路径;
16.主研河北省发改委项目，“十三五”河北省教育事业发展和人力资源开发利用研究，2014年；
17.主研国家卫计委项目：人口迁移流动条件下城市规模和结构发展趋势,SKH12013；
18．主研河北省卫计委项目：河北省人口发展战略研究子课题“河北省人口分布及迁移流动实证研究”，2012-2013年；
19.主研河北省发改委项目：河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策，2002
20.主研河北省发改委项目：“河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策”，2002-2003年。
21主研河北省人社厅项目：关于扩大我省向京津劳务输出的对策建议，2010-2011；
22．主研河北省教育厅项目：“河北省人力资源管理品牌特色专业建设项目”，2009-2010年；
23.主研石家庄市住房建设集团人力资源咨询项目，2013年。
三、科研论文
参加工作以来公开发表研究论文20余篇，代表性的有：
1.河北省农村劳动力跨地区流动的基本特征[J].人口研究2004-03-29
2.转型期人力资源开发的使命与挑战[J].中国人力资源开发，2012（10）；
3.论企业劳动争议的类型划分及其内涵界定[J].人力资源管理，2013（2）；
4.进城农民工定居和转户意愿及其影响因素研究[J].现代经济信息，2016（2）；
5.产业蓝领技能革新能力提升影响因素及其作用机理研究[J].人力资源管理，2016（12）。
四、出版著作
1.《走向一元化》，第二作者，西安地图出版社，2003；
2.《劳动关系管理》，第二作者，浙江大学出版社，2012。
3.《集体劳动关系管理教学案例集》，第二作者，浙江大学出版社，2016。
4.《人才队伍建设研究》，参编，浙江大学出版社，2011。
五、获奖情况
1.《走向一元化》（第二），河北省第九届社会科学优秀成果专著类三等奖，2004；
2.《河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策》（第三），国家发改委2004年度优秀研究成果三等奖；
3.《去产能职工安置中社会保障作用研究》，2017年度河北省人力资源社会保障课题科研合作项目一等奖；
4.《人力资源管理专业本科生教学模式研究》（第三），河北省教学改革成果三等奖，2017；
5.《人力资源管理专业教学模式研究》（第三），河北师范大学教学改革成果一等奖，2016。